relação estável que existe entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho, regulada por contrato.

relação instável entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho, regulada por contrato

relação estável entre quem organiza o trabalho e quem realiza o trabalho sem que tenha contrato ou aceitação de quem realiza o trabalho

relação estável entre duas empresas

trabalho aceito pelo empregado e pago pelo empregador

trabalho com salário baixo

trabalho forçado que envolve restrições à liberdade do trabalhador, onde ele é obrigado a prestar um serviço, sem receber um pagamento ou receber um valor insuficiente para suas necessidades

trabalho forçado e pago adequadamente

relação de quem recebe um valor por um produto

relação de trabalho caracterizada pela troca da força de trabalho por salário.

relação de trabalho caracterizada por troca por comida

relação de trabalho caracterizada por troca da força de trabalho por produto

sistema de produção que uma família produz algo para seu consumo

sistema doméstico onde o artesão produz, mas não vende

sistema doméstico de produção, onde artesão era o dono dos meios de produção, do capital, da força de trabalho além de participar de todo o processo de produção

sistema doméstico onde o artesão produz, vende, mas o capital é de outra pessoa

produção dentro de fabrica usando apenas máquinas

produção dentro de instalações (a fábrica), usando máquinas, energia e trabalho humano, para produzir uma mercadoria que será posta à venda.