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Parcial II 2024-1 segundo

Total questions: 19

Worksheet time: 36mins

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1.

El incremento de la productividad se entiende como el aumento en la producción por hora de trabajo

a)

Verdadero

b)

Falso

2.

El bienestar del trabajador es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la empresa. Por esta razón implica garantizar las siguientes 3 condiciones del trabajador:

a)

Salud

b)

Físicas

c)

Emocionales

d)

Personales

e)

Familiares

3.

Las condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo, es la definición de:

a)

Ergonomía

b)

Riesgos

c)

Seguridad y Salud en el Trabajo

d)

Productividad

e)

Ingeniería Industrial

4.

Son 3 categorías de los factores de riesgos:

a)

Físicos

b)

Controles

c)

Psico - sociales

d)

Biológicos

e)

Trabajadores

5.

Un mercado objetivo es el segmento del mercado al que un producto en particular es dirigido. Generalmente se define en términos de edad, género, características especiales o variables socioeconómicas.

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

Una empresa es un tipo de persona jurídica que se caracteriza por ser una organización sin ánimo o fines de lucro. Se dedica a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios que generen donaciones a la sociedad.

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

Documento estratégico que indica sobre los pasos que seguirá la empresa en los próximos años y sobre lo que se pretende conseguir a nivel empresarial, es la definición de:

a)

Empresa

b)

Plan de negocio

c)

Misión

d)

Visión

e)

Objetivo

8.

De acuerdo con las imágenes, selecciona las que corresponden a servicios:

a)
b)
c)
d)
e)
9.

Ecopetrol será una compañía integrada de clase mundial de petróleo y gas, orientada a la generación de valor y sostenibilidad, con foco en Exploración y Producción, comprometida con su entorno y soportada en su talento humano y la excelencia operacional. El enunciado corresponde a una:

(a)  

10.

Percepción de la gerencia, empleados y sus representantes sobre las formas en que las relaciones laborales se llevan a cabo y cómo las diferentes partes se comportan al interactuar con otros. Es la definición de:

a)

Desarrollo Organizacional

b)

Clima laboral

c)

Estructura Organizacional

d)

Alta Gerencia

11.

Los intereses que mueven a un individuo dentro de una organización son:

a)

Intereses de función, intereses de carrera e intereses extramuro

b)

Intereses de función, intereses de vida e intereses monetarios

c)

Intereses de función, intereses económicos e intereses extramuro

d)

Intereses de misión, intereses de carrera e intereses extramuro

12.

Un interés de carrera es la meta que tiene una persona para crecer dentro de la organización, las metas que tiene de ascender en la organización

a)

Verdadero

b)

Falso

13.

El desarrollo organizacional está conformado por:

a)

Misión, Visión y Objetivos

b)

Intereses de función, intereses de carrera e intereses extramuro

c)

Dinámica de grupo, liderazgo y teorías de motivación

d)

Misión, Visión y Valores

14.

El clima laboral se crea de acuerdo con (Marque 2 opciones):

a)

La misión y visión de la empresa

b)

El estilo gerencial que adopta la gerencia

c)

El comportamiento del sindicato

d)

Los valores de la empresa

15.

Diseño de plantas trata de los siguientes dos aspectos:

a)

Distribución y organización de planta

b)

Localización y organización de planta

c)

Distribución y redistribución de planta

d)

Localización y distribución de planta

16.

Uno de los factores a tener en cuenta al localizar una planta es: determinar si se necesita estar cerca al cliente por los costos de despacho

a)

Verdadero

b)

Falso

17.

Es un concepto relacionado con la disposición de las máquinas, los departamentos, las estaciones de trabajo, las áreas de almacenamiento, los pasillos y los espacios comunes dentro de una instalación productiva propuesta o ya existente. Es la definición de:

a)

Distribución de planta

b)

Localización de planta

c)

Ubicación de planta

d)

Reubicación de planta

18.

Son tipos de distribución de planta (Marque 2):

a)

Por producto

b)

Celdas de manufactura

c)

Cadena de abastecimiento

d)

Punto de relación

19.

En el tipo de distribución por proceso, el producto permanece en un lugar fijo, el proceso va hacia el producto

a)

Verdadero

b)

Falso