wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HRM-sec 3

Total questions: 35

Worksheet time: 2hrs 42mins

Name
Class
Date
1.

เงินเดือนเท่าไหร่ ต้องเสียภาษี

4 lines
2.

เราจะได้เงินชดเชยตอนไหน

4 lines
3.

ระยะเวลาในการทดลองงาน มีรายละเอียดอย่างไร

4 lines
4.

การประเมินผลการปฏิบัติงาน ทำเพื่ออะไร

4 lines
5.

หากเป็นพนักงานใหม่ ที่อยู่ในช่วงการทดลองงาน ประเมินผลการปฏิบัติงานแล้วยังไม่ผ่าน จะมีวิธีการช่วยเหลือพนักงานคนดังกล่าวได้อย่างไรบ้าง

4 lines
6.

การอบรมหรือการพัฒนาพนักงานจะเกิดขึ้นเมื่อมีการทำอะไรกับพนักงาน

4 lines
7.

ช่วงเวลาในการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน ส่วนใหญ่จะแบ่งเป็นกี่ช่วงอะไรบ้าง

4 lines
8.

ตัวชี้วัดคืออะไร

4 lines
9.

จงบอกตัวอย่างปัจจัยหลักในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4 lines
10.

ใครบ้างที่ควรมีส่วนในการประเมินพนักงาน 1 คน

4 lines
11.

ในงานบริการ นอกเหนือจากพนักงานในบริษัทที่จะเป็นผู้ประเมินงานของพนักงานในตำแหน่งนั้นแล้ว ควรมีการนำผลประเมินจากใครมาเป็นส่วนหนึ่งในการพิจารณาร่วมด้วย

4 lines
12.

จงยกตัวอย่างตัวชี้วัดด้านการประเมินพฤติกรรม

4 lines
13.

การประเมินแบบพรรณนา คืออะไร

4 lines
14.

การฝึกอบรมที่จะเกิดกับพนักงานที่ปฏิบัติงานดีมากอยู่แล้ว จะมีเหตุผลในการฝึกอบรมไปเพื่ออะไร

4 lines
15.

Rotation คืออะไร เพื่ออะไร

4 lines
16.

Probation คืออะไร

4 lines
17.

JD ย่อมาจากอะไร และแปลเป็นภาษาไทยว่าอย่างไร

4 lines
18.

พนักงานที่ตั้งครรภ์ ควรจะได้รับสิทธิ์อย่างไรบ้าง

4 lines
19.

หากท่านโดนบังคับให้ออก ท่านจะได้รับอะไรจากบริษัทบ้าง

4 lines
20.

แรงงานสัมพันธ์มีไว้เพื่ออะไร

4 lines
21.

OT ย่อาจากคำว่าอะไร

4 lines
22.

on the Job Training คืออะไร

4 lines
23.

HRM ย่อมาจากคำว่าอะไร และหมายความว่าอย่างไร

4 lines
24.

ระยะเวลาการทดลองงาน หมายถึงอะไร และใช้กับพนักงานประเภทใด

4 lines
25.

จงยกตัวอย่างแบบประเมินแบบผสมผสาน (Hibrid) ว่ามีลักษณะแบบใด

4 lines
26.

แบบสอบถามที่เป็นตัวเลือก 5 /4 /3 /2 / 1 มีเรื่องเรียกว่าอะไร

4 lines
27.

Compensation คืออะไร

4 lines
28.

Put the right man on the right job หมายถึงอะไร

4 lines
29.

หากพนักงานของท่านมีผลการประเมินไม่ผ่านตามเกณฑ์ที่ตั้งไว้ ท่านสามารถดำเนินการอย่างไรกับพนักงานคนดังกล่าวได้บ้าง จงอธิบาย

4 lines
30.

Job Fair คืออะไร มีประโยชน์อย่างไร

4 lines
31.

การคัดเลือกบุคลากรเข้ามาทำงานในบริษัท เราควรพิจารณาจากอะไรบ้าง

4 lines
32.

ในการวางแผนบริหารคน หรือบริหารทรัพยากรมนุษย์ ท่านคิดว่าจะพิจารณาจากเรื่องอะไรบ้าง

4 lines
33.

Layoffs คืออะไร

4 lines
34.

จำนวนชั่วโมงของการทำ OT ต่อสัปดาห์ที่ลูกจ้างสามารถทำได้สูงสุดกี่ชั่วโมง

4 lines
35.

ประกันสังคมมีไว้เพื่ออะไรในการทำงาน

4 lines

Similar Resources on Wayground

ตะลุยโจทย์ทวีปแอฟริกา2

30 questions

ตะลุยโจทย์ทวีปแอฟริกา2

quiz

Worksheet

•

University

วิชาพัฒนาตนเอง ชุมชน สังคม ระดับ ม.ปลาย

40 questions

วิชาพัฒนาตนเอง ชุมชน สังคม ระดับ ม.ปลาย

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

ทบทวนกลางภาค วิชา พระพุทธ ม.4

30 questions

ทบทวนกลางภาค วิชา พระพุทธ ม.4

quiz

Worksheet

•

University

วิชาศาสนาหน้าที่พลเมือง

30 questions

วิชาศาสนาหน้าที่พลเมือง

quiz

Worksheet

•

8th Grade - University

ปลายภาค ประวัติศาสตร์

30 questions

ปลายภาค ประวัติศาสตร์

quiz

Worksheet

•

University

ธุรกิจฮาลาลเบื้องต้น ปวส.1ปลายภาค

40 questions

ธุรกิจฮาลาลเบื้องต้น ปวส.1ปลายภาค

quiz

Worksheet

•

University

เศรษฐศาสตร์ ระดับ ปวช. บทที่ 6-10

35 questions

เศรษฐศาสตร์ ระดับ ปวช. บทที่ 6-10

quiz

Worksheet

•

University

ทบทวนก่อนสอบปลายภาค ส31101

30 questions

ทบทวนก่อนสอบปลายภาค ส31101

quiz

Worksheet

•

10th Grade - University