wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

QUIZ BEC Group 1

Total questions: 65

Worksheet time: 33mins

Name
Class
Date
1.
Manajemen strategi Astra disebut dengan Triple P Roadmap, yang meliputi:
a)
Portfolio Roadmap, Performance Roadmap dan Public Contribution Roadmap
b)
Productivity Roadmap, People Roadmap dan Public Contribution Roadmap
c)
Portfolio Roadmap, People Roadmap dan Public Contribution Roadmap
d)
Pay for Position, Pay for Person dan Pay for Performance
2.
Dengan memberikan yang terbaik dalam segala kerja keras dan kerja cerdas dari seluruh insan AHEMCE, kita yakin akan tetap menjadi significant contributor untuk Astra Group dan berperan dalam mewujudkan:
a)
Pride to The Nation
b)
Pride of The Nation
c)
Pride to The World
d)
Pride of The World
3.
UTACTION adalah program CSR UT yang bergerak di bidang tanggap darurat bencana. Yang termasuk program UTACTION di tahun 2020 adalah:
a)
AHEMCE Peduli Tsunami Banten
b)
AHEMCE Peduli Palu – Donggala
c)
AHEMCE Peduli Banjir Jakarta
d)
AHEMCE Peduli Banjir Sentani
4.
Sebutkan 3 perusahaan yang bergabung (joint venture) dalam pendanaan project pembangkit listrik 2x1000MW di Tanjung Jati B ?
a)
PT United Tractors tbk, Sumitomo Corporation, Kansai Electric Power
b)
PT United Tractors tbk, PT Pamapersada Nusantara, PT Energia Prima Nusantara
c)
PT United Tractors tbk, PT Pamapersada Nusantara, Sumitomo Corporation
d)
PT United Tractors tbk, PT Pamapersada Nusantara, Kansai Electric Power
5.
Dalam President Message 2020, setiap karyawan diajak untuk berfokus pada hal-hal yang bisa dikendalikan daripada menghabiskan waktu dan energi untuk menyesali faktor eksternal, hal tersebut diantaranya adalah kecuali:
a)
Being a Leader
b)
Hyperspeed Improvement
c)
Solution & Moving As One
d)
Sinergi Lintas Kelompok
6.
Anak perusahaan PT United Tractors Tbk yang memberikan jasa perbaikan dan pemeliharaan kapal, yaitu:
a)
PT United Tractors Maritime
b)
PT Patria Maritime Industry
c)
PT Patria Maritime Engineering
d)
PT Patria Maritime Lestari Indonesia
7.
United Tractors menerima penghargaan Padmamitra+ Awards pada 5 November 2019 dengan kategori Penanggulangan dan Korban Bencana dari Forum CSR dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, yang diberikan langsung oleh:
a)
Joko Widodo
b)
Anies Baswedan
c)
Basuki Tjahaja Purnama
d)
Siti Nurbaya Bakar
8.
UT Command Center merupakan fasilitas yang dikembangkan sebagai pusat kendali operasional untuk memastikan dan meningkatkan kepuasan pelanggan atas produk dan layanan UT. Fitur yang sudah dikembangkan dalam UT Command Center adalah:
a)
Parts Order Tracking dan Customer Equipment Monitoring
b)
Customer Parts-Service Satisfaction & Parts Order Monitoring
c)
Heavy Equipment Selling & Services Order Calling
d)
Heavy Equipment Monitoring & Parts-Services Calling
9.
Presiden Komisaris UT saat ini adalah:
a)
Djoko Pranoto
b)
Djony Bunarto Tjondro
c)
Buntoro Muljono
d)
Gidion Hasan
10.
Melalui Yayasan Karya Bakti UT (YKBUT), UT menjalankan program CSR di bidang Pendidikan dengan mendirikan UT SCHOOL sebagai lembaga Pendidikan Keterampilan Mekanik dan Operator Alat Berat. Tahun berapakah UT SCHOOL didirikan?
a)
2006
b)
2007
c)
2008
d)
2009
11.
GREBEG MILENIAL adalah salah satu program komunitas pembelajaran dengan metode belajar gaya generasi milenial yang meliputi eksperimen, visual learning, kerja tim, variative dan edutainment. Apakah kepanjangan dari GREBEG MILENIAL?
a)
Gerakan Belajar Bersama Milenial
b)
Grup Belajar Bersama Milenial
c)
Gerakan Belajar Gaya Milenial
d)
Gaya Belajar Bersama Grup Milenial
12.
Cabang dan Site UT tersebar di seluruh Indonesia. Jalan Rungkut Industri III No.46 adalah salah satu alamat UT Cabang:
a)
Medan
b)
Pontianak
c)
Surabaya
d)
Palembang
13.
Salah satu perusahaan AHEMCE yang bergerak di bidang Renewable Energy adalah:
a)
Agincourt Resources
b)
Bina Pertiwi Energi
c)
Bhumi Jati Power
d)
Bhumi Jati Services
14.
Pada Oktober 2019 UT menerima Indonesia Green Company Award dan SRI KEHATI Appreciation 2019 dari Yayasan KEHATI, dengan tema:
a)
Green Commitment & Green Innovations for Sustainable Business
b)
Green Building & Green Corporation for Sustainable Business
c)
Best CSR Performance based on Industry (Trade, Services & Investment Industry)
d)
Sustainability in The Community & Cooling Effiency Proper
15.

