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WorksheetsEvaluación parcial 1. F. C. y E. 2.
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
¿Para qué se deben enfrentarlos conflictos?
No, los conflictos deben evitarse
Los conflictos se enfrentan para que resulte una relación armoniosa.
Los conflictos se enfrentan para tener la razón.
¿Qué es la violencia?
La violencia es un conflicto
La violencia es la solución de los conflictos
La violencia es abuso de poder
¿Por qué el conflicto es natural en las relaciones humanas?
Porque los seres humanos son egoístas y siempre quieren ganar.
Porque crecemos de manera diferente, tenemos, perspectivas, necesidades distintas que a veces se contraponen.
¿Por qué los conflictos y la violencia se confunden?
Por qué no sabemos resolver los conflictos de manera positiva
Porque los conflictos se deben resolver de forma violenta
¿Qué es lo natural en la cultura de paz al resolver un conflicto?
Que las partes involucradas ganen en lo fundamental.
Que una de las partes gane y otra pierda.
¿Qué es la comunicación asertiva?
Decir las cosas directamente sin importar que el otro se sienta ofendido, buscando que gane la verdad y la razón
Decir las cosas de manera directa sin insultar o agredir a la otra persona y siempre diciendo "desde mi perspectiva".
¿Cuáles son las formas de igualdad vistas en clase?
Igualdad formal e igualdad real
igualdad real e igualdad legal
Algunas de las razones por las que la gente es discriminada son
la exclusión, el impedir, restringir y negar acceso a los derechos.
Ser mujer, ser niño (a), ser discapacitado, ser adulto mayor, migrantes, vivir con VIH o SIDA, etc.
¿Qué son las medidas para la igualdad?
Son las acciones que todos debemos realizar para que exista igualdad y no discriminación.
Son las acciones que las autoridades deben realizar para que exista igualdad y no discriminación.
¿Quién debe hacer valer las medidas para la igualdad?
Los ciudadanos
El poder ejecutivo, legislativo y judicial.
La sociedad en general, al poder ejecutivo, legislativo y judicial.
¿Cuales son los tres tipos en que se clasifican las medidas para la igualdad?
medidas de inclusión,
medidas de nivelación y,
acciones afirmativas.
Medidas de inclusión
medidas de resguardo y,
acciones positivas.
¿Qué buscan fomentar las acciones afirmativas?
La discriminación
Una mayor igualdad.
La paz mundial
¿Qué tipo de obstáculos se tratan de eliminar con las medidas de nivelación?
Físicos,
materiales y,
humanos.
Humanos,
económicos y,
materiales.
¿Qué es la equidad?
Repartir entre todos los vienes del Estado.
Dar a acad quien lo que le corresponde.
Dar a las personas lo que necesitan según sus características y necesidades.
¿Qué significan las siglas CONAPRED?
Comité Nacional para prevenir la discriminación
Consejo Nacional Para la Discriminación
Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
¿Cómo se le llama a la realidad en la que reconocemos nuestras características diferentes como seres humanos?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿Qué se hace necesario cuando hay diversidad?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿Qué se propicia cuando se valora negativamente la diversidad?
Igualdad
Diversidad
Discriminación.
¿En qué se basa la discriminación?
Las diferencias de edad, de sexo, de religión, de raza, o alguna otra de sus características.
se niega, restringe, excluye o impide el acceso a los derechos.
Discriminar es
Los diferentes sexos, edades, religiones, creencias, etc.
Negar, restringir, excluir, impedir, el acceso a los derechos.
