Font size
WorksheetsExamen UD1 RET CAI l'empresa
Total questions: 50
Worksheet time: 50mins
Qui pot crear una empresa?
Un grup de persones i una associació de persones
Una persona i un individu
Una persona i un personatge
Una persona o un grup de persones
Quin és l'objectiu quan es crea una empresa?
Beneficis econòmics i socials
Beneficis canins i del ministeri
Beneficis econòmics
Beneficis socials i urbans
Els objectius d'una empresa…
...s'estableixen quan ésta es crea i no es poden modificar.
...són modificables al llarg de la història de l'empresa.
...poden ser socials i culturals.
...s'estableixen d'acord la corrent marina del moment.
Què és l'entorn de l'empresa?
És el medi extern que condiciona l'activitat de l'empresa.
És el medi ambient i el canvi climàtic, dinàmic i extern.
Es la gent del barri que hi viu a prop i amb qui no hi fa negoci.
El medi extern mai canvia i tampoc controla l'empresa.
Marca els factors externs que afecten a l'activitat de l'empresa (més d'una és correcta, has d'encertar-les totes):
Factors econòmics
Factors socioculturals
Factors jurídics
Factors demogràfics
Factors competencials
Les empreses es classifiquen de 4 maneres diferents (2 respostes correctes)
Segons el sector econòmic i l'àmbit territorial
Segons el nombre de treballadors i el volum de negoci
Segons la propietat de l'empresa i els espais de negoci
Segons el nombre de treballadors i treballadores
Què es refereix la següent definició?
"Organització creada per una persona o un grup de persones per obtenir uns beneficis o objectius. Aquests objectius són establerts en el moment de la creació i poden ser modificats al llarg de la vida."
Empresa
Organització
Entorn
Cultura
Què és societat mercantil?
Una forma jurídica d'empresa
El macroentorn d'una empresa
L'àmbit territorial d'una empresa
Una societat civil
Què és la cultura corporativa?
És el conjunt de ètnies o l'origen de cada persona treballadora d'una empresa.
És el conjunt de persones treballadores i no treballadores d'una empresa.
És el conjunt de creences, espectatives, valors i estratègies d'una empresa.
És el conjunt d'un subconjunt multiplicat per 2.
La cultura d'una empresa…
...influeix en el comportament dels integrants de l'empresa.
...és guanyar diners sense importar les demés persones.
…és igual en totes les empreses i no afecta a les persones.
...consisteix en compartir el berenar i els esmorzars.
Marca els elements de la cultura corporativa són:
Missió.
Visió.
Valors.
Estratègia.
Bon ull.
A què es refereix la Missió d'una empresa?
Aconseguir un objectiu del govern secret.
Explicar què és l'empresa, justificant la seva existència.
És l'objectiu al qual vol arribar l'empresa, com a fruit del seu esforç.
És la ètica de l'empresa, per exemple innovació i respecte.
A què es refereix la Visió d'una empresa?
Aconseguir caçar un picatxu.
Explicar què és l'empresa, justificant la seva existència.
És l'objectiu al qual vol arribar l'empresa, com a fruit del seu esforç.
És la ètica de l'empresa, per exemple innovació i respecte.
A què es refereixen els Valors d'una empresa?
Són els punts que guanyes en La Voz
Explicar què és l'empresa, justificant la seva existència.
És l'objectiu al qual vol arribar l'empresa, com a fruit del seu esforç.
És la ètica de l'empresa, per exemple innovació i respecte.
La Cultura de l'Empresa, s’aprèn a través del contacte, el llenguatge, la vivència de situacions concretes, i l’observació de diversos fets que es presenten a diari.
Certa.
Falsa.
En moments crucials per a l’empresa, la cultura esdevé un element de cohesió, perquè els membres se senten identificats amb l’entitat.
Certa.
Falsa.
Marca la correcta:
La cultura empresarial diferencia una empresa d'una altra.
Totes les empreses tene la mateixa cultura empresarial.
Abans de la Revolució Industrial no hi havia empreses…
...cert, perquè es deien artesans.
…fals, les empreses han existit desde sempre.
El sistema artesà de producció actualment,…
...produeix objectes de molta qualitat.
...ha quedat obsolet, forma part del passat.
...els objectes que produeix són barats i de baixa qualitat.
...acostuma a produir mitjançant tècniques d'última tecnologia.
Escull l'ordre correcte sobre l'Evolució dels Sistemes de Producció:
Artesà, Taylorisme i Toyotisme.
Taylorisme, Toyotisme i Artesà.
Toyotisme, Artesà i Taylorisme.
Artesà, Toyotisme i Taylorisme.
Organització del Sistema Taylor, marca totes les correctes:
Divisió del treball.
Control de temps de cada tasca.
Treball en cadena.
Producció en massa.
Metode flexible.
En el Taylorisme, uns treballadors de l’empresa es dediquen a pensar i dissenyar la producció, i altres s’encarreguen d’executar els projectes. Entre les dues activitats hi ha una separació radical.
Cert.
Fals.
Organitza els treballadors en grups, els quals tenen accés als sistemes d’informació sobre el treball de l’empresa. Quin sistema és?
Artesà.
Toyota.
Taylor.
És un mètode flexible, i s’adapta fàcilment als canvis que es produeixen a l’entorn. Quin sistema és?
Artesà.
Toyota.
Taylor.
S'utilitzen matèries primeres de gran qualitat. Quin sistema és?
Artesà.
Toyota.
Taylor.
Què és el sistema just in time?