Manakah di bawah ini yang bukan merupakan lini usaha yang dijalankan oleh UT Group:

a)

Gold Mining

b)

Mining Contracting

c)

Construction Material

d)

Energy

16.
Perekonomian global tengah dihadapkan pada perang dagang antara US dan China. Apakah dampak yang ditimbulakn oleh inisitaif tersebut?
a)
Penurunan indeks harga batubara
b)
Meningkatnya pertumbuhan ekonomi global
c)
Percepatan ekonomi US dan China
d)
Peningkatan impor komoditas
17.
Pada Rapat Umum Pemegang Sahan Perseroan tahun 2020, telah diputuskan susuan Dewan Komisaris yang terbaru. Di bawah ini yang merupakan Dewan Komisaris yang benar adalah:
a)
Bp Gidion Hasan sebagai Presiden Komisaris
b)
Bp Djony Bunarto sebagai Wakil Presiden Komisaris
c)
Bp Benjamin Herrenden Birks sebagai Komisaris
d)
Bp Nanan Soekarna sebagai Komisaris
18.
Pada kuartal 2 tahun 2020, berapakah laba bersih yang dibukukan oleh Perseroan?
a)
Rp 4,1 triliun
b)
Rp 4,2 triliun
c)
Rp 4,3 triliun
d)
Rp 4,4 triliun
19.
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan kontraktor spesialis yang menyediakan jasa pertambangan komprehensif kepada pemilik tambang. Berikut ini yang bukan termasuk layanan pertambangan yang ditawarkan oleh PAMA adalah:
a)
Mine design
b)
Exploration
c)
Overburden removal
d)
Foundation works
20.
Sebagai salah satu kontraktor penambangan terkemuka di Indonesia PAMA mampu mempertahankan kerja sama dan relasi usaha dengan beberapa produsen batu bara terbesar di Indonesia. Berikut ini yang merupakan klien PAMA yang beroperasi di Sumatera adalah:
a)
PT Adaro Indonesia
b)
PT Tambang Batubara Bukit Asam
c)
PT Indominco Mandiri
d)
PT Berau Coal
21.
Pada tahun 2017, langkah strategis yang dilakukan perseroan dalam upaya diversifikasi bisnis adalah:
a)
Mengakuisisi PT Agincourt Resources (PTAR) bergerak di bidang eksplorasi, penambangan dan pengolahan mineral emas di Sumatera Utara
b)
Mendirikan PT Andalan Multi Kencana (AMK) yang bergerak di bidang usaha distribusi commodity parts
c)
Mendirikan PT Komatsu Remanufacturing Asia (KRA) di Balikpapan untuk menyediakan jasa rekondisi mesin dan komponen Komatsu
d)
Pembentukan lini bisnis Energi melalui anak perusahaan PT Bhumi Jati Power (BJP) sebagai Independent Power Producer (IPP)
22.
Lini bisnis Industri Konstruksi Perseroan dijalankan oleh PT Acset Indonusa Tbk (ACSET). Berikut ini yang bukan merupakan proyek yang dijalankan oleh ACSET adalah:
a)
Thamrin Nine
b)
Senayan City
c)
West Vista Jakarta
d)
Kota Kasablanka
23.
Berikut ini yang bukan merupakan misi dari perusahaan adalah:
a)
Memberi sumbangan yang bermakna bagi kesejahteraan pelanggan
b)
Bertekad membantu pelanggan meraih keberhasilan
c)
Menghasilkan nilai tambah yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan
d)
Menciptakan peluang bagi insan perusahaan untuk dapat meningkatkan status sosial dan aktualisasi diri
24.
Dalam lini bisnis Mesin Konstruksi, UT berfokus pada penjualan alat berat dan kendaraan transportasi untuk beberapa sektor utama, yaitu:
a)
Perkebunan, kehutanan, konstruksi
b)
Pertambangan, pertanian, perikanan
c)
Transportasi, konstruksi, pertanian
d)
Perkebunan, perikanan, pertambangan
