Font size
WorksheetsЕңбек кодексі №3
Total questions: 30
Worksheet time: 23mins
65.Еңбек заңнамасының мақсаты:
a)еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғауға бағытталған құқықтық реттеу
b)еңбек қатынастары мүдделрінің теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа қажетті құқытық жағдай жасау
c)ҚР Конституциясына негізделген нормативтік актілерді реттеу
d)Еңбек принциптерін басшылыққа алу
e)барлық жауабы жоқ
66.Қазіргі еңбек құқығының жүйесіне қандай институт кірмейді?
a)жұмыспен қамсыздандыру
b)материалдық жауапкершілік
c)қылмыстық жауапкершілік
d)еңбек келісімі
e)Ұжымдық келісім
67.Егер жеке еңбек шартына оның әрекет ету мерзімі көрсетілмесе, шарт неше жылға бекітілген болып есептеледі?
a)3 жылға
b)1 жылға
c)6 айға
d)3 айға
e)дұрыс жауап жоқ
68.Кәсіпорын басшысының өкілеттігі немен анықталады?
a)жарғымен
b)шартпен
c)міндеттілікпен
d)кәсіподақ шешімімен
e)Еңбек туралы Заңмен
69.Еңбек қатынастарын реттейтін мемлекеттік органдар
a)Үкімет және парламент
b)Еңбек инспекциясы және үкімет
c)мемлекеттік органдар және парламент
70.Жұмысшының жұмыс күні аяқталғаннан келесі күнгі жұмыс басталғанға дейінгі күнделікті демалыс уақыты неше сағаттан кем болмауы керек?
a)16 сағаттан
b)14 сағаттан
c)12 сағаттан
d)10 сағаттан
e)8 сағаттан
71.Маусымдық қызметкермен жеке еңбек шарты жұмыс берушінің бастамасымен қандай жағдайларда бұзылуы мүмкін?
a)қызметкер екі аптадан артық уақытша еңбекке жарамсыз болғанда
b)жұмыс беруші екі аптадан артық еңбекке жарамсыз болғанда
c)жұмыс берушідегі жұмысты өндірістік сипаттағы себептер бойынша екі аптадан астам мерзімге тоқтатқанда
72.Еңбек құқығының субъектісін атаңыз:
a)жұмыскер және жұмыс беруші
b)азаматтар
c)жұмыс берушілер
d)мемлекеттік биліктің жоғарғы органдары
e)барлық жауап дұрыс
73.Тәртіптік жазаны қолданудың мерзімін қолданған күннен бастап қанша уақыттан аспауы
a)12 айдан
b)9 айдан
c)8 айдан
d)7 айдан
e)6 айдан
74.Еңбек ұжымы дегеніміз:
a)бір-бірімен ортақ мүдделері арқылы байланыстағы адамдар тобы
b)өзін-өзі басқару өкілеттігі бар өзіндік құқық субъектісі
c)еңбек даулары бойынша комиссия мүшелері
d)әртүрлі топ өкілдері
e)дұрыс жауап жоқ
75.Кооператив түрлерін атаңыз:
a)мемлекеттік және өндірістік
b)шаруашылық және өндірістік
c)тұтынушы және өндірістік
d)құрылтайшы және тұтынушы
e)құрылтайшы және мемлекеттік
76.Еңбек кодексі қабылданған жыл?
a)1997 ж
b)2007 ж
c)2016 ж
d)2012 ж
e)1994 ж
77.Тәртіптік жазалардың түрлері
a)арест
b)ескерту жасау
c)айыппұл
d)шығынның орнын толтыру
e)дұрыс жауап жоқ
78.Кәсіподақ комитеті кімнің мүддесін қорғайды?
