wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

สอบปลายภาคเรียนที่ 1 วิชา กฎหมายแรงงาน

Total questions: 40

Worksheet time: 2hrs 0mins

Name
Class
Date
1.

ข้อ 1 ข้อใดไม่ใช่การทำงานในวันหยุดของลูกจ้าง

a)

ก. วันหยุดประจำสัปดาห์

b)

ข. วันหยุดตามประเพณี

c)

ค. วันหยุดพักผ่อนประจำปี

d)

ง. วันหยุดลากิจธุระ

e)

จ. ถูกทุกข้อ

2.

ข้อ 2 ข้อใดไม่ใช่งานที่จะเป็นอันตรายต่อแรงงานหญิง

a)

ก. งานโดยสาร

b)

ข. งานเหมืองแร่

c)

ค. งานทาสีตึก 10 ชั้น

d)

ง. งานขนส่งวัตถุไวไฟ

e)

จ. งานขุดเจาะน้ำมัน

3.

ข้อ 3 ช่วงเวลาใดที่ห้ามมิให้นายจ้าง ให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงาน

a)

ก. ช่วงเวลา 06.00 – 12.00 นาฬิกา

b)

ข. ช่วงเวลา 12.00 – 18.00 นาฬิกา

c)

ค. ช่วงเวลา 06.00 – 18.00 นาฬิกา

d)

ง. ช่วงเวลา 19.00 – 22.00 นาฬิกา

e)

จ. ช่วงเวลา 22.00 – 06.00 นาฬิกา

4.

ข้อ 4 สิทธิของหญิงมีครรภ์ที่สามารถเรียกร้องจากนายจ้างได้ยกเว้นข้อใด

a)

ก. เปลี่ยนงานได้เมื่อได้รับคำรับรองจากแพทย์แผนปัจจุบันว่าการทำงานมีผลกระทบต่อบุตรในครรภ์

b)

ข. ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างเหตุเพราะตั้งครรภ์

c)

ค. สามารถลาคลอดบุตรได้

d)

ง. สามารถลดเวลาการทำงานให้น้อยลงได้

e)

จ. ถูกทุกข้อ

5.

ข้อ 5 นาแดง ลาคลอดบุตร เป็นระยะเวลา 30 วัน นางแดงจะได้ค่าจ้างจากนายจ้างเป็นเวลากี่วัน

a)

ก. 30 วัน

b)

ข. 35 วัน

c)

ค. 40 วัน

d)

ง. 45 วัน

e)

จ. 50 วัน

6.

ข้อ 6 ตามพระราชบัญญัติกฎหมายแรงงาน พ.ศ.2541 เด็กที่สามารถใช้แรงงานเป็นลูกจ้างได้ต้องอายุเท่าใด

a)

ก. อายุไม่ต่ำกว่า 12 ปี

b)

ข. อายุไม่ต่ำกว่า 13 ปี

c)

ค. อายุไม่ต่ำกว่า 14 ปี

d)

ง. อายุไม่ต่ำกว่า 15 ปี

e)

จ. อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี

7.

ข้อ 7 ข้อใดใช่ข้อจำกัดในการจ้างแรงงานเด็ก

a)

ก. จัดทำบันทึกสภาพการจ้างเด็กนั้นไว้

b)

ข. แจ้งการจ้างลูกจ้างที่เป็นเด็กต่อเจ้าพนักงาน

c)

ค. เมื่อลิกจ้างแรงงานเด็กต้องแจ้งเจ้าพนักงานให้ทราบ

d)

ง. แจ้งการจ้างแรงงานเด็กต่อเจ้าพนักงานภายใน 30 วัน

e)

จ. ถูกทุกข้อ

8.

ข้อ 8 ห้ามมิให้ลูกจ้างที่เป็นเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ ทำงานในช่วงเวลาใด

a)

ก. ช่วงเวลา 22.00 – 06.00 นาฬิกา

b)

ข. ช่วงเวลา 06.00 – 12.00 นาฬิกา

c)

ค. ช่วงเวลา 12.00 – 21.00 นาฬิกา

d)

ง. ช่วงเวลา 21.00 – 05.00 นาฬิกา

e)

จ. ช่วงเวลา 05.00 – 18.00 นาฬิกา

9.

