Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HUMAS PROTOKOL KELAS XI

Total questions: 30

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.

Hubungan masyarakat adalah suatu usaha yang sengaja dilakukan, direncanakan secara berkesinambungan untuk menciptakan.....

a)

kesejahteraan karyawan

b)

program-program organisasi yang bagus

c)

ketertarikan publik agar mau membeli produk yang dijual oleh perusahaan

d)

saling pengertian antara sebuah lembaga/institusi dengan masyarakat

e)

kesiapan publik membantu perusahaan

2.

Kegiatan/aktivitas humas merupakan kegiatan yang berkesinambungan, memiliki metode terintegrasi dengan bagian lain dan hasilnya tangible (nyata). Pernyataan ini merupakan pengertian dari salah satu karakteristik humas, yaitu ....

a)

Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah

b)

Sifatnya yang terencana

c)

Berorientasi pada organisasi/lembaga

d)

Sasarannya adalah publik

e)

Adanya kerja nyata

3.

“Memiliki pemahaman yang baik terhadap visi, misi dan budaya organisasi/lembaga dimana kita bekerja” merupakan implementasi karakteristik Humas ......

a)

Adanya upaya komunikasi yang bersifat dua arah

b)

Berorientasi pada organisasi/lembaga

c)

Sifatnya yang terencana

d)

Sasarannya adalah public

e)

Adanya kerja nyata

4.

Keberadaan Humas ini dalam sebuah lembaga dibentuk untuk mempublikasikan atau menginformasikan kebijakan-kebijakan lembaga/organisasi kepada masyarakat, yaitu jenis Humas ....

a)

Humas Partai Politik

b)

Humas Industri

c)

Humas Pemerintahan

d)

Humas Bisnis

e)

Humas Sosial

5.

Kegiatan-kegiatan seperti kampanye kesehatan, kampanye sadar hukum, konfrensi pers tentang penemuan teknologi baru oleh para ilmuwan, adalah contoh penerapan bentuk Humas ....

a)

Humas Profesi

b)

Humas Partai Politik

c)

Humas pemerintahan

d)

Humas Bisnis

e)

Humas Industri

6.

Di bawah ini yang tidak termasuk ke dalam fungsi humas yang paling utama, yaitu .….

a)

Menumbuhkan dan mengembangkan hubungan baik antara lembaga/organisasi dengan publiknya.

b)

Menilai dan menentukan pendapat umum yang berkaitan dengan organisasinya

c)

Merumuskan langkah-langkah untuk mendapatkan laba sebanyak-banyaknya

d)

Menggunakan komunikasi untuk mempengaruhi pendapat umum

e)

Memberi saran kepada pimpinan tentang cara-cara mengendalikan pendapat publik

7.

Fungsi Humas menurut Djanalis Djanaid adalah…

a)

Menumbuhkan hubungan dan partisipasi publik

b)

Fungsi internal dan fungsi internal

c)

Mencegah konflik dan salah pengertian

d)

Fungsi ke dalam dan fungsi keluar

e)

Fungsi Konstruktif dan Korektif

8.

Di bawah ini merupakan fungsi ekstern Humas, kecuali ….

a)

Mengidentifikasi hal-hal yang dapat menimbulkan sikap yang negatif di masyarakat sebelum suatu kebijakan dijalankan

b)

Memberi nasehat pada menejemen mengenai semua perkembangan yang menyangkut pengaruh hubungan perusahaan dengan publiknya

c)

Membuat penelitian dan penafsiran mengenai sikap-sikap yang terbaca dari publiknya

d)

Harus mampu menjadi penghubung antara manajemen dan publiknya

e)

Bertindak untuk kepentingan menejemen dalam merencanakan dan melaksanakan fungsi-fungsi umum

9.

Peranan humas dalam organisasi dibedakan menjadi .....

a)

Peran Supervisor dan Peran Manajerial

b)

Peranan Teknis dan Peranan Supervisor

c)

Peran sebagai assesor dan sebagai supervisor

d)

Peran leader dan manajerial

e)

Peran Manajerial dan Peran Teknis

10.