25.
Saat ini Perseroan sedang membangun pembangkit listrik tenaga uap (PLTU) Jawa-4 (Tanjung Jati Unit 5 dan 6). Berapakah kapasitas PLTU tersebut:
a)
2x2.000 MW
b)
1x2.000 MW
c)
2x1.000 MW
d)
2x1.000 KW
26.
Untuk membantu pelanggan mendapatkan dukungan atau informasi terkait produk dan layanan, UT mengembangkan layanan contact center UT Call yang dapat dihubungi pada nomor:
a)
1500 074
b)
500 072
c)
500 074
d)
1500 072
27.
UT Mobile Apps adalah aplikasi yang dikembangkan Perseroan untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan. Berikut ini yang termasuk dalam fitur UT Mobile Apps adalah:
a)
Equipment Monitoring Status
b)
Equipment Controlling Status
c)
Parts Number Tracking Status
d)
Parts Point Tracking Status
28.
Pada tahun 2019, UT fasilitas layanan berbasis teknologi digital yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Pusat layanan tersebut dikenal dengan nama:
a)
UT Conduct Center
b)
UT Command Center
c)
UT Control Center
d)
UT Customer Center
29.
Product Komatsu yang berfungsi untuk meratakan dan maintenance permukaan hauling road adalah
a)
CGE 370
b)
BW 131
c)
GD 511A-1
d)
WA 380-3
30.
Product baru komatsu PC yang diluncurkan tahun 2021 untuk sekmen konstruksi adalah :
a)
PC 200-8M1
b)
PC 195LC-8
c)
PC 210-M0
d)
PC 95LC-8
31.
Hydraulic Excavator memiliki komponen utama seperti dibawah ini kecuali :
a)
Pompa
b)
Control Valve
c)
Boom
d)
Ripper
32.
Arti -2 pada D68ESS-2 EO
a)
Standard model
b)
Engine Oli
c)
Modifikasi ke 2 lebih
d)
Model tertinggi
33.
Fitur apa saja yang terdapat di dalam Scania FMS, kecuali?
a)
Fuel Consumption
b)
Order Tracking
c)
Unit Speed
d)
Tracking System
34.
Apa kepanjangan dari Scania FMS?
a)
Scania Fleet Management System
b)
Scania Fleet Management Solar
c)
Scania Fleet Management Services
d)
Scania Fleet Maintenance Services
35.
Kepanjangan dari ABS adalah :
a)
Anti-lock Braking System
b)
Anti-lock Breaking Support
c)
Anti-loock Broken System
d)
Anti-loose Braking System
36.
Berasal dari mana principal SCANIA
a)
Swedia
b)
Jepang
c)
Jerman
d)
Belanda
37.
Arti kode “I” pada K410 I B6x2*4NB?
a)
I : Engine Location
b)
I : Power Code
c)
I : Type of Transport
d)
: Chasis Height
38.
Apakah kepanjangan dari “UD” pada UD Truck
a)
United Diesel
b)
Ultimate Dependability
c)
Ultimate Depenability
d)
Utility Diesel
39.
Apa type tadano yang khusus digunakan di pertambangan?
a)
Telescopic Crawler Crane
b)
All Terrain Crane
c)
Rough Terrain Crane
d)
Truck Crane
40.
Apa saja fitur yang terdapat di dalam UD Trucks Quester, kecuali?
a)
Fuel Coaching
b)
UD Telematics
c)
Opticruise
d)
Differential Lock
41.
Berapa usia PT United Tractors, tbk saat ini?
a)
47 Tahun
b)
45 Tahun
c)
48 Tahun
d)
75 Tahun
42.
Apabila customer ingin complain atau request kepada UT. Dinomor berapakah customer dapat menghubungi UTCALL ?
a)
UTCALL 150072
b)
UTCALL 150007
c)
UTCALL 14045
d)
UTCALL 15000
43.
PDCA sebagai basic mentality dari Insan Astra. Setiap pekerjaan selalu direncanakan, diimplementasikan, direview kemudian dilakukan perbaikan. Dalam SOLUTION perilaku tersebut termasuk dalam nilai?
a)
Totality
b)
Organized
c)
Serve
d)
Open mind
44.