ข้อ 9 งานที่นายจ้างห้ามใช้ลูกจ้างที่เป็นเด็กทำ ยกเว้นข้อใด

a)

ก. งานเก็บสิ่งปฏิกูลของโรงพยาบาล

b)

ข. เป่าโลหะอ

c)

ค. เด็กป็มน้ำมัน

d)

ง. งานขับรถยนต์

e)

จ. งานทำความสะอาดเครื่องยนต์ขณะทำงาน

10.

ข้อ 10 ข้อใดไม่ใช่สิทธิแรงงานเด็ก

a)

ก. สิทธิในการมีเวลาพัก

b)

ข. สิทธิในการรับค่าจ้างด้วยตนเอง

c)

ค. สิทธิในการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิต

d)

ง. สิทธิในการเรียกร้องค่าตอบแทนที่สูงขึ้น

e)

จ. ถูกทุกข้อ

11.

ข้อ 11 นายขาวเป็นลูกจ้างเด้กของบริษัท เอ บริษัท เอ ได้จ่ายค่าจ้างให้กับพ่อแม่นายขาวเป็นระยะเวลา 20 วัน บริษัทเอ จะสามารถหักค่าจ้างจากนายขาวได้เป็นระยะเวลากี่วัน

a)

ก. 5 วัน

b)

ข. 7 วัน

c)

ค. 10 วัน

d)

ง. 15 วัน

e)

จ. ไม่มีข้อถูก

12.

ข้อ 12 ตามกฎหมายแรงงานนายจ้างต้องจัดวันหยุดให้แก่ลูกจ้างอย่างน้อยสัปดาห์ล่ะกี่วัน

a)

ก. 1 วัน

b)

ข. 2 วัน

c)

ค. 3 วัน

d)

ง. ไม่ต้องจัดให้

e)

จ. ถูกทั้ง 4 และ ข

13.

ข้อ 13 ลักษณะงานประเภทใดที่สามารถสะสมวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้สามารถเลือกพักในคราวเดียวได้

a)

ก. ทำงานโรงเรียน

b)

ข. ร้านเบเกอร์รี่

c)

ค. งานบริษัท

d)

ง. งานบริการในโรงแรม

e)

จ. ถูกทุกข้อ

14.

ข้อ 14 ข้อใดไม่ใช่วันหยุดตามประเพณี

a)

ก. วันออกพรรษา

b)

ข. วันแรงงาน

c)

ค. วันรัฐธรรมนูญ

d)

ง. วันเข้าพรรษา

e)

จ. วันสงกรานต์

15.

ข้อ 15 ลูกจ้างมีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีเมื่อทำงานครบกี่ปี

a)

ก. 6 เดือน

b)

ข. 1 ปี

c)

ค. 2 ปี

d)

ง. 3 ปี

e)

จ. ถูกทั้งข้อ ก และ ข

16.

ข้อ 16 ข้อใดไม่ใช่วันลาของลูกจ้างในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

a)

ก. ลาทำหมัน

b)

ข. ลากิจธุระ

c)

ค. ลารับราชการทหารในการเรียกพล

d)

ง. ลาฝึกอบรม

e)

จ. ลาอุปสมบท

17.

ข้อ 17 การลาป่วยใน 1 ปี ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยและสามารถได้รับค่าจ้างได้ไม่เกินกี่วัน

a)

ก. 10 วัน

b)

ข. 15 วัน

c)

ค. 20 วัน

d)

ง. 25 วัน

e)

จ. 30 วัน

18.

ข้อ 19 ลูกจ้างสามารถลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลในหนึ่งปีได้กี่วันที่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง

a)

ก. ไม่เกิน 30 วัน

b)

ข. ไม่เกิน 40 วัน

c)

ค. ไม่เกิน 50 วัน

d)

ง. ไม่เกิน 60 วัน

e)

จ. ไม่เกิน 70 วัน

19.

ข้อ 19 การลาเพื่อฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ความสามารถ ลูกจ้างสามารถลาได้ไม่เกินกี่วัน

a)

ก. 10 วัน

b)

ข. 15 วัน

c)

ค. 20 วัน

d)

ง. 25 วัน

e)

จ. 30 วัน

20.

ข้อ 20 การกำหนดระยะเวลาค่าจ้างการทำงานปกติ ข้อใดไม่ถูกต้อง

a)

ก. ค่าจ้างเป็นรายไตรมาส

b)

ข. ค่าจ้างเป็นรายวัน

c)

ค. ค่าจ้างเป็นชั่วโมง

d)

ง. ค่าจ้างเป็นรายสัปดาห์

e)

จ. ค่าจ้างเป็นรายเดือน

21.