Petugas humas melibatkan diri atau dilibatkan dalam setiap manajemen/krisis. Dia menjadi anggota tim bahkan bila memungkinkan menjadi leader dalam penanganan krisis manajemen. Dalam hal ini humas berperan sebagai ....

a)

Expert Preciber Communication

b)

Problem Solving Process Facilitator

c)

Communication Facilitator

d)

Technician Communication

e)

Managerial Communication

11.

Hubungan masyarakat adalah aktivitas komunikasi dua arah antara organisasi dengan publik yang bertujuan untuk membentuk/menciptakan beberapa hal di bawah ini, kecuali ......

a)

Memelihara dan membentuk saling pengertian antara publik dan lembaga

b)

Menjaga dan membentuk saling percaya antara publik dan lembaga

c)

Mengusahakan keuntungan yang sebesar-besarnya

d)

Membangun citra positif lembaga/organisasi

e)

Menciptakan dan memelihara kerjasama antara publik dan organisasi

12.

Menurut pendapat kamu, untuk mencapai tujuan humas seperti tersebut pada soal No.16, kegiatan apa yang harus mendapat perhatian serius?

a)

Meeting/rapat

b)

Komunikasi

c)

Negosiasi

d)

Persaingan

e)

Perekonomian

13.

Bila humas memberi informasi dua kepentingan, maka berikutnya humas harus dapat meyakinkan kedua belah pihak untuk dapat menerima dan menghormati kepentingan masing-masing, adalah bentuk kegiatan yang mencapai tujuan humas ...

a)

Terpelihara yang terbentuknya saling pengertian

b)

Memelihara kerjasama

c)

Memelihara pegertian

d)

Menciptakan kerjasama

e)

Menjaga dan membentuk saling percaya

14.

Dengan adanya humas diharapkan akan membuat publik dan organisasi saling mengenal, baik mengenal kebutuhan, kepentingan, harapan, maupun budaya masing-masing, merupakan tujuan humas yang bersifat….

a)

Kognitif

b)

Spiritual

c)

Afektif

d)

Sikap

e)

Psikomotor

15.

Kegiatan tahap ini, praktisi Humas melakukan penyusunan masalah, kemudian melakukan pemikiran untuk mengatasi masalah dan menentukan orang-orang yang akan menangani masalah tersebut nantinya, pada prosedur kerja Humas termasuk dalam kegiatan ....

a)

Research (penelitian)

b)

Planning (perencanaan)

c)

Action and Communication (aksi dan komunikasi)

d)

Controlling (Pengawasan)

e)

Evaluation (evaluasi)

16.

Tujuan utama dari kegiatan evaluasi bagi seorang petugas Humas adalah ….

a)

Untuk mengukur keefektifan proses keja secara keseluruhan

b)

Untuk mengetahui siapa saja pegawai yang tidak bekerja dengan baik

c)

Untuk mengetahui jumlah pasti keuntungan yang diperoleh

d)

Untuk menyusun rencana kegiatan yang akan dating

e)

Untuk mengatur anggaran kegiatan yang diperlukan

17.

Tahapan kegiatan humas ini juga sebagai acuan untuk menyusun perencanaan di masa mendatang, yaitu kegiatan ...

a)

Research (penelitian)

b)

Planning (perencanaan)

c)

Action and Communication (aksi dan komunikasi)

d)

Contolling (pengawasan)

e)

Evaluation (evaluasi)

18.

Pedoman Umum Tata Kelola Kehumasan di Lingkungan Instansi Pemerintahan di negara kita diatur dalam ….

a)

Keputusan Menkominfo Nomor 371 Tahun 2007

b)

Permenpan RB Republik Indonesia Nomor 31 Tahun 2011

c)

Permenpan RB Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2011

d)

Undang-undang Nomor 14 Tahun 2008

e)

Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009

19.

Menurut Pedoman Umum yang disebutkan pada soal No. 23, tantangan besar organisasi publik dewasa ini adalah ….

a)

Kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi

b)

Big Data dan penerapan Internet of things

c)

Meningkatnya tekanan dari lingkungan eksternal yang menuntut tingkat partisipasi dan transparansi yang lebih besar

d)

Meningkatnya proses transmisi dan pertukaran informasi antarunit di dalam organisasi (internal pull)

e)

Jawaban A dan B benar

20.

