wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

CULTURA ORGANIZACIONAL

Total questions: 9

Worksheet time: 4mins

Name
Class
Date
1.

¿Cuál es el valor en Netflix que se relaciona con un pensamiento inicial en el bien de la empresa?

a)

DESINTERES

b)

HONESTIDAD

c)

PACIENCIA

d)

INNOVACION

2.

¿Cómo es el ambiente empresarial y el sentido de identidad en Netflix?

a)

No es necesario tener un gran ambiente para el desarrollo de la cultura organizacional.

b)

Un ambiente en donde los integrantes del equipo se ayuden los unos a los otros a ser el mejor equipo posible.

c)

Un ambiente en donde hay progreso, pero lo más importante es el trabajo individual.

d)

Se trata de trabajar con personas y equipos de desempeño excepcional que generen valor integrado a la empresa.

3.

¿Con Netflix los clientes pagan un precio razonable para poder ver sus series y películas favoritas donde sea y cuando sea ?

a)

VERDADERO

b)

FALSO

4.

¿Cuáles son las condiciones para que en Netflix se trabaje con pocas limitaciones?

a)

Contratar personal que tenga la capacidad de hacer las cosas bien.

b)

Contratar personal que no tenga las capacidades requeridas y sean un poco mediocres.

c)

Contratar personal con capacidades técnicas increíbles, pero con valores escasos.

d)

Contratar personal increíble cuyo sentido común y talento sean extraordinarios.

5.

En la Integridad que compone Ecopetrol, ¿Qué se busca?

a)

Buscar personas rectas, leales, justas, objetivas, honestas y transparentes ante la empresa y la sociedad.

b)

Encontrar personas que buscan cumplir con los objetivos empresariales sin importar cómo.

c)

Buscar personal sin la capacidad de ser transparentes ante la empresa y la sociedad

d)

Buscar personal que es coherente con lo que piensa y lo que hace.

6.

¿Por cuál camino se ve orientada la visión de Ecopetrol?

a)

Talento humano y excelencia operacional.

b)

Generación de valor y sostenibilidad.

c)

Corrupción y transparencia.

d)

Integridad y paciencia.

7.

El ambiente empresarial y el sentido de pertenencia en Ecopetrol, ¿En qué está basado?

a)

Talento Humano

b)

Integración

c)

Valores y Virtudes

d)

Desempeño Individual

8.

¿Cuál es el propósito de la Inversión social de Ecopetrol?

a)

Elaboración de planes de desarrollo en el país.

b)

Colaborar en la contaminación ambiental.

c)

Incentivar el desarrollo sostenible.

d)

Promover equidad social.

9.

¿En Ecopetrol liderar el talento no implica un liderazgo colectivo?

a)

Falso

b)

Verdadero