ข้อ 21 ค่าจ้างทำงานในวันหยุดมีกี่ประเภท

a)

ก. 1 ประเภท

b)

ข. 2 ประเภท

c)

ค. 3 ประเภท

d)

ง. 4 ประเภท

e)

จ. 5 ประเภท

22.

ข้อ 22 สำหรับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดจะได้รับค่าจ้างทำงานในวันหยุดอัตราเท่าใด

a)

ก. 1 เท่าของค่าจ้างรายวัน

b)

ข. 1.5 เท่าของค่าจ้างรายวัน

c)

ค. 2 เท่าของค่าจ้างรายวัน

d)

ง. 2.5 เท่าของค่าจ้างรายวัน

e)

จ. 3 เท่าของค่าจ้างรายวัน

23.

ข้อ 23 ลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด เมื่อมาทำงานในวันหยุดจะได้รับค่าจ้างในอัตราเท่าใด

a)

ก. 1 เท่า

b)

ข. 1.5 เท่า

c)

ค. 2 เท่า

d)

ง. 2.5 เท่า

e)

จ. 3 เท่า

24.

ข้อ 24 การทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในอัตราเท่าใด

a)

ก. 1 เท่า

b)

ข. 1.5 เท่า

c)

ค. 2 เท่า

d)

ง. 2.5 เท่า

e)

จ. ไม่มีข้อถูก

25.

ข้อ 25 การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในอัตราเท่าใด

a)

ก. 1 เท่า

b)

ข. 1.5 เท่า

c)

ค. 2 เท่า

d)

ง. 2.5 เท่า

e)

จ. 3 เท่า

26.

ข้อ 26 ข้อใดไม่ใช่ความหมายของค่าชดเชย

a)

ก. ลูกจ้างลาออก

b)

ข. เงินที่นายจ้างให้เมื่อเลิกจ้าง

c)

ค. การเลิกจ้างมีสาเหตุมาจากนายจ้าง

d)

ง. นายจ้างปิดโรงงาน

e)

จ. นายจ้างทำกิจการใหม่โดยเลิกกิจการเดิม

27.

ข้อ 27 ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ทำงานไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับเงินชดเชยในอัตราเท่าใด

a)

ก. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน

b)

ข. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน

c)

ค. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 120 วัน

d)

ง. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 150 วัน

e)

จ. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน

28.

ข้อ 28 ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันเกิน 20 ปีข้นไป มีสิทธิได้รับเงินชดเชยในอัตราเท่าใด

a)

ก. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 250 วัน

b)

ข. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน

c)

ค. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 350 วัน

d)

ง. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน

e)

จ. จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 450 วัน

29.

ข้อ 29 นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ยกเว้นกรณีใด

a)

ก. ลูกจ้างทุจริตต่อหน้าที่

b)

ข. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย

c)

ค. นายจ้างปิดโรงงานเดิมเพื่อเริ่มทำธุรกิจใหม่

d)

ง. ประมาทเลินเล่อเป้นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างรุนแรง

e)

จ. ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับกรทำงาน

30.

ข้อ 30 กรณีนายจ้างจะปรับปรุงกระบวนการผลิตและใช้เครื่องจักรแทนแรงงานคน การบอกเลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน

a)

ก. 30 วัน

b)

ข. 45 วัน

c)

ค. 60 วัน

d)

ง. 65 วัน

e)

จ. 70 วัน

31.

ข้อ 31 เงินช่วยเหลือที่กฎหมายประกันสังคมจะนำมาช่วยผู้ประกันตนเมื่อประสบเคราะห์ภัย เรียกว่าอะไร

a)

ก. ประโยชน์เกื้อกูล

b)

ข. ประโยชน์ทดแทน

c)

ค. ประโยชน์ตอบแทน

d)

ง. ผลตอบแทน

e)

จ. ผลประกันความเสี่ยง

32.

ข้อ 32 บุคคลใดจะไม่ได้รับการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533

a)

ก. พนักงาน KFC

b)

ข. ลูกจ้างบริษัทยาม

c)

ค. พนักงานบริษัทขายเสื้อผ้า

d)

ง. แม่บ้านทำความสะอาดบ้าน

e)

จ. พนักงานบริษัทเครื่องใช้ไฟฟ้า

33.

