تسهل المقابلة لصاحب العمل التعرف على مقومات الشخص المتقدم للوظيفة

من اهمية المقابلة الشخصية عدم التحقق من صحة معلومات المتقدم للوظيفة

تعريف المقابلة هي لايشترط فيها أن تعد جدول مسبقا وتكون جلسة مفتوحة بين المتقدمين للوظيفة

المقابلة الشخصية تمكن صاحب العمل من التعرف على بعض الصفات الشخصية للمتقدم للوظيفة

تساعد المقابلة الشخصية المتقدم للوظيفة اتخاذ قرار التعيين

يجب ان يكون للمقابلة الشخصية هدف أو أهداف محددة

المقابلة الشخصية هي عبارة عن مناقشة وحوار بين شخصين لتحقيق هدف ما

للمقابلة الشخصية لها اهمية لصاحب العمل ولاتفيد المتقدم للوظيفة

تظهر المقابلة قدرات المتقم للوظيفة

تساعد المقابلة لصاحب العمل بعرض مؤهلاته وخبراته

المقابلة الشخصية الانتقائية يمكن للشخص اقامة علاقة ودية مع اللجنة

لجنة المقابلة الشخصية يتم فيها اختيارك او رفضك للوظيفة

المقابلة الشخصية عبر الهاتف هي تفيد في اكتشاف القدرات القيادية

المقابلة الشخصية الانتقائية و عبر الهاتف متشابهين في التخلص من المتقدمين ذو المؤهلات الضعيفة

تمتاز المقابلة الشخصية الفردية بأقامة علاقة ودية بين اللجنة

يتم في المقابلة الانتقائية طرح موضوع ما ويدأ القائم على المقابلة في المناقشة

التقرير يحتاج الى تنظيم المعلومات

التوصيات والاقتراحات يكونون في ..... التقرير

لايجب ان يكون التقرير دقيقا

يقصد بان يكون التقرير منظما هو البعد عن الاراء المتحيزة

الهدف من التقرير هو معرفة نقاط الضعف والقوة في الشركة

من انواع التقرير حسب طبيعتها

من انواع التقرير حسب شكلها

من انواع التقرير حسب الفترة الزمنية