WorksheetsFOL
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
¿Qué son las competencias?
Caract. innatas de las personas que no pueden ser adquiridas
Caract. individuales de las personas que no son medibles
Caract. subyacentes de las personas, relacionadas con la actuación en el puesto de trabajo
¿Qué competencias no pueden predecir el éxito laboral?
Los rasgos de la personalidad
Los conocimientos
Los valores
Ninguna es correcta
¿Qué es el Fondo de Comercio?
El valor de mercado del total de la empresa
El valor que establezcan en el Mercado de Valores
La diferencia entre el Valor de Mercado y el Valor Contable
Las características que deben reunir los objetivos para poder llevarlos a efecto son:
Alcanzables
Consensuados
Medibles
Todas son correctas
El análisis potencial de los empleados viene determinado por:
Capacidades intelectuales
Nivel de adecuación al puesto que ocupa
Evaluación del desempeño
Todas son correctas
El talento individual es la capacidad de una persona para obtener...
Resultados medios y ordinarios a los de su entorno
Resultados inferiores a los de su entorno
Resultados extraordinarios a los de su entorno
Resultados no inferiores a los de su entorno
El conocimiento útil para la empresa que poseen las personas que trabajan en ella y su capacidad de aprender se denomina Capital...
(a)
En la gestión por competencias se da prioridad a...
Los recursos materiales
Los recursos humanos
Los recursos económicos
Los directivos
El índice que relaciona el número de bajas no deseadas por el número de empleados se denomina...
(a)
El responsable de la fase de evaluación de objetivos es:
El técnico de RRHH
El mando
El colaborados
El director de RRHH