Perilaku utama yang bukan mencerminkan value Open Mind adalah…

a)

Berfikir positif, optimis, substantif & taktis

b)

Belajar, memanfaatkan & berbagi ilmu pengetahuan, keterampilan dan teknologi

c)

Mencari, menerima & memanfaatkan umpan balik untuk meningkatkan kualitas diri dan organisasi

d)

Bersahabat, luwes, customized sesuai dengan norma yang berlaku

45.

Indikator perilaku Totality adalah…

a)

Memberikan End to end solution & Produktif menggali kebutuhan pelanggan

b)

Menyelesaikan tanggung jawab dengan cepat dan tuntas & Produktif menghasilkan gagasan baru

c)

Memberikan end to end solution & menyelesaikan tanggung jawab kepada pelanggan dengan jujur dan tuntas

d)

Produktif menghasilkan gagasan baru & Proaktif menggali kebutuhan pelanggan

46.

Berikut ini merupakan VISI dari PT United Tractors adalah ..

a)

Menjadi perusahaan kelas nasional berbasis inovasi di bidang alat berat, pertambangan & energi untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan

b)

Menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan & energi untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan

c)

Menjadi perusahaan kelas nasional berbasis inovasi di bidang alat berat, perkebunan & energi untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan

d)

Menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan & perkebunan untuk menciptakan manfaat bagi para pemangku kepentingan

47.

Misi PT United Tractors salah satunya adalah….

a)

Memberi sumbangan yang bermakna bagi kesejahteraan bangsa

b)

Menjadi perusahaan yang mempunyai tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan

c)

Menjadi produsen energi yang andal, hijau, dan paling efisien

d)

Menciptakan peluang bagi insan perusahaan untuk dapat meningkatkan taraf hidup melalui karir dan kinerjanya

48.

Moving As One adalah slogan United Tractors yang digunakan dalam interaksi bisnis bersama pelanggan dengan tujuan :

a)

Membangun citra bahwa keunggulan UT bukan pada harga yag ditawarkan, tapi pada produk, solusi dan hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan

b)

Membangun citra bahwa UT juga peduli terhadap hubungan baik dengan pelanggan, masyarakat, dan negara

c)

Menunjukkan UT merupakan market leader yang terkemuka

d)

Menunjukkan bahwa produk UT berkualitas dan tidak ada bandingannya

49.

United Tractors berkomitmen menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dengan memberikan solusi dan nilai tambah termasuk dalam brand values :

a)

One spirit

b)

One commitment

c)

One heart

d)

One synergy

50.

United Tractors berdedikasi melayani pelanggan dengan sepenuh hati dan mengutamakan kerjasama termasuk dalam brand values :

a)

One spirit

b)

One commitment

c)

One heart

d)

One synergy

51.

One commitment merupakan cerminan dari nilai SOLUTION, yaitu :

a)

Uniqueness, Networking, Leading

b)

Totality, Serve, Leading

c)

Totality, Serve, Innovative

d)

Uniqueness, Networking, Innovative

52.

One synergy merupakan cerminan dari nilai SOLUTION, yaitu :

a)

Uniqueness dan Networking

b)

Leading dan Organize

c)

Totality dan Organize

d)

Networking dan Organize

53.

Apa kategori inovasi tertinggi yang projectnya berdasarkan KPI Divisi ?

a)

INDI

b)

I-Bite

c)

INTIM

d)

IMUT

54.

Apa kategori inovasi tertinggi yang projectnya berdasarkan KPI Cabang/Site ?

a)

INDI

b)

I-Bite

c)

INTIM

d)

IMUT

55.

Brand Image PT United Tractors adalah…

a)

Kami adalah mitra bisnis bagi semua pelanggan

b)

Kami ingin mencapai keberhasilan bersama

c)

Kami menjunjung tinggi kepuasan dan loyalitas

d)

Kami bersemangat untuk memberikan yang terbaik

56.

