Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KETENAGAKERJAAN (UH)

Total questions: 20

Worksheet time: 42mins

Name
Class
Date
1.

Tenaga kerja yang bekerja secara tidak maksimal dilihat dari banyaknya jam kerja disebut…

a)

Setengah pengangguran

b)

Pengangguran terselubung

c)

Pengangguran terbuka

d)

Pengangguran friksional

e)

Pengangguran musiman

2.

Perkembangan teknologi mengakibatkan peralihan yang nyata dari telepon rumah (kabel) ke handphone, hal ini mengakibatkan perkembangan yang pesat dalam industri handphone dan menurunnya perusahaan-perusahaan telepon kabel, akibatnya banyak perusahaan telepon kabel yang terpaksa ditutup, dan karyawan-karyawan yang kehilangan pekerjaannya.

Berdasarkan ilustrasi di atas pengangguran yang diakibatkan dari kasus diatas, masuk dalam kategori…

a)

Pengangguran Friksional

b)

Pengangguran Terselubung

c)

Pengangguran Structural

d)

Pengangguran Musiman

e)

Pengangguran Konjungtural

3.

Kondisi ekonomi yang memburuk berdampak pada tingginya biaya operasional menyebabkan perusahaan gulung tikar. Masalah ketenagakerjaan yang timbul akibat peristiwa tersebut adalah ….

a)

Kualitas tenaga kerja belum meningkat

b)

Penyebaran tenaga kerja yang tidak merata

c)

Upah minimum regional tidak akan dinaikkan

d)

Pemutusan hubungan kerja secara masal

e)

Kesempatan kerja akan semakin bertambah

4.

“Pada masa pembangunan gedung, tukang bangunan bisa bekerja. Tetapi bila gedung sudah selesai dibangun, maka tukang bangunan menjadi pengangguran”. Dari contoh tersebut, termasuk kedalam jenis pengangguran apakah tukang bangunan tersebut…

a)

Pengangguran Struktural

b)

Pengangguran Terselubung

c)

Pengangguran Friksional

d)

Pengangguran Musiman

e)

Pengangguran Siklis

5.

Dari pernyataan dibawah ini, manakah yang termasuk kedalam dampak pengangguran adalah…

1) Penurunkan Aktifitas Perekonomian

2) Menurunkan Pertumbuhan Ekonomi dan Pendapatan Perkapita

3) Meningkatkan Suku Buka Ekonomi

4) Menurunkan Penerimaan Negara

5) Menurunkan Penduduk Miskin

a)

1,3, dan 5

b)

2, 4 dan 5

c)

1, 2 dan 4

d)

1, 3 dan 4

e)

1, 4 dan 5

6.

Pada tahun 2020 ada banyak mahasiswa yang lulus dan mencari kerja, akan tetapi ketersediaan lapangan kerja di kota Batu lebih sedikit daripada jumlah lulusan mahasiswa tahun 2020. Dilihat dari kondisi tersebut, upah yang akan didapatkan para pekerja jika mereka berhasil mendapatkan pekerjaan adalah…

a)

Upah Pekerja Rendah

b)

Upah Pekerja Tinggi

c)

Upah Sesuai UMR

d)

Upah diatas UMR

e)

Upah dibawah UMR

7.

Dika adalah seorang siswa sekolah menengah atas di kota Bandung, setelah lulus ia kesulitan mencari kerja karena ia tidak memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan, apa yang seharusnya Dika lakukan agar ia bisa mendapatkan pekerjaan?

a)

Membekali diri dengan berbagai hal yang dihendaki oleh perusahaan

b)

Melamar kerja ke perusahaan lain

c)

Belajar bahasa Inggris

d)

Meminta bantuan orang lain

e)

Mendaftar asuransi tenaga kerja

8.

Banyak tenaga kerja di suatu daerah berhenti untuk sementara. Mereka memasukan lamaran pada perusahaan asing dengan gaji yang relatif lebih besar dari perusahaan dalam negeri. Akibatnya untuk sementara mereka tidak bekerja. Pengangguran yang terjadi dengan wacana tersebut adalah pengangguran ...

a)

Pengangguran Siklis/Konjungtur

b)

Pengangguran Struktural

c)

Pengangguran Musiman

d)

Pengangguran Friksional

e)

Pengngguran Terselubung

9.

Pengangguran dapat diatasi dengan cara :


1) Mengadakan pendidikan dan pelatihan

2) Mengarahkan permintaan barang dan jasa

3) Mencari pasar barang baru

4) Memindahkan penduduk dari daerah yang tidak membutuhkan tenaga kerja ke daerah yang membutuhkan tenaga kerja


Pernyataan untuk mengatasi pengangguran sikis atau konjungtur ditunjukkan nomor...

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

10.

Negara A mengalami krisis ekonomi. Daya beli masyarakat turun drastis sehingga permintaan barang dan jasa juga menurun. Turunnya permintaan terhadap barang dan jasa memaksa produsen menurunkan kegiatan produksi dengan cara mengurangi pemakaian faktot-faktor produksi termasuk tenaga kerja. Tentu saja hal ini menimbulkan pengangguran …

a)

Pengangguran Struktural

b)

Pengangguran Teknologi

c)

Pengangguran Musiman

d)

Pengangguran Friksional

e)

Pengangguran Siklis atau Konjungtur

11.

Rudi baru saja resign dari tempat kerjanya. Hal ini dilakukan karena Rudi merasa tidak cocok dengan situasi pekerjaan yang ada. Rudi kemudian mencari kembali pekerjaan dia rasa lebih sesuai. Berdasarkan ilustrasi di atas, Rudi termasuk pengangguran...

a)

Pengangguran Friksional

b)

Pengangguran Terselubung

c)

Pengangguran Musiman

d)

Pengangguran Siklis/Kongjungtur

e)

Pengangguran Struktural

12.

Sudah 3 bulan Pak Karsa menganggur, hujan yang terus-menerus menyebabkan pekerjaan sebagai pedagang es campur keliling terpaksa berhenti. Solusi yang tepat untuk mengatasi pengangguran seperti Pak Karsa adalah ….

a)

Pemberian pinjaman untuk modal

b)

Pelatihan atau kursus keterampilan lain

c)

Mengikuti proyek padat karya

d)

Meningkatkan daya beli masyarakat

e)

Program transmigrasi atau urbanisasi

13.

Krisis moneter 1998 menimbulkan dampak negatif, salah satunya adalah masyarakat banyak kehilangan pekerjaan sehingga angka pengangguran tinggi. Berdasarkan kasus tersebut pengangguran yang terjadi akibat krisis moneter di sebut...

a)

Pengangguran Siklis/Konjungtur

b)

Pengangguran Musiman

c)

Pengangguran Friksional

d)

Pengngguran Struktural

e)

Setengah Menganggur

14.

Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu dibarengi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha meningkatkan kualitas SDM dengan cara …

a)

Meningkatkan fasilitas teknologi yang lebih modern

b)

Mengirim karyawan dan manager bekerja di luar negri

c)

Penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta

d)

Memperbanyak proyek padat karya dan pasar modal

e)

Meningkatkan upah gaji karyawan untuk memotivasi kerja

15.

Berikut pernyataan yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.

1). Pak Karyoso seorang direksi sebuah perusahaan BUMN, yang menghendaki isterinya Maryatun tidak bekerja dan dirumah dengan tugas sebagai ibu rumah tangga

2) Parman, baru saja lulus SMA. Karena keterbatasan ekonomi ia tidak melanjutkan di perguruan tinggi walaupun memperoleh beasiswa, dan pilih ikut orang tuanya merantau untuk mengadu nasib menjadi TKI

3) Dewonto berusia 20 tahun, dilingkungan tempat tinggalnya anak seusianya sudah dapat penghasilan dengan ikut menjadi nelayan, tetapi tidak dengan Dewanto. Dewanto rela tidak memperoleh penghasilan karena ingin tetap belajar dan meneruskan pendidikan di perguruan tinggi.

4) Maryamah seorang guru SMA, menjelang purna tugas aktivitasnya sebagai guru tidak mau kalah dengan yuniornya, terbukti di usia 58 tahun mampu menjadi guru berprestasi.

