WorksheetsSOAL ULANGAN OTG Kls XII A
Total questions: 40
Worksheet time: 1hrs 19mins
Yang bukan merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi penghargaan pegawai....
Kompensasi Perusahaan
Kontribusi Karyawan
kompetensi Eksternal
Konnsistensi Internal
Administrasi
Salah satu syarat perawinan menurut kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUH Perdata) adalah kedua pihak harus mencapai umur bagi laki-laki.......dan bagi perempuan.....
Bagi Laki-laki 18 tahun dan perempuan 19 tahun
Bagi Laki-laki 18 tahun dan perempuan 15 tahun
Bagi Laki-laki 21 tahun dan perempuan 18 tahun
Bagi Laki-laki 15 tahun dan perempuan 18 tahun
Bagi Laki-laki 25 tahun dan perempuan 20 tahun
Penghargaan yang ditentukan oleh individu dalam interaksinya dengan pekerjaannya sendiri
Penghargaan Personal
Penghargaan pribadi
Penghargaan Instrinsik
Penghargaan Ekstrinsik
Penghargaan tambahan
Sikap disiplin yang benar dari seorang PNS ketika ada pihak lain yang ingin memberikan suatu barang atau uang untuk memuluskan proyeknya adalah....
menerima karena tidak ada orang lain
menolak karena jumlah yang diberikan kurang banyak
menerima dengan diam-diam
menolak karena dilakukan didepan pimpinan
menolak dengan tegas dan secara baik-baik
salah satu bentuk perilaku yang tidak etis yang dilakukan oleh pegawai/karyawan adalah…
Disiplin dalam menjalankan tugas yang diembannya
Rajin, datang dan pulang tepat waktu
Menggunakan alat komunikasi untuk keperluan pribadi
Selalu ingin menggunakan peralatan kantor dengan baik
Dapat bekerja sama dengan sesama pegawai
Klasifikasi Penghargaan terbagi 2 (dua) yaitu Intrinsik dan Ekstrinsik. Hal ini diutarakan oleh para ahli yaitu ....
Mahsun
Kreitner dan Kinicki
G.R Terry
Kinicki
Mangkunegara
Sanksi yang dilakukan oleh karena adanya penggaraan yang telah diperbuat disebut....
Sanksi Korektif
Sanksi Preventf
Sanksi Represif
Sanksi Kolektif
Sanksi Apersepsi
Ketika Sinta selesai mengerjakan tugas kantornya dalam delegasi pengajuan proyek, Sinta merasa puas. Hal tersebut merupakan perwujudan penghargaan jenis..
ekstriksik
sosial
Kompensasi
Intrinsik
promosi kenaikan pangkat
Sanksi yang dilakuan dengan maksud atau supaya tidak terjadi pelanggaran disebut jenis sanksi .....
preventif
represif
resif
ancaman
residen
Perkawinan adalah pertalian yang sah antara seorang laki-laki dengan seorang perempuan untuk waktu yang lama. Pengertian diatas dijabarkan oleh…
Nichollo Machiavelli
Soerjono Soekanto
Prof. subekti, SH
Prof. Mr. Pul. Schoiten
Prof. Dr. R. Wirjono Prodjodikoro SH
"Perkawinan adalah sah, apabila dilakukan menurut hukum masing-masing agamanya dan kepercayaannya itu"
Berdasarkan hal diatas, merujuk pada dasar hukum perkawinan menurut ....
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Pasal 1
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Pasal 2
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Pasal 3
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Pasal 4
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Pasal 5
1. ”Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin”.
Berdasarkan hal di atas, diatur dalam Peraturan Pemerintah…….
PP Nomor 53 Tahun 2010 Pasal 1
PP Nomor 52 Tahun 2010 Pasal 1
PP Nomor 51 Tahun 2010 Pasal 1
PP Nomor 53 Tahun 2010 Pasal 2
PP Nomor 53 Tahun 2010 Pasal 3
Paling lambat … bulan sebelum waktu pemberhentian, pegawai yang bersangkutan harus sudah mengajukan permohonan berhenti secara tertulis dengan mengemukakan alasannya secara jelas.
