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WorksheetsExamen de Ética 8° III periodo
Total questions: 20
Worksheet time: 13mins
Se denomina liderazgo al conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o de actuar de las personas. De lo anterior podemos afirmar que
El liderazgo ayuda en la manera de actuar de las personas
El liderazgo guía en la manera de actuar de las personas
El liderazgo cambia la manera actuar de las personas
El liderazgo influye en la manera de actuar de las personas
El líder utiliza distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la capacidad de socializar con los demás. Es decir
El líder duda de lo que dice
El líder tiene carisma de ver que pasa
El líder es un convencido al hablar
El líder influye en algunos
El líder no solo debe tener la capacidad de dar órdenes sino también debe tener en cuenta las inquietudes y opiniones que las personas que se encuentran bajo su cargo puedan ofrecer. En otras palabras,
El líder solo manda, tampoco escucha.
El líder no solo manda, a veces escucha.
El líder solo manda, nunca escucha.
El líder no solo manda, también escucha.
En algunas ocasiones el liderazgo es ejercido utilizando tácticas autoritarias y de intimidación, en cuyo caso la figura del líder puede llegar a ser respetada, pero de manera obligatoria y no voluntaria. De lo anterior podemos afirmar
El liderazgo siempre utiliza tácticas autoritarias y de intimidación
El liderazgo muy pocas veces utiliza tácticas autoritarias y de intimidación
El liderazgo nunca utiliza tácticas autoritarias y de intimidación
El liderazgo en ocasiones utiliza tácticas autoritarias y de intimidación
Liderazgo empresarial es aquel tipo de liderazgo que es ejercido por la persona a cargo dentro del ámbito empresarial. Un ejemplo de esto puede ser
El capitán del ejercito
El entrenador deportivo
El administrador de un ARA
Ninguno puede ser
Liderazgo autocrático es aquel en el cual determinada persona se hace cargo de las responsabilidades y de tomar las diferentes decisiones en un lugar determinado, además de eso se encarga también de dar las órdenes a las demás personas que se encuentran bajo su mando, es decir,
El poder se encuentra distribuido entre las personas
El poder se encuentra centralizado en una persona
El poder se encuentra determinado en varias personas
El poder no se encuentra centralizado en una persona
1. Liderazgo democrático: tipo de liderazgo que se lleva a cabo mediante una persona, la cual toma en cuenta la participación de los demás miembros, es decir,
La opinión de los demás no cuenta
La opinión del líder es la que vale
La opinión de los demás cuenta
La opinión del líder no vale
Una emoción es un estado afectivo que experimentamos, una reacción subjetiva al ambiente. De lo anterior podemos concluir que
Las emociones dependen de lo que me suceda a mí o a mi entorno
Las emociones siempre son las mismas
Las emociones se pueden compartir con alguien
Las emociones se manifiestan por nada
Cada individuo experimenta una emoción de forma particular, dependiendo de sus experiencias anteriores, aprendizaje, carácter y de la situación concreta. de lo anterior podemos concluir que
Todos reaccionamos de igual manera ante la misma situación
Todos reaccionamos de distinta manera ante la misma situación
Todos reaccionamos de igual manera ante distintas situaciones
Todos reaccionamos de distinta manera ante distintas situaciones
El miedo es una anticipación de una amenaza o peligro que puede producir
Ansiedad
Incertidumbre
Inseguridad
Todas pueden ser
Cuando sentimos miedo tenemos la tendencia de buscar
Rivales
Protección
Favores
La policía
Esta emoción nos induce hacia la destrucción
La alegría
El miedo
La ira
La sorpresa
La comunicación asertiva se define como el derecho de poder y saber comunicar todo lo que se siente y se piensa respetando el derecho de los demás. De lo anterior podemos afirmar que
La comunicación asertiva es cuando digo las cosas sin lastimar a los demás
La comunicación asertiva es saber comunicar respetando el derecho de los demás
La comunicación asertiva es comunicar lo que se siente a los demás
La comunicación asertiva es decir las cosas de buena manera
Los grupos sociales son conjuntos de personas que se juntan e interactúan debido a valores, normas, creencias y/o intereses sociales comunes. Por tanto, no es un grupo social
La familia completa
Los pasajeros del bus urbano
El club de lectores
Compañeros de curso
Los grupos sociales primarios son aquellos que constituyen el círculo más íntimo, generan, por ende, mayor interacción y cooperación por parte de la persona como, por ejemplo
La familia completa
Los pasajeros del bus urbano
El club de lectores
Compañeros de curso
El compañerismo puede ser descrito como aquel sentimiento o vinculo que se erige entre dos o más personas pertenecientes a una dada sociedad o comunidad. Por tanto, podemos afirmar que
El compañerismo puede ser descrito como un sostenimiento o vínculo entre dos o más
El compañerismo puede ser descrito como un sentimiento o vínculo entre dos o más
El compañerismo puede ser descrito como un mantenimiento o vínculo entre dos o más
El compañerismo puede ser descrito como un requerimiento o vínculo entre dos o más
Si se entiende por autoridad a la potestad o facultad adquirida (u otorgada) legítimamente por alguien para ejercer un liderazgo. Entonces un claro ejemplo de esto es:
El presidente de una nación
Los padres de familia
Los docentes de una institución
Todas pueden ser
Acuerdo es, en derecho, la decisión tomada en común por una sola persona, o por una junta, asamblea o tribunal. De lo anterior podemos afirmar que
Acuerdo es algo voluntario
Acuerdo es intencional
Acuerdo es una decisión
Acuerdo es de ambos
La diversidad de pensamiento son las distintas opiniones que tiene un grupo de personas sobre algún pensamiento o tema en particular. De lo anterior podemos deducir
Que todos pensamos iguales
Algunos no piensan como yo
El pensamiento es variado en casos
otro no opina igual que yo
En la elaboración de acuerdos es indispensable tener en cuenta varios factores: el propósito y expectativas, es decir,
Qué nos proponemos y qué esperamos
Qué nos gastamos y qué esperamos
Qué nos proponemos y qué perdemos
Qué nos pensemos y qué desechamos
