WorksheetsHUBUNGAN KERJA
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/ buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja dengan memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban para pihak. Penyataan tentang perjanjian kerja tersebut terdapat dalam…….
Pasal 1 ayat 12 UU No 13 th 2003
Pasal 1 ayat 13 UU No 13 th 2003
Pasal 1 ayat 14 UU No 13 th 2003
Pasal 1 ayat 15 UU No 13 th 2003
Berikut ini merupakan syarat sahnya perjanjian kerja, kecuali.....
Ada kesepakatan kedua belah pihak
Para Pihak memiliki kecakapan melakukan perbuatan hukum
Ada dalam pengampuan
Ada objek yang diperjanjikan
Ketentuan yang menghapus bahwa perempuan dalam hal-hal yang ditentukan oleh UU tidak bisa melakukan perbuatan hukum adalah.....
SEMA NO. 30 Tahun 1963
SEMA NO. 23 Tahun 1963
SEMA NO. 13 Tahun 1963
SEMA NO. 3 Tahun 1963
Apa konsekuensinya apabila syarat objektif tidak terpenuhi.....
Perjanjian sah
Batal demi hukum
Dapat dibatalkan
Perjanjian sah apabila disetujui oleh para pihak
Dibawah ini merupakan syarat isi perjanjian kerja tertulis, kecuali.....
Tempat Pekerjaan
Besarnya upah dan cara pembayaran
Mulai dan jangka waktu berlakunya perjanjian
Prosedur Teknis Pekerjaan
Dibawah ini sebab-sebab berakhirnya perjanjian kerja, kecuali.....
Berakhirnya jangka waktu perjanjian
Adanya putusan pengadilan yang sudah inkcracht
Meninggalnya pengusaha
overmacht yang dicantumkan dalam perjanjian
Burhan yang bekerja di perusahaan sepatu tanpa ada kontrak kerja, bila mengundurkan diri karena alasan pribadi, maka mempunyai hak sebagai berikut....
Uang pesangon, penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak
Uang pesangon sebesar satu kali penghasilan satu bulan dan penghargaan masa kerja sebesar satu kali gaji per bulan
Uang pengganti hak, dan uang pisah
Uang pesangon yang berupa penghargaan masa kerja dan uang penggantian
Persyaratan bagi pekerja yang digolongkan sebagai tenaga kerja karena Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) pada suatu perusahaan, adalah bila....
Bekerja selama 15 hari kerja berturut-turut tanpa terputus dengan minimal 10 jam/hari
Tenaga kerja telah melewati masa 1 bulan penuh berturut-turut dengan jumlah hari min 20 hari
Dipekerjakan selama 3 bulan berturut-turut atau lebih dengan jumlah hari kerja sekurang-kurangnya 20 hari per bulan
Diperlukan selama 6 bulan secara terputus-putus dengan hari kerja tidak tentu tetapi lebih 15 hari
Outsourcing merupakan pemborongan pekerjaan yang berdasar pada....
Pasal 1330 KUHPerdata
Pasal 1338 KUHPerdata
Pasal 1437 KUHPerdata
Pasal 1601 b KUHPerdata
Yang dimaksud dengan orang yang ditaruh di bawah pengampuan adalah....
Orang yang dipandang keadaan jiwanya atau akal pikirannya belum mampu memberikan pertanggungan jawab atas perikatan yang dibuatnya secara hukum
Orang dewasa dipandang dari segi usia namun keadaan orang tersebut memiliki sejumlah kekurangan atau kelemahan yaitu tidak mampu mengambil keputusan yang benar
Seorang perempuan yang bersuami bila akan mengadakan perjanjian memerlukan izin tertulis dari suami
Orang dewasa yang menunjuk wakil untuk melakukan perjanjian
Berapa lama PKWT bisa dilaksanakan berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003.....
2 Tahun
2 Tahun, diperpanjang 1x maksimal 2 tahun
2 Tahun, diperpanjang 1x maksimal 1 tahun
3 Tahun, diperpanjang 1x maksimal 1 tahun