Brand promise PT United Tractors adalah…

a)

Kami adalah mitra bisnis bagi semua pelanggan

b)

Kami ingin mencapai keberhasilan bersama

c)

Kami menjunjung tinggi kepuasan dan loyalitas

d)

Kami bersemangat untuk memberikan yang terbaik

57.
Secara periodik Perusahaan menyelenggarakan evaluasi Kompetensi dan Performance yang digunakan untuk pembinaan dan pengembangan setiap Pekerja dan Atasan langsung pekerja, evaluasi tersebut dilaksanakan selama :
a)
1x dalam setahun
b)
2x dalam setahun
c)
3x dalam setahun
d)
4x dalam setahun
58.
Guna memberikan motivasi dan menciptakan ketenangan bekerja, Perusahaan mendaftarkan Pekerja tetap menjadi peserta Dana Pensiun melalui Dana Pensiun Sistem manfaat Pasti dan Sistem Iuran Pasti yang dipotong dari pembayaran gaji sebesar :
a)
Perusahaan 6,4 %, karyawan 3,0 % dari Gaji Pokok/Upah Pokok Peserta
b)
Perusahaan 6,4 %, karyawan 3,2 % dari Gaji Pokok/Upah Pokok Peserta
c)
Perusahaan 6,5 %, karyawan 3,5 % dari Gaji Pokok/Upah Pokok Peserta
d)
Perusahaan 6,5 %, karyawan 4,0 % dari Gaji Pokok/Upah Pokok Peserta
59.
Dasar perhitungan Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja dan Uang Pisah diantaranya adalah sebagai berikut, kecuali :
a)
Gaji Pokok/Upah Pokok
b)
Tunjangan Transport
c)
Simpanan Pokok Koperasi
d)
Pengganti biaya fasilitas makan siang
60.
Salah satu komponen dalam PKB adalah terkait sekumpulan peraturan tertentu yang dirancang sebagai sebuah mekanisme pencegahan kecelakaan yang berpotensi resiko tinggi, disebut dengan:
a)
Golden Commitment
b)
Golden Rules
c)
Golden Procedure
d)
Golden Standard
61.
Dalam pasal terkait Bantuan Kacamata di PKB, penggantian biaya operasi lasik dapat diberikan kepada Pekerja/ Keluarga Pekerja yang:
a)
Minusnya 10 (sepuluh) dan/ atau plusnya 5 (lima)
b)
Minusnya 8 (delapan) dan/ atau plusnya 5 (lima)
c)
Minusnya 5 (lima) dan/ atau plusnya 10 (sepuluh)
d)
Minusnya 5 (lima) dan/ atau plusnya 8 (delapan)
62.
Dalam PKB, bantuan pengobatan untuk Keluarga Pekerja berlaku setelah Pekerja yang bersangkutan mempunyai masa kerja:
a)
1 bulan
b)
3 bulan
c)
6 bulan
d)
1 tahun
63.
Dalam PKB, perusahaan memberikan penghargaan kepada Pekerja yang telah bekerja terus-menerus di Perusahaan selama 35 tahun berupa:
a)
Penghargaan “Karya Bakti Bina Madya”
b)
Penghargaan “Karya Bakti Bina Utama”
c)
Penghargaan “Karya Bakti Bina Aditama”
d)
Penghargaan “Karya Bakti Dharma Utama”
64.
Dalam PKB, pasal Izin Tidak Masuk Bekerja, Pekerja menurut kebutuhannya dapat diberikan izin tidak masuk bekerja dengan mendapatkan Upah, salah satunya untuk Khitanan/ Pembaptisan anak Pekerja diberikan izin:
a)
1 hari
b)
2 hari
c)
3 hari
d)
1 kali dalam 1 tahun
65.
Ketika karyawan melakukan kesalahan/ pelanggaran Mangkir selama 4 (empat) hari kerja berturut-turut atau 5 (lima) hari kerja tidak berturut-turut dalam 1 (satu) bulan, maka perusahaan akan memberikan sanksi:
a)
Surat Peringatan Tingkat I
b)
Surat Peringatan Tingkat II
c)
Surat Peringatan Tingkat III
d)
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Similar Resources on Wayground

All Product Champion

60 questions

All Product Champion

quiz

Worksheet

•

1st Grade

BRP WMK

60 questions

BRP WMK

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Pertanian Kenshuu JC bag 2

60 questions

Pertanian Kenshuu JC bag 2

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade

TES TWK

61 questions

TES TWK

quiz

Worksheet

•

1st Grade

PEPERIKSAAN AKHIR TEORI (MC-050-2:2012) SET B

60 questions

PEPERIKSAAN AKHIR TEORI (MC-050-2:2012) SET B

quiz

Worksheet

•

1st Grade

UAS KEWIRAUSAHAAN

70 questions

UAS KEWIRAUSAHAAN

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

Soal TKR

65 questions

Soal TKR

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

U-Pengetahuan UKK

60 questions

U-Pengetahuan UKK

quiz

Worksheet

•

3rd Grade