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5
1
2
3
4
5
Yang termasuk kewajiban pegawai ialah……
Mengucapkan sumpah atau janji jabatan
Menjunjung tinggi kehormatan Negara, Pemerintah dan martabat PNS
Melaksanakan tugas kedinasan
Mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan sendiri
Semua benar
Batas usian pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil berdasarkan PP Nomor 32 Tahun 1979 adalah....
50 Tahun
56 Tahun
57 Tahun
58 Tahun
60 Tahun
Penetapan surat keputusan pensiun ditetapkan oleh……
Warga Sipil
Sekretaris Kepresidenan
Presiden/Kepala Badan Kepegawaian Negara
Kepala Bagian Kepegawaian
Kepala Negara Setingkat
Kenaikan pangkat sebagai penghargaan bagi PNS yang telah mencapai batas usia pension dan akan mengakhiri masa jabatannya sebagai PNS dengan hak pensiun disebut …
kenaikan pangkat pilihan
kenaikan pangkat istimewa
kenaikan pangkat reguler
kenaikan pangkat pengabdian
kenaikan pangkat anurmetra
Datang terlambat tanpa pemberitahuan merupakan tingkat pelanggaran pegawai ....
tingkat 1
tingkat 2
tingkat 3
tingkat 4
tingkat 5
Unsur-unsur yang dinilai dalam penilaian pelaksanaan pekerjaan ialah….
Kesetiaan/Loyalitas
Kejujuran
Tanggung jawab
Prestasi
Benar semua
Yang bukan termasuk pelanggaran pegawai tingkat 2 adalah .....
Merusak fasilitas kantor dengan sengaja
Tidak masuk kerja selama 3 hari atau lebih tanpa ijin
Sering datang terlambat dan pulang lebih awal tanpa alasan
Menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan pribadi
Tidak mematuhi peraturan yang telah ditentukan
suatu bentuk penghargaan atau imbalan balas jasa yang diberikan kepada seseorang atau kelompok karena telah berperilaku baik, melakukan suatu keunggulan atau prestasi, memberikan suatu sumbangsih, atau berhasil disebut .....
Reward
Preventif
refesif
hukuman
hadiah
Yang bukan termasuk empat jenis reward menurut Djamarah yaitu:
pujian
penghargaan
materi
tanda penghargaan
hadiah
Penghargaan berkaitan dengan harga diri (self esteem), kepuasaan diri (self satisfaction), dan rasa bangga atas hasil yang dicapai merupakan jenis penghargaan menurut Mahsun adalah..
psikis
sosial
budaya
ekonomi
sosial
Dana pensiun, perawatan di rumah sakit dan liburan termasuk penghargaan finansial ....
hadiah
tunjangan
bonus
pujian
insentif
tambahan-tambahan imbalan di atas atau di luar gaji/upah yang diberikan organisasi termasuk disebut
upah
bonus/insentif
tunjangan
pujian
pemberian sertifikat
Perhatikan daftar berikui ini :
( 1) Isi Pekerjaan
(2) Pembayaran (Gaji atau upah)
(3) Kondisi Kerja
(4) Promosi; dan
(5) Keuntungan
Berdasarkan hal di atas, merupakan bagian dari….
Kreteria penghargaan
Dimensi-dimensi penghargaan
Manfaat penghargaan
Faktor-faktor penghargaan
Jenis-jenis penghargaan
Yang bukan termasuk syarat yang harus dipenuhi dalam pemberian reward atau penghargaan menurut pendapat Mahsun adalah ...
kesesuaian tujuan
pemerataan
keadilan
kebutuhan
kemauan
Disusun deskripsi jabatan, uraian pekerjaan dan standar pekerjaan yang ditetapkan dalam suatu organisasi merupakan sistem atau tahapan dalam pemberian reward atau penghargaan menurut Siagian adalah ....
