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WorksheetsPRL-T1-Conceptos básicos de PRL GS
Total questions: 20
Worksheet time: 2mins
Las siglas PRL significan...
Prevención de Riesgos Laborales
Propuesta rápida y Lógica
Pregunto y Respondo Luego
Se define SALUD como...
Ausencia de nefermedades
Estado completo de bienestar físico y psicológico
Estado completo de bienestar físico, psicológico y social
Estado completo de bienestar psicológico y social
En la salud del trabajador influyen...
(Esta pregunta admite varias opciones)
La propia genética del trabajador
La edad del trabajador
El estilo de vida y los hábitos saludables del trabajador
Las conductas de higiene del trabajador
El equilibrio emocional está relacionado con la salud....
física
psicológica
social
El aspecto "social" de la salud se refiere a...
que no te duela ninguna parte del cuerpo
estés saludable desde un punto de vista psicológico
relacionarse adecuadamente con los demás, basando esa relación en el respeto mutuo.
Indica la definición de "CONDICIÓN DE TRABAJO"
Estado de completo bienestar físico, psicológico y social
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño a causa de su trabajo
Deterioro progresivo de la salud del trabajador debido a causas relacionadas con su trabajo
Indica la definición de "RIESGO LABORAL"
Estado de completo bienestar físico, psicológico y social
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño a causa de su trabajo
Deterioro progresivo de la salud del trabajador debido a causas relacionadas con su trabajo
Se define ENFERMEDAD PROFESIONAL como …
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Todo suceso anormal y no deseado que interrumpe la actividad laboral de forma súbita e inesperada y produce daños en las personas o cosas
Deterioro progresivo de la salud del trabajador como consecuencia de la exposiciones insalubres producidas en el trabajo, en el medio ambiente laboral o en la forma en que se desarrolla la actividad profesional
Deterioro de la salud del trabajador debido a causas ajenas o no reconocidas con el trabajo o entorno laboral.
Indica cuál o cuáles de las siguientes frases son correctas:
(Esta pregunta admite varias respuedstas)
Para que se considere ENFERMEDAD PROFESIONAL, ésta debe estar recogida en el listado del Real Decreto 1299/2006
La indemnización a cargo de la Seguridad Social es MAYOR en caso de ser una incapacidad laboral por enfermedad profesional
La indemnización a cargo de la Seguridad Social es MENOR en caso de ser una incapacidad laboral por enfermedad profesional
La ENFERMEDAD PROFESIONAL debe contraerse desarrollando una actividad laboral incluida en el listado del Real Decreto 1299/2006
Se define ACCIDENTE LABORAL como …
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Todo suceso anormal y no deseado que interrumpe la actividad laboral de forma súbita e inesperada y produce daños en las personas o cosas
Deterioro progresivo de la salud del trabajador como consecuencia de la exposiciones insalubres producidas en el trabajo, en el medio ambiente laboral o en la forma en que se desarrolla la actividad profesional
Deterioro de la salud del trabajador debido a causas ajenas o no reconocidas con el trabajo o entorno laboral.
Indica cuál es la correcta
La indemnización a cargo de la Seguridad Social es mayor si se trata de un accidente laboral
La indemnización a cargo de la Seguridad Social es mayor si se trata de un accidente NO laboral
indica la definición de accidente laboral IN ITINERE
son los que sufre el trabajador, al desplazarse por motivo de desempeño de cargo sindical o de representación de los trabajadores
son los que sufre el trabajador, al ir o volver de
casa al lugar de trabajo
son aquellos que sufre el trabajador en desplazamientos
realizados para cumplir con el desarrollo de su puesto de trabajo, por ejemplo un fontanero que se desplaza al domicilio del cliente
Indica la correcta
En caso de Incapacidad laboral por ENFERMEDAD PROFESIONAL la seguridad Social te paga el 65% de la Base Reguladora
En caso de Incapacidad laboral por ENFERMEDAD PROFESIONAL la seguridad Social te paga el 70% de la Base Reguladora
En caso de Incapacidad laboral por ENFERMEDAD PROFESIONAL la seguridad Social te paga el 75% de la Base Reguladora
En caso de Incapacidad laboral por ENFERMEDAD PROFESIONAL la seguridad Social te paga el 80% de la Base Reguladora
Indica la correcta
En caso de Incapacidad laboral por ACCIDENTE NO LABORAL la seguridad Social te paga el 65% de la Base Reguladora
En caso de Incapacidad laboral por ACCIDENTE NO LABORAL la seguridad Social te paga el 60% de la Base Reguladora
En caso de Incapacidad laboral por ACCIDENTE NO LABORAL la seguridad Social te paga el 50% de la Base Reguladora
En caso de Incapacidad laboral por ACCIDENTE NO LABORAL la seguridad Social te paga el 90% de la Base Reguladora
Indica la definición de RIESGO PSICOSOCIAL
Son los riesgos laborales relacionados con el uso de máquinas y/o herramientas en el puesto de trabajo
Son los riesgos laborales relacionados con las medidas de seguridad de los lugares y espacios de trabajo, es decir del edificio o entorno físico en el que se desarrolla la actividad
Son los riesgos laborales relacionados con las energías, sustancias u organismos que se encuentran presentes en el entorno laboral. Un ejemplo de energía presente en el entorno laboral es el ruido. Un ejemplo de sustancia presente en el entorno de trabajo es el cloro de una piscina
aquellos aspectos relacionados con la organización, el diseño, el estilo de dirección de la empresa y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores
Indica cuál de los siguientes es un RIESGO PSICOSOCIAL
El ruido
La radicación ultravioleta
El estrés
La COVID19
La electricidad
Indica la definición FATIGA LABORAL
Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos físicos y mentales.
fenómeno inespecífico de desgaste, provocado
por fatiga crónica acumulada, que provoca una aceleración del envejecimiento
fisiológico normal
disminución de la capacidad física y mental que aparece
en una persona después de realizar un determinado trabajo en un tiempo breve y
sin posibilidad de recuperación
es un tipo de riesgo psicosocial laboral que se da específicamente en las profesiones que mantienen un contacto constante y directo con las personas beneficiarias del trabajo, en una relación de ayuda o servicio. Los síntomas principales que lo integran son la baja realización personal en el trabajo,
el agotamiento emocional y la despersonalización
Indica la definición BURNT OUT
Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos físicos y mentales.
fenómeno inespecífico de desgaste, provocado
por fatiga crónica acumulada, que provoca una aceleración del envejecimiento
fisiológico normal
disminución de la capacidad física y mental que aparece
en una persona después de realizar un determinado trabajo en un tiempo breve y
sin posibilidad de recuperación
es un tipo de riesgo psicosocial laboral que se da específicamente en las profesiones que mantienen un contacto constante y directo con las personas beneficiarias del trabajo, en una relación de ayuda o servicio. Los síntomas principales que lo integran son la baja realización personal en el trabajo,
el agotamiento emocional y la despersonalización
indica cuál de los siguientes es una obligación del empresario
Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores
Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales
Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
Deber de informar y formar a los trabajadores
Todas
Indica cuál de las siguientes es una obligación del TRABAJADOR
Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores con su consentimiento
Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección adecuados
Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección
Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente
Elaborar un plan de prevención
