wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Transformasi Manajemen Perubahan PLN

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Dibawah ini yang bukan kekuatan utama yang dimiliki oleh PLN adalah..

a)

Tenaga kerja muda dengan 70% milenial

b)

Basis aset besar

c)

Struktur tarif yang menyebabkan peningkatan subsidi dan kompensasi

d)

Basis pelanggan terbesar di Indonesia

2.

Inpirasi PLN yaitu LEAN memiliki makna...

a)

Membawa Indonesia transisi menuju ke energi terbarukan berskala besar secara cepat dan efisien

b)

Mendorong pertumbuhan melalui bisnis model yang inovatif

c)

Penyedia jasa listrik bagi Rumah tangga, bisnis, dan industri yang ramping,handal, dengan biaya terendah

d)

Memuaskan konsumen dengan pelayanan yang berkualitas dunia

3.

Inpirasi PLN yaitu Green memiliki makna...

a)

Membawa Indonesia transisi menuju ke energi terbarukan berskala besar secara cepat dan efisien

b)

Mendorong pertumbuhan melalui bisnis model yang inovatif

c)

Penyedia jasa listrik bagi Rumah tangga, bisnis, dan

industri yang ramping,handal, dengan biaya terendah

d)

Memuaskan konsumen dengan pelayanan yang berkualitas dunia

4.

Inpirasi PLN yaitu Innovative memiliki makna...

a)

Memuaskan konsumen dengan pelayanan yang berkualitas dunia

b)

Mendorong pertumbuhan melalui bisnis model yang inovatif

c)

Penyedia jasa listrik bagi Rumah tangga, bisnis, dan

industri yang ramping,handal, dengan biaya terendah

d)

Membawa Indonesia transisi menuju ke energi terbarukan

berskala besar secara cepat dan efisien

5.

Inpirasi PLN yaitu Customer Focused memiliki makna...

a)

Membawa Indonesia transisi menuju ke energi terbarukan berskala besar secara cepat dan efisien

b)

Mendorong pertumbuhan melalui bisnis model yang inovatif

c)

Penyedia jasa listrik bagi Rumah tangga, bisnis, dan industri yang ramping,handal, dengan biaya terendah

d)

Memuaskan konsumen dengan pelayanan yang berkualitas dunia

6.

Pencapaian dalam fokus utama PLN harus didukung dengan empat enabler kunci dibawah ini, kecuali...

a)

Achievement Mindset

b)

Organization and people

c)

Financial sustainability

d)

Technology advancement

7.

Sebutkan apa saja 3D yang didorong oleh Teknologi disruptif....

a)

Desentralisasi, Digitalisasi, dan De-dieselisasi

b)

Dekarbonisasi, Desentralisasi, dan Digitalisasi

c)

De-dieselisasi, Debottlenecking, dan Desentralisasi

d)

Digitalisasi, Dekarbonisasi, dan Debottlenecking

8.

Manakah yang bukan termasuk dalam Breakthrough Initiative kategori Green?

a)

Implementasi proyek EBT (Energi Baru Terbarukan) sesuai RJPP 2019 - 2024

b)

Launching ‘Green Booster’

c)

Launching EBT (Energi Baru Terbarukan) skala besar.

d)

Launching program EV (Electricity Vehicle)

9.

Yang bukan tujuan dari perubahan organisasi adalah…

a)

penyesuaian dengan perubahan eksternal

b)

Menurunkan peran organisasi

c)

Meningkatkan performa organisasi

d)

Meningkatkan efisiensi dan produktivitas

10.

Manakah yang termasuk dalam Breakthrough Innovative?

a)

Outage Management

b)

Fiber Optic Rollout

c)

New PLN Mobile Relaunch

d)

Digital Procurement

11.

Manakah yang termasuk dalam Breakthrough kategori Lean?

a)

Implement RJPP 2018-2024

b)

Digital Procurement

c)

Billing and Collection Optimization

d)

Outage Management

12.

Manakah yang termasuk dalam Breakthrough kategori Customer Focused?

a)

Outage Management

b)

EV Infrastructure

c)

Captive Power

d)

Anti-Blackout

13.

Manakah yang termasuk dalam Breakthrough kategori Green?

a)

Investment Prioritization

b)

EV Infrastructure

c)

Captive Power

d)

Implement RJPP 2018-2024

14.

Apa yang CEO PLN harapkan dari para PLNers?

a)

Bersikap pasif dan resisten dalam mendukung perubahan

b)

​Berfikir terbuka dalam menerima perubahan

c)

Menyepelekan GCG

d)

Bekerja keras untuk meraih kesuksesan sendiri

15.

Apa yang istilah perubahan dari mindset dari biasanya dilayani menjadi setia melayani pelanggan PLN?

a)

from supply driven to demand driven mindset

b)

Sales service culture

c)

Efficient Cost Management

d)

Good Corporate Governance

16.

Apa yang dimaksud from supply driven to demand driven mindset?

a)

memastikan pengelolaan anggaran secara lebih ketat dan searah dengan tujuan perusahaan

b)

siap bekerja keras dan tuntas untuk mendapatkan hasil sesuai tujuan

c)

Fokus pada good corporate governance dan menghindari conflict of interest

d)

dari fokus pada meningkatkan kapasitas, menjadi fokus dalam mencari pelanggan

17.

Apa yang dimaksud Efficient Cost Management mindset?

a)

memastikan pengelolaan anggaran secara lebih ketat dan searah dengan tujuan perusahaan

b)

siap bekerja keras dan tuntas untuk mendapatkan hasil sesuai tujuan

c)

Fokus pada good corporate governance dan menghindari conflict of interest

d)

dari fokus pada meningkatkan kapasitas, menjadi fokus dalam mencari pelanggan

18.

Apa yang dimaksud Result Oriented mindset?

a)

memastikan pengelolaan anggaran secara lebih ketat dan searah dengan tujuan perusahaan

b)

siap bekerja keras dan tuntas untuk mendapatkan hasil sesuai tujuan

c)

Fokus pada good corporate governance dan menghindari conflict of interest

d)

dari fokus pada meningkatkan kapasitas, menjadi fokus dalam mencari pelanggan

19.

Manakah Teknologi disruptif yang termasuk pada Implikasi Dekarbonisasi?

a)

Layanan Energi

b)

Microgrids

c)

Advance Analytics

d)

Efisiensi Energi

20.

Manakah Teknologi disruptif yang termasuk pada Implikasi Digitalisasi?

a)

Layanan Energi

b)

Microgrids

c)

Advance Analytics

d)

Efisiensi Energi