Produir sota demanda dels clients.
Produir molt i guardar en el magatzem.
Produir fins que s'acabi la matèria primera.
Produir just en un minut.
Marca totes les àrees que siguin d'una empresa:
Àrea 51
Àrea comercial
Àrea de finances
Àrea recreativa
Àrea de festes majors
Com s'anomena l'àrea responsable de l'aprovisionament de matèries primeres?
Àrea de producció
Àrea de Recursos Humans
Àrea de màrqueting
Àrea de vendes
Com s'anomena l'àrea responsable d'analitzar les necessitats del consumidor?
Àrea de producció
Àrea de Recursos Humans
Àrea de comercial
Àrea de finances
Com s'anomena l'àrea responsable d'adaptar els pressupostos de l'empresa?
Àrea de producció
Àrea de Recursos Humans
Àrea d'inversio i finances
Àrea comercial
Com s'anomena l'àrea responsable de gestionar la documentació del personal de l'empresa?
Àrea de producció
Àrea de Recursos Humans
Àrea d'inversio i finances
Àrea comercial
La finalitat d'estructurar l'empresa per àrees és…
...complir amb la màxima eficàcia.
...complir amb la màxima eficiència.
...complir amb la màxima ciència.
...complir amb la màxima diligència.
La diferència entre efica ia i eficiència:
Eficaç quan compleix els objectius que s’han determinat, mentre que direm que és Eficient quan assoleix els millors resultats possibles
Eficient, quan compleix els objectius que s’han determinat, mentre que direm que és Eficaç, quan assoleix els millors resultats possibles
Una empresa ha d’intentar assolir l’eficiència tant econòmica com tècnica. La definició d'eficiència tècnica...
...és la consecució dels objectius establerts amb els mínims costos possibles.
...és la consecució dels objectius establerts partint dels recursos dels quals disposa l’empresa.
Què és l'organigrama?
És l'òrgan i la grama
És la representació gràfica de l'edifici laboral de l’empresa.
És l'organització d'una empresa.
És la representació gràfica de l’estructura formal de l’empresa.
Les relacions entre les persones d'una empresa poden ser (més d'una és correcta):
Relacions formals
Relacions informals
Relacions directes
Relacions indirectes
Les relacions formals d'una empresa, poden ser (més d'una és correcta):
Relacions informatives
Relacions autoritaries
Relacions climàtiques
Relacions tròfiques
Els organigrames es classifiquen en 3 grans grups, indica'ls (3 respostes correctes):
Segons l’estructura organitzativa
Segons la representació gràfica
Segons l'escala de valors humans
Segons la informació que contemplen
Segons el dia i les tasques a desenvolupar
Els organigrames segons la informació que contemplen, es classifiquen en (dues sóncorrectes):
Generals
Racionals
Funcionals
Commutatius
Informatius
A quin tipus de representació gràfica correspon la definició següent: Disposen a la part superior els llocs de més categoria i, a la part inferior, els de menys autoritat.
Organigrames informatius
Organigrames generals
Organigrames verticals
Organigrames circulars
A quin tipus d'organigrama correspón la següent definició: Hi ha un superior jeràrquic únic que va delegant responsabilitats a la resta de treballadors per sota seu.
Organigrama analític
Organigrama jeràrquic o lineal
Organigrama per departaments
Organigrama circular
L’empresa juntament amb l’estructura formal desenvolupa una estructura informal.
Cert
Fals
A quina organització de grups de persones correspon la següent característica: està dissenyada pels seus responsables i clarament planificada d’acord amb els objectius que es desitgen aconseguir.
Organització informal
Organització formal
A quina organització de grups de treball correspon la següent característica: per mitjà d’aquesta estructura, s’acostumen a conèixer els valors, les idees, els sentiments dels grups i en definitiva, la seva cultura.
Organització formal
Organització informal
Les organitzacions són sistemes complexos que estan influenciats per múltiples elements. Quin element dels següents pot afectar a l'empresa?
El marit de la teva companya és íntim amic del cap de secció d'electrònica
El proveïdor ha canviat d'adreça i de codi postal
El projecte de donació d'aliments de la comunitat de veïns
La comunió de la filla de la cap de Recursos Humans
La globalització de l'economia fa que les empreses hagin de competir amb d'altres d'arreu del món.
Certa
Falsa
Una empresa que implanti nova tecnologia al seu procés productiu haurà de planificar (marca els correctes):
La globalització del sistema d'implantació
Nivell de complexitat de les tecnologies implantades
Espai per ubicar-les
Recursos econòmics
Les empreses no viuen aïllades i per diferents circumstàncies poden veure's obligades a modificar part de la seva estructura.
La modificació de l'empresa pot venir proposada per part dels treballadors, quan l'empresa és petita.
El nombre de treballadors i l'entorn són l'únic que pot modificar l'estructura de l'empresa.
L'empresa sempre es veu modificada pel nombre de treballadors.
Només pot modificar-se en cas que l'entorn es modifiqui.
Les modificacions sobre l'estructura d'una empresa...
... poden afectar directament a les persones que hi treballen.
... s'anomenen canvis directes, quan afecten el cap o la cap de departament
... mai afecten els treballadors ni les treballadores.
... poden afectar tant directament com indirectament a les persones que treballen a l'empresa.
A què es refereix la següent definició: procés pel qual el món es converteix en un espai únic per comprar i vendre, basat en la liberalització dels mercats del nostre planeta.
Eficàcia econòmica
Ampliació de plantilla
Noves tecnologies
Globalització