Menurut Pedoman Umum yang disebutkan pada soal No. 23, azas yang menuntut praktisi Humas tidak memihak dalam melaksanakan tugas, adalah azas ….

a)

Keterbukaan

b)

Profesional

c)

Objektif

d)

Akuntabel

e)

Etis

21.

Kelompok, orang-orang, atau unsur-unsur yang berada di luar organisasi/perusahaan, disebut …..

a)

Khalayak

b)

Khalayak Eksternal

c)

Khalayak Internal

d)

Publik

e)

Publik Internal

22.

Yang tidak termasuk fungsi ditentukannya khalayak humas bagi sebuah organisasi adalah …..

a)

Untuk mengidentifikasi segmen khalayak atau kelompok yang paling tepat

b)

Untuk dijadikan sasaran suatu program humas

c)

Untuk mendapatkan peluang keuntungan yang besar

d)

Untuk menciptakan skala prioritas kegiatan organisasi

e)

Untuk memilih media dan teknik humas yang paling tepat

23.

Mengatur dan membina hubungan baik dengan lembaga-lembaga pendidikan dapat dilakukan dengan beberapa cara di bawah ini, kecuali ….

a)

Memberikan sumbangan dana untuk pendidikan

b)

Memberikan sumbangan untuk pembangunan sekolah

c)

Memberikan beasiswa

d)

Membangun gedung sekolah baru

e)

Memberikan bantuan sembako

24.

Standar perilaku, nilai, dan prinsip yang diharapkan dan diterapkan dalam suatu profesi, disebut ….

a)

Etika

b)

Etika Profesi

c)

Etiket

d)

Kode Etik

e)

Kode Etik Humas

25.

Di bawah ini yang tidak bukan merupakan prinsip Etika Profesi, yaitu ….

a)

Tanggung jawab

b)

Integritas Moral

c)

Keterikatan

d)

Keadilan

e)

Kebebasan

26.

Di bawah ini merupakan salah satu Komitmen Pribadi yang ditetapkan dalam Kode Etik Perhumas Indonesia, yaitu …..

a)

Memiliki dan menerapkan standar moral serta reputasi setinggi mungkin dalam menjalankan profesi kehumasan

b)

Berperan secara tidak langsung dalam upaya memasyarakatkan humas

c)

Senantiasa membantu untuk kepentingan Indonesia

d)

Berlaku jujur dalam berhubungan dengan klien

e)

Berlaku jujur dalam berhubungan dengan atasan dan teman sejawat

27.

Kegiatan memeriksa serta menyunting komunikasi internal dan eksternal dalam bentuk publikasi dilakukan agar tidak terjadi kesalahfahaman dalam penyampaian informasi, disebut ….

a)

Writing

b)

Speaking

c)

Researching

d)

Editing

e)

Filling

28.

Suatu bentuk pelayanan terbaik dalam memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan, disebut …..

a)

Pelayanan

b)

Pelayanan Pelanggan

c)

Pelayanan Prima

d)

Pelayanan Utama

e)

Pelayanan Publik

29.

Di bawah ini yang bukan merupakan tujuan dilakukannya Service Excelent, yaitu …..

a)

Untuk memberikan pelayanan yang bermutu tinggi kepada pelanggan

b)

Untuk menciptakan kepuasan bagi produsen/penjual

c)

Untuk menumbuhkan kepercayaan pelanggan

d)

Untuk menghindari terjadinya tuntutan-tuntutan di kemudian hari terhadap produsen/penjual

e)

Untuk menjaga hubungan jangka panjang dengan produsen/penjual

30.

Salah satu penerapan Pelayanan Prima berdasarkan Konsep Sikap (Attitude) adalah melayani pelanggan dengan sikap menghargai. Hal ini dapat diterapkan salah satunya dengan cara ….

a)

Bersikap hormat kepada pelanggan, menggunakan tutur kata yang baik, sopan, dan bersahabat

b)

Menerapkan 3S (Senyum, Salam, Sapa)

c)

Berpenampilan serasi dan tidak berlebihan

d)

Mendengarkan setiap permintaan, kebutuhan atau keinginan pelanggan dengan seksama dan sikap penuh penghargaan

e)

Tidak menggunakan asesoris yang mencolok dan berlebihan