Font size
WorksheetsExamen Sociología de las Organizaciones
Total questions: 21
Worksheet time: 33mins
Desde un enfoque de entidad social, ¿cómo definimos a la ¨Organización¨?
a) Grupo de personas que se dedican a resolver las necesidades especificas de una población vulnerable.
b) Es una unidad social compuesta por personas y construida intencionalmente para alcanzar objetivos específicos.
c) Organismo legalmente constituido que ofrece un servicio o producto para generar riqueza.
Son 3 características de la organización social:
a) Resistencia al desorden, estructura y jerarquización, fin específico.
b) Variedad, organización, jerarquía.
c) Origen, legalización, objetivos.
Son 5 tipos de organización:
a) Estructuradas, semiestructuradas, informales, formales y sustantivas.
b) Economía Solidaria, locales, abiertas, funcionales y sociales cerradas.
c) Funcionales, legales, formales, informarles, gremiales y solidarias.
¿Qué es la sociología?
¿Qué estudia la sociología de las organizaciones?
a) Estudia a las organizaciones productivas entendiéndolas como un sistema social.
b) Disciplina que estudia exclusivamente a los trabajadores de las empresas.
c) Se enfoca en estudiar exclusivamente a las organizaciones de la sociedad civil.
¿Cuál es el suceso histórico que más influyó en el origen de las organizaciones de la era moderna?
Estas son 3 características de la sociedad industrial:
a) Sector de servicios, tecnologías de la información, creatividad.
b) Aparición de la fábrica y la máquina, leyes Laborales y división del trabajo.
c) Tecnología moderna, aparición de los sindicatos y aumento de horas laborales.
Estas son 3 características de la sociedad postindustrial:
a) Sector de servicios, tecnologías de la información, creatividad.
b) Tecnología moderna, aparición de los sindicatos y aumento de horas laborales.
a) Aparición de la fábrica y la máquina, leyes laborales y división del trabajo.
Sectores económicos de la época Pre Industrial:
¿Cuál fue la Teoría desarrollada por Abraham Maslow?
a) Teoría de la Organización Científica del Trabajo.
b) Teoría de la Organización Formal.
c) Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Humanas.
d) Teoría de la Burocracia.
¿Cuál fue la Teoría Clásica desarrollada por Henri Fayol?
a) Teoría de la Organización Científica del Trabajo.
b) Teoría de la Organización Formal.
c) Teoría de los Sistemas de Cooperación.
d) Teoría de las Relaciones Humanas.
¿Cuál fue la Teoría Clásica desarrollada por Max Weber?
a) Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Humanas.
b) Teoría de las Relaciones Humanas.
c) Teoría de la Organización Científica del Trabajo.
d) Teoría de la Burocracia.
¿Cuál fue la Teoría desarrollada por Chester Barnard?
a) Teoría de los Sistemas de Cooperación.
b) Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Humanas.
c) Teoría de la Organización Formal.
d) Teoría de las Relaciones Humanas.
¿Cuál fue la Teoría desarrollada por Elton Mayo?
a) Teoría de las Relaciones Humanas.
b) Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Humanas.
c) Teoría de la Organización Científica del Trabajo.
d) Teoría de la Burocracia.
¿Cuál fue la Teoría Clásica desarrollada por Frederick Taylor?
a) Teoría de la Organización Científica del Trabajo.
b) Teoría de los Sistemas de Cooperación.
c) Teoría de las Relaciones Humanas.
d) Teoría de las Relaciones Humanas.
¿Quién fue el que impulsó la Teoría Clásica de la Administración tal y como la enseñan actualmente en las universidades?
a) Max Weber
b) Henri Fayol
c) Frederick Taylor
¿Cuáles son los 5 elementos básicos de la administración?
a) Ahorro, gestión, implementación, control y desarrollo.
b) Supervisión, gestión, control, planeación y ahorro.
c) Planificación, organización, dirección, coordinación y control.
Acentúa la importancia del individuo y de las relaciones sociales en la vida de la organización y sugiere estrategias para mejorar a las organizaciones al aumentar la satisfacción del miembro de la misma:
a) Burocracia.
b) Organización científica del trabajo
c) Teoría de las Relaciones Humanas
Concepto que se define como una forma de organización que realza la precisión, velocidad, claridad, regularidad, exactitud y eficiencia conseguida a través de la división prefijada de tareas, de la supervisión jerárquica y detalladas reglas y regulaciones de un solo sitio de trabajo (es concepto básico de una Teoría Clásica):
a) Burocracia.
b) Organización científica del trabajo
c) Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Humanas.
Es entendida como forma de dirección que asigna al proceso laboral los principios básicos del método científico, indicando así el modo óptimo de llevar a cabo un trabajo:
a) Burocracia.
b) Organización científica del trabajo
c) Teoría de la Jerarquía de las Necesidades Humanas.
Menciona un concepto o la teoría que te haya parecido más interesante en este primer módulo:
