Konflik merupakan fokus kajian dari berbagai disiplin ilmu, kecuali

Pandangan hubungan manusia (the human relation view) menyatakan bahwa konflik adalah

Manajemen konflik dalam organisasi meliputi beberapa fungsi, antara lain menyangkut penerimaan terhadap keberadaan konflik (dihindari atau ditekan/didiamkan). Hal ini menyangkut fungsi ….

Berdasarkan fungsinya, Robbins membagi konflik menjadi dua macam, yaitu

Menurut Winardi, apabila seseorang diberi tawaran promosi yang menjanjikan dengan gaji lebih besar, tetapi mengandung tanggung jawab yang makin meningkat dan yang tidak disukai, hal tersebut termasuk bentuk konflik

Konflik yang terjadi pada kelompok di tingkatan sosial yang sama atau terjadi antarpegawai departemen yang memiliki hierarki yang sama dalam organisasi, misalnya antaretnis, antaragama, atau antaraliran, termasuk konflik

Jika kepala sekolah merangkap jabatan sebagai ketua dewan pendidikan, hal itu termasuk konflik

Konflik yang terjadi karena adanya saling ketergantungan, perbedaan prsepsi, perbedaan tujuan, dan meningkatnya tuntutan terhadap keahlian disebut konflik

Manajemen konflik dalam organisasi meliputi beberapa fungsi, antara lain menyangkut manfaat atau outcome manajemen konflik (jika bermanfaat, dilanjutkan dengan proses berikutnya; sebaliknya jika tidak, tidak dilanjutkan). Hal ini menyangkut fungsi

Menurut Miall, penyelesaian konflik yaitu yang kuat akan selalu menang dan pihak yang lemah selalu kalah, termasuk penyelesaian konflik yang

Ada akomodasi kelompok kepentingan untuk saling bernegosiasi serta berkoalisi dengan saling menunjukkan dan menawarkan kelebihan dan kekurangan dalam sistem konstitusional. Dari penjelasan tersebut, yang dapat dikatakan sebagai inti dari tindakan demokratis adalah

Durkheim menyimpulkan bahwa eksistensi masyarakat tergantung pada

Hikins menyatakan bahwa proses untuk membangun konsensus pada dasarnya dilalui dengan beberapa tahap, kecuali

Ada akomodasi kelompok kepentingan untuk saling bernegosiasi serta berkoalisi dengan saling menunjukkan dan menawarkan kelebihan dan kekurangan dalam sistem konstitusional. Dari penjelasan tersebut, yang dapat dikatakan sebagai inti dari tindakan demokratis adalah

Fungsi konflik adalah upaya memberikan pembelajaran yang baik dalam proses interaksi sosial yang tidak lepas dari sikap prejudice yang potensial menimbulkan konflik. Dalam tataran teoretis, penjelasan tersebut termasuk fungsi

Konflik yang sifatnya tersembunyi dan perlu diangkat ke permukaan agar dapat ditangani secara effektif termasuk konflik