Melakukan analisis pekerjaan,
Melakukan penilaian pekerjaan,
Melakukan survei
Menentukan harga setiap pekerjaan
Menentukan hadiah
Penghargaan pegawai dapat juga disebut ....
keadilan
pemerataan
reward
kesesuaian
rekor
Reni merasa iri dengan teman sekantornya yang mendapatkan insentif lebih besar daripadanya akan tetapi itu membuatnya lebih bersemangat dan bersaing secara sehat dalam bekerja. Hal itu selaras dengan manfaat reward sebagai....
ujian
pengakuan
kepuasan
informasi
motivasi
Perhatikan daftar berikut ini
1. Tidak masuk kerja selama 3 hari tanpa izin
2.Sering datang terlambat dan pulang lebih awal tanpa alasan
3. Menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan pribadi
4.Tidak mematuhi peraturan yang telah ditentukan
Berdasarkan hal diatas, yang merupakan pelanggaraan tingkat...
I (Satu)
II (Dua)
III (Tiga)
IV (Empat)
v (Lima)
Memberikan dukungan kepada calon daerah atau wakil kepala daerah termasuk....Pegawai Negeri Sipil
Kewajiban
Hak
Larangan
Pembinaan
Tuntutan
Tata cara penjatuhan sanksi terhadap Pegawai Negeri Sipil yang melanggar peraturan adalah.....
Siding
Peninjauan Berkas
Pemanggilan pemeriksaan
Pemeriksaan
Penjatuhanhukuman
Secara ucapan, tulisan atau perbuatan Pegawai Negeri Sipil yang melanggar ketentuan peraturan disiplin disebut......
Kewajiban disiplin
Hukuman disiplin
Sanksi disiplin
pelanggaran disiplin
Hak disiplin
Pemutusan hubungan kerja baik untuk sementara maupun untuk selamanya yang dilakukan oleh perusahaan atas permintaan pegawai atau karena kehendak pihak perusahaan merupakan pengertian ....
cuti pegawai
pensiun pegawai
pemecatan pegawai
pendaftaran pegawai
pemberhentian pegawai
Pegawai Negeri Sipil yang meminta berhenti, diberhentikan dengan hormat sebagai PNS. Namun demikian, permintaan tersebut dapat ditunda untuk paling lama....tahun apabila ada kepentingan dinas yang mendesak
1
2
3
4
5
Salah satu persyaratan administrasi yang harus dilengkapi oleh Pegawai Negeri Sipil yang meminta berhenti(pensiun) adalah....
Foto copy kartu pegawai
kartu keluarga
KTP asli
Ajazah SMA/SMK sederajat
Foto co[y akte kelahiran
Asas perkawinan yang berlaku pada hukum perkawinan Indonesia adalah....
Asas Konkordansi
Asas Poligami
Asas Monogami
Asas Legalitas
Asas Hukum
Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk material dapat berupa ...
pemberian ruang kerja
pemberian hiburan
pemberian jam kerja yang fleksibel
perlindungan kerja
Pemberian sertifikat
Bagi asn yang khendak melangsungkan perkawinan pertama wajib mengirimkan laporan perkawinan secara tertulis kepada pejabat melalui surat hierarki. Laporan perkawinan tersebut sebaiknya harus dikirimkan selambat-lambatnya yaitu...
Dalam waktu 1 bulan terhitung mulai tanggal perkawinan
Dalam waktu 1 minggu terhitung mulai tanggal perkawinan
Dalam waktu 1 hari terhitung sesudah tanggal perkawinan
Dalam waktu 1 tahun terhitung sesudah tanggal perkawinan
Dalam waktu 1 tahun terhitung mulai tanggal perkawinan
