Font size
WorksheetsDS- QCM Global
Total questions: 27
Worksheet time: 54mins
L'objet social d'une organisation...
représente l'ensemble de ce qu'elle possède
est un cadre juridique qui définit sa finalité
est un objet essentiel à son existence
Lesquelles de ces propositions ne relèvent pas d'un type d'organisation?
une entreprise
une famille
une association
une mairie
La finalité lucrative c'est
la recherche de l'intérêt général
l'amélioration du salaire des employés
la recherche de profit d'une entreprise
Une association est une organisation...
à but lucratif
à but non lucratif
Une organisation publique apour objectif...
de satisfaire l'intérêt général
de vendre des produits marchands
de faire du profit
Un actionnaire est un...
salarié de l'entreprise
partenaire de l'entreprise
propriétaire de l'entreprise
Le gouvernement d'une association est composée de...
l'assemblée générale des adhérents
l'assemblée générale des actionnaires
les élus de la démocratie
Les dirigeants d'une entreprsie sont controlés par
les clients
les salariés
l'assemblée générale des actionnaires
Une boulangerie vend du pain à un client, c'est...
Une entreprise avec un but lucratif
Une association à but non lucratif
Un service public
Le secour Populaire Français agit contre la pauvreté et l'exclusion, c'est...
Une entreprise avec un but lucratif
Une association à but non lucratif
Un service public
Le parc d'attraction Disneyland Paris accueille chaque année des millions de visiteurs, c'est...
Une entreprise avec un but lucratif
Une association à but non lucratif
Un service public
Le lycée public Jules Ferry propose des cours de Chinois en LV3, c'est...
Une entreprise avec un but lucratif
Une association à but non lucratif
Un service public
Une patrouille de Police surveille les rues la nuit, c'est...
Une entreprise avec un but lucratif
Une association à but non lucratif
Un service public
La compétence peut se définir par :
un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir-être utilisés dans un métier donné
un ensemble de diplômes et d’expériences professionnelles
un élément qui évolue avec le temps
un élément essentiel pour tenir son poste.
Un salarié peut être motivé par
son salaire
ses conditions de travail
le sens qu’il donne à son travail
ses relations avec sa hiérarchie.
Les conditions de travail comprennent
les horaires de travail
le cadre de travail
les conditions matérielles (ordinateur, siège ergonomique...)
les relations avec la hiérarchie.
1. L’entretien d’évaluation permet notamment de fixer les objectifs de l’année suivante pour un salarié.
Vrai
Faux
L’évaluation peut être source de stress pour le salarié.
VRAI
FAUX
Le salaire de base est la seule rémunération perçue par un salarié.
VRAI
FAUX
Les données personnelles sont accessibles par tous.
VRAI
FAUX
Les mégadonnées (big data) peuvent comporter de fausses informations.
VRAi
FAUX
Le système d’information facilite la réalisation des tâches des acteurs d’une organisation et aide à la prise de décisions.
VRAI
FAUX
Une communauté en ligne est un groupe de personnes n’ayant aucun intérêt commun.
VRAI
FAUX
L’intranet est un réseau externe accessible aux partenaires de l’organisation.
VRAI
FAUX
L’intelligence collective est une capacité intellectuelle d’un groupe d’individus résultant d’interactions multiples.
VRAI
FAUX
Un progiciel de gestion intégré est doté d’une base de données commune et d’un ensemble d’applications métiers.
VRAi
FAUX
L’intelligence artifi cielle permet de gérer des tâches répétitives afin de laisser les salariés se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.
VRAi
FAUX
