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WorksheetsParcial II 2024-1 segundo
Total questions: 19
Worksheet time: 36mins
El incremento de la productividad se entiende como el aumento en la producción por hora de trabajo
Verdadero
Falso
El bienestar del trabajador es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Por esta razón implica garantizar las siguientes 3 condiciones del trabajador:
Salud
Físicas
Emocionales
Personales
Familiares
Las condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo, es la definición de:
Ergonomía
Riesgos
Seguridad y Salud en el Trabajo
Productividad
Ingeniería Industrial
Son 3 categorías de los factores de riesgos:
Físicos
Controles
Psico - sociales
Biológicos
Trabajadores
Un mercado objetivo es el segmento del mercado al que un producto en particular es dirigido. Generalmente se define en términos de edad, género, características especiales o variables socioeconómicas.
Verdadero
Falso
Una empresa es un tipo de persona jurídica que se caracteriza por ser una organización sin ánimo o fines de lucro. Se dedica a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios que generen donaciones a la sociedad.
Verdadero
Falso
Documento estratégico que indica sobre los pasos que seguirá la empresa en los próximos años y sobre lo que se pretende conseguir a nivel empresarial, es la definición de:
Empresa
Plan de negocio
Misión
Visión
Objetivo
De acuerdo con las imágenes, selecciona las que corresponden a servicios:
Ecopetrol será una compañía integrada de clase mundial de petróleo y gas, orientada a la generación de valor y sostenibilidad, con foco en Exploración y Producción, comprometida con su entorno y soportada en su talento humano y la excelencia operacional. El enunciado corresponde a una:
(a)
Percepción de la gerencia, empleados y sus representantes sobre las formas en que las relaciones laborales se llevan a cabo y cómo las diferentes partes se comportan al interactuar con otros. Es la definición de:
Desarrollo Organizacional
Clima laboral
Estructura Organizacional
Alta Gerencia
Los intereses que mueven a un individuo dentro de una organización son:
Intereses de función, intereses de carrera e intereses extramuro
Intereses de función, intereses de vida e intereses monetarios
Intereses de función, intereses económicos e intereses extramuro
Intereses de misión, intereses de carrera e intereses extramuro
Un interés de carrera es la meta que tiene una persona para crecer dentro de la organización, las metas que tiene de ascender en la organización
Verdadero
Falso
El desarrollo organizacional está conformado por:
Misión, Visión y Objetivos
Intereses de función, intereses de carrera e intereses extramuro
Dinámica de grupo, liderazgo y teorías de motivación
Misión, Visión y Valores
El clima laboral se crea de acuerdo con (Marque 2 opciones):
La misión y visión de la empresa
El estilo gerencial que adopta la gerencia
El comportamiento del sindicato
Los valores de la empresa
Diseño de plantas trata de los siguientes dos aspectos:
Distribución y organización de planta
Localización y organización de planta
Distribución y redistribución de planta
Localización y distribución de planta
Uno de los factores a tener en cuenta al localizar una planta es: determinar si se necesita estar cerca al cliente por los costos de despacho
Verdadero
Falso
Es un concepto relacionado con la disposición de las máquinas, los departamentos, las estaciones de trabajo, las áreas de almacenamiento, los pasillos y los espacios comunes dentro de una instalación productiva propuesta o ya existente. Es la definición de:
Distribución de planta
Localización de planta
Ubicación de planta
Reubicación de planta
Son tipos de distribución de planta (Marque 2):
Por producto
Celdas de manufactura
Cadena de abastecimiento
Punto de relación
En el tipo de distribución por proceso, el producto permanece en un lugar fijo, el proceso va hacia el producto
Verdadero
Falso