a)жұмыс берушілердің
b)ұйымдардың
c)жалдамалы жұмысшылардың
d)кәсіподақ мүшелерінің
e)ҚР-ның азаматтарынан
79.Еңбек шарты дегеніміз:
a)жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен мүдделерін белгілеуге, өзгертуге, тоқтатуға бағытталған жазбаша келісімі
b)адам мен қоғамның өміріне қажетті материалдық, рухани құндылықтары
80.Еңбек шартын бұзатын жағдайда маусымдық қызметкер бұл туралы жұмыс берушіге қанша уақыт бұрын ескертуге міндетті?
a)бір ай бұрын
b)бір жарым ай бұрын
c)он бес күн бұрын
d)жеті күн бұрын
e)он күн бұрын
81.Еңбек заңнамасының міндеті:
a)еңбек қатынастары тараптарының құқытары мен мүдделерін қорғауға бағытталған құқықтық реттеу
b)еңбек қатынастары мүдделерінің теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа қажетті құқықтық жағдай жасау
c)ҚР Конституциясына негізделген нормативтік актілерді реттеу
d)Еңбек принциптерін басшылыққа алу
e)барлығы дұрыс
82.Азаматтардың еңбектік құқық субьектілігі неше жастан бастап белгіленеді?
a)15 жастан
b)14 жастан
c)13 жастан
d)16 жастан
e)17 жастан
83.Үстеме жұмыстардың мөлшері әр жұмысшыға бір күнтізбелік күн ішінде неше сағаттан аспауы керек?
1 сағаттан
2 сағаттан
30 минуттан
1,5 сағаттан
2,5 сағаттан
84.Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағат?
a)41 сағат
b)45 сағат
c)40 сағат
d)29 сағат
e)35 сағат
85.Жұмыс беруші жұмысшыны еңбек қызметін тиімді жүзеге асыру үшін қажетті еңбек жағдайымен қамтамасыз етуге міндетті, ал жұмысшы мемлекеттік актілерде белгіленген және сол актілеу негізінде жұмыс беруші белгіленген тәртіп ережесін қатаң сақтауға міндетті , бұл
a)еңбек тәртібі
b)тараптар келісімі
c)субьективтік құқықтар
d)обьективті құқықтар
e)еңбек шарты
86.Заңмен белгіленген жұмыс күндерінің ішіндегі жұмыстан бос уақыт
a)каникул
b)демалыс
c)бос уақыт
d)ақысыз демалыс
e)демалыс күн
87.Белгіленген қалыпты немесе қысқартылған жұмыс уақыты ұзақтығының бір бөлігі:
a)үзіліс
b)толық емес жұмыс уақыты
c)демалыс
d)кезекшілік
e)дұрыс жауап жоқ
88.Жұмысшы әскери қызметке шақырылған жағдайда жеке еңбек шарты қанша мерзімге тоқтатылады?
a)1 айға
b)15 күнге
c)10 күнге
d)3 күнге
e)7 күнге
89.Еңбек демалысын қатарынан қанша уақыт бермеуге тиым салынады?
a)6 ай
b)1 жыл
c)1,5 жыл
d)2 жыл қатарынан
e)дұрысы жоқ
90.Заңды тұлға дегеніміз:
a)азаматтар және коммерциялық ұйымдар
b)коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар
c)мемлекеттік органдар
d)жеке тұлғалар
e)азаматтығы жоқ адамдар
91.Еңбек дауларын қарауды қай орган жүзеге асырады?
a)сот
b)келісім комиссиясы
c)кәсіподақ
d)жоғарыдағы аталғандардың барлығы
e)дұрыс жауабы жоқ
93.Еңбек шарты қандай формада жасалуы мүмкін?
a)ауызша
b)жазбаша түрде
c)вербальды түрде
d)нотариалды түрде
e)барлық жауап дұрыс
94.Жұмысшының еңбек шартында белгіленген еңбек қызметін орындағаны үшін төленетін ақы
a)еңбек ақы
b)жәрдем ақы
c)сый ақы
d)возграждение
e)зейнетақы
95.Еңбекақы төленеді әр бір:
a)жарты айда
b)айда
c)бір жарым айда
d)екі айда
e)кварталда