ข้อ 33 ข้อใดมิใช่หน้าที่ของสำนักงานประกันสังคม

a)

ก. รวบรวมบุคคลเข้าร่วมกองทุนประกันสังคม

b)

ข. เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูเกี่ยวกับประกันสังคม

c)

ค. จัดทำทะเบียนนายจ้าง

d)

ง. ปฏิบัติงานด้านธุรการของคณะกรรมการ

e)

จ. จัดทำกิจกรรมอย่างอื่น ตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย

34.

ข้อ 34 ผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533 ต้องมีอายุไม่ต่ำกว่ากี่ปี

a)

ก. 13 ปี

b)

ข. 15 ปี

c)

ค. 18 ปี

d)

ง. 20 ปี

e)

จ. 25 ปี

35.

ข้อ 35 เมื่อผู้ประกันตนตามมาตรา 33 สิ้นสุดสภาพการเป็นผู้ประกันตน จะสามารถได้รับสิทธิประโยชน์ทดแทนต่ออีกกี่เดือน

a)

ก. 3 เดือน

b)

ข. 4 เดือน

c)

ค. 5 เดือน

d)

ง. 6 เดือน

e)

จ. 7 เดือน

36.

ข้อ 36 กรณีต้องการเป็นผู้ประกันตนต่อตามมาตรา 39 เนื่องจากลาออกจากงาน สามารถยื่นแสดงความจำนงภายในกี่เดือน นับจากวันสิ้นสภาพการเป็นผู้ประกันตน

a)

ก. 3 เดือน

b)

ข. 4 เดือน

c)

ค. 5 เดือน

d)

ง. 6 เดือน

e)

จ. 7 เดือน

37.

ข้อ 37 ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ทดแทนที่ลูกจ้างจได้รับตามสิทธิผู้ประกันตนตามมาตรา 33

a)

ก. คลอดบุตร

b)

ข. ตาย

c)

ค. เจ็บป่วย

d)

ง. อุปสมบท

e)

จ. ชราภาพ

38.

ข้อ 38 ตามกฎหมายประกันสังคมประโยชน์ทดแทนจาการคลอดบุตร จะได้รับในอัตราเท่าใด

a)

ก. 13,000 บาท

b)

ข. 14,000 บาท

c)

ค. 15,000 บาท

d)

ง. 16,000 บาท

e)

จ. 20,000 บาท

39.

ข้อ 39 ผู้ประกันตจะได้รับประโยชน์ทดแทนจากกรณีการว่างงาน ยกเว้นข้อใด

a)

ก. หมดสัญญาจ้างจากนายจ้าง

b)

ข. บริษัทปิดกิจการ

c)

ค. ออกจากงานเนื่องจากทุจริตต่อหน้าที่

d)

ง. น้ำท่วมกิจการที่ลูกจ้างทำ

e)

จ. ถูกทุกข้อ

40.

ข้อ 40 ข้อใดไม่ใช่เงินทดแทนตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ.2537

a)

ก. เจ็บป่วย

b)

ข. สูญเสียสมรรถภาพทางร่างกาย

c)

ค. ทุพพลภาพ

d)

ง. คลอดบุตร

e)

จ. สูญหาย

Similar Resources on Wayground

วิชาศาสนาและหน้าที่พลเมือง ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

40 questions

วิชาศาสนาและหน้าที่พลเมือง ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

ภูมิศาสตร์ ม.2

35 questions

ภูมิศาสตร์ ม.2

quiz

Worksheet

•

9th Grade - University

ทักษะการคิดและการแก้ไขปัญหา ปวช.

40 questions

ทักษะการคิดและการแก้ไขปัญหา ปวช.

quiz

Worksheet

•

University

ปลายภาคอาเซียน

40 questions

ปลายภาคอาเซียน

quiz

Worksheet

•

University

จริยธรรม 1

40 questions

จริยธรรม 1

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University

ข้อสอบกลางภาควิชาพระพุทธศาสนา ม.2 1/65

41 questions

ข้อสอบกลางภาควิชาพระพุทธศาสนา ม.2 1/65

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

แบบทดสอบกลางภาค วิชาศาสนาและหน้าที่พลเมือง ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น

40 questions

แบบทดสอบกลางภาค วิชาศาสนาและหน้าที่พลเมือง ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น

quiz

Worksheet

•

KG - Professional Dev...

ข้อสอบกลางภาค ประวัติศาสตร์ ม.3

40 questions

ข้อสอบกลางภาค ประวัติศาสตร์ ม.3

quiz

Worksheet

•

10th Grade - University