يرتكز عمل الإشراف الإداري على

من العناصر التي شملها مفهوم التوجيه

من انواع الاوامر

نظريه الحاجات حددها ماسلو خمس حاجات انسانيه

من فوائد التدريب

القائد الذي يهتم بالعمل والانتاج ويحرص على تطبيق الانظمه بشكل صارم دون مراعاه لظروف الاخرين

القياده التي تقوم على الاستبداد بالرأي واستخدام اساليب الفرض ولا يسمح بالنقاش ولا يفوض سلطته لاي فرد

القياده التي تسمى بالمتساهله او الفوضويه هي القياده الترسليه

حث المرؤوسيين عن طريق مجموعة من العوامل او المؤثرات التي تدفعهم لبذل جهد اكبر في عملهم

من انواع التدريب التدريب الخارجي ، ويكون خارج المنظمة ويفرغ الموظف للتدريب مثال

تعمل ادوات الاشراف الاداري بعضها مع بعض بطريقة تكاملية وبشكل متوازن مما يحقق التنسيق والانسجام

تقوم على المركزية في اتخاذ القرار ويطلب من الاخرين العمل وفق مايقرر ويخطط

الحلقة الثالثة في سلسة العملية الادارية

تسمى القيادة المتساهلة او الفوضوية