5) Ratno bercita-cita menjadi seorang guru. Ia yang sekarang baru duduk di kelas IX rajin belajar dengan harapan dapat diterima di SMA dan perguruan tinggi negeri ternama.

Dari pernyataan diatas yang bukan angkatan kerja adalah..

a)

1, 2 dan 3

b)

2, 3 dan 4

c)

3, 4 dan 5

d)

1, 3 dan 5

e)

2, 3 dan 5

16.

Pada suatu negara diketahui bahwa jumlah penduduk yang berusia kerja adalah 15.030.071 orang. Dari jumlah usia kerja tersebut, hanya sebanyak 10.445.765 orang yang tergolong sebagai Angkatak kerja, sedangkan jumlah pekerja dalam negara tersebut 9.543.222 orang. Hitunglah tingkat pengangguran terbuka negara tersebut.

a)

8,64%

b)

9,46%

c)

11,64%

d)

7,64%

e)

10,46%

17.

Jumlah penduduk usia kerja pada suatu Negara adalah 15 juta orang dan yang dianggap sebagai angkatan kerja adalah 9 juta orang. Sebanyak 8 juta orang di antara angkatan kerja tersebut memiliki pekerjaan. Hitunglah tingkat partisipasi angkatan kerja pada negara tersebut!

a)

55%

b)

75%

c)

60%

d)

80%

e)

45%

18.

Bu ningsih merupakan seorang ibu rumah tangga berusia 28 tahun, sebenarnya bu ningsih masih mampu untuk bekerja dan mengurus rumah sekaligus, akan tetapi ia lebih memilih untuk focus mengurus rumah tangganya. Sehingga, bu ningsih dapat dikategorikan sebagai golongan bukan angkatan kerja, akan tetapi ia juga disebut sebagai angkatan kerja potensial, mengapa demikian…

a)

Karena bu ningsih sewaktu – waktu dapat menawarkan jasanya untuk bekerja.

b)

Karena bu ningsih mampu untuk bekerja

c)

Karena bu ningsih berada dalam usia kerja.

d)

Karena bu ningsih mampu untuk bekerja hanya saja ia lebih memilih untuk focus dalam mengurus kebutuhan rumah tangganya

e)

Karena bu ningsih sebenarnya mampu untuk bekerja, hanya saja usianya sudah tertalu tua untuk masuk dan bersaing di pasar tenaga kerja.

19.

Akibat dari adanya pandemic COVID-19 adalah menurunnya perekonomian sehingga banyak tenaga kerja yang dirumahkan (PHK), mengapa demikian…

a)

Karena adanya pandemic, pengusaha mengalami kesulitan untuk mempertahankan usahanya, sehingga ia memutuskan hubungan kerja dengan karyawan sebagai upaya mempertahankan kelangsungan usaha dengan mengurangi beban upah karyawan.

b)

Tenaga kerja melakukan kesalahan saat bekerja, sehingga ia di PHK.

c)

Karena untuk memutus rantai penyebaran virus, sehingga pekerja harus di PHK agar tetap di rumah saja.

d)

Para pengusaha mengikuti trend yang sedang berlangsung, yakni pemutusan hubungan tenaga kerja.

e)

Ada pelamar kerja baru yang lebih berpengalaman di bidangnya, sehingga pegawai yang lama tidak diperlukan lagi.

20.

PT. Langit Biru, memberikan upah kepada karyawan bukan dalam bentuk uang, melainkan dalam bentuk saham atau yang biasa disebut dengan upah co-partnership. Apa alasan PT. Langit Biru memberikan saham kepada pegawainya sebagai upah…

a)

Agar terlihat keren

b)

Karena saham PT. Langit Biru ada banyak, sehingga lebih baik dibagi-bagikan kepada pegawai sebagai upah.

c)

Agar pekerja mempunyai rasa memiliki kepada perusahaan sehingga bisa lebih produktif.

d)

Agar perusahaan dapat menghemat pengeluaran untuk beban upah karyawan.

e)

Agar saham yang dimiliki oleh perusahaan tidak dibeli oleh orang diluar perusahaan.