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WorksheetsDERECHO LABORAL
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Indica que toda persona tiene derecho a un trabajo digno, con seguridad industrial, higiene, salud, sin discriminación y con remuneración justa y equitativa
DERECHO SOCIAL
DERECHO LABORAL
DERECHO CIVIL
DERECHO PENAL
Prohíbe el trabajo forzoso, indica que no se puede trabajar sin consentimiento y sin justa retribución.
Es la relación entre capital y trabajo, es decir vendes tu fuerza de trabajo y recibes una remuneración a cambio
SALARIO
SUELDO
TRABAJO
EMPLEO
Juan es un joven amante de los animales, dedica su tiempo libre a ayudar en un albergue para perros en condición de calle. Juan tiene un buen:......
EMPLEO
TRABAJO
La imagen hace referencia al trabajo:
SUBORDINADO
INDEPENDIENTE
La imagen hace referencia al trabajo:
INDEPENDIENTE
DEPENDIENTE
La imagen hace referencia al trabajo:
DEPENDIENTE
SUBORDINADO
INDEPENDIENTE
Regula contratos laborales entre el "empleador” y “trabajador", la forma de proceder y haciendo cumplir los derechos y obligaciones de ambas, en marco de mutuo respeto.
La jornada efectiva de trabajo tiene una duración de 8 horas diarias y de 40 horas semanales.
Las personas que reciben un salario son:
Las personas que reciben un sueldo son:
Es la estabilidad laboral, en el empleo frente a los excesos del poder patronal como ser: retiro injustificado, retiro por el estado de gestación de la mujer trabajadora y acoso laboral o sexual.
DESHAUCIO
ESTABILIDAD ECONOMICA
INAMOVILIDAD FUNCIONARIA
INDEMNIZACION
Corresponde a tres salarios correspondientes a tres meses o un sueldo correspondiente a un mes, monto que es pagado por causar daño y perjuicio al trabajador por no haber informado anticipadamente
AGUINALDO
FINIQUITO
DESAHUCIO
VACACIONES
Corresponde a la cancelación por antigüedad y por el monto del salario percibido
INDEMNIZACION
DESHAUCIO
VACACION
ESTABILIDAD
Los causales de despido son:
