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Seguridad y Salud en un Emprendimiento

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

El Código del Trabajo incluye:

a)

Artículos que garantizan la seguridad y salud de los trabajadores.

b)

Artículos de gobierno y formas de administración.

c)

Artículos de comodato y contratación.

d)

Artículos de mediación de conflictos.

2.

El Art. 410. Obligaciones respecto de la prevención de riesgos señala que:

a)

Es obligación del estado precautelar y asegurar al empleado.

b)

Restaurar derechos en caso de negligencia laboral

c)

Los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.

d)

Fomentar el sindicalismo y la unión social de empleadores y trabajadores.

3.

Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención, seguridad e higiene, determinadas en los reglamentos y ya que su omisión constituye una causa para:

a)

Sanciones pecuniarias

b)

Que no pase nada

c)

Activar proyectos

d)

La terminación del contrato de trabajo.

4.

El Art. 413 prohíbe:

a)

Dormir en horas laborales

b)

Fumar en los locales de trabajo de las fábricas

c)

Cumplir la 8 horas laborables.

d)

Abandonar el puesto de trabajo.

5.

El Departamento de Seguridad e Higiene del Trabajo y los inspectores del trabajo exigirán a los propietarios de talleres o fábricas:

a)

Revisión periódica de las maquinarias en los talleres a fin de comprobar su buen funcionamiento.

b)

Compra de maquinaria nueva.

c)

Contar con maquinaria de alta tecnología.

d)

Control de empaque y sustitución de elementos que no corresponda al trabajo.

6.

El empleador que tuviere mas de 100 trabajadores establecerá en el lugar de trabajo:

a)

Mecanismos de control

b)

Servicio de transporte

c)

Servicio médico permanente.

d)

Patios de comida

7.

El Ministerio de trabajo señala las obligaciones del empleador, una de ellas es:

a)

Modificar los beneficios de los trabajadores.

b)

Evitar la conformación de sindicatos

c)

Atender los reclamos de los trabajadores.

d)

Exigir las aportaciones de los trabajadores.

8.

Una de las obligaciones del empleador con el SRI es:

a)

Pagar los aportes al IESS

b)

Brindar servicio médico

c)

Emitir los roles de aportes

d)

Obtener el RUC

9.

Es obligación del trabajador:

a)

Observar buena conducta durante el trabajo

b)

Cumplir las disposiciones si está de acuerdo.

c)

Llegar puntual si cuenta con servicio de transporte

d)

Disponer del material excedente.

10.

La seguridad y salud de un emprendimiento es importante porque:

a)

Busca cuidar y proteger al trabajador

b)

Logra beneficiar a la empresa sin importar el trabajador

c)

Es necesario que se cumplan los objetivos.

d)

Los beneficios son para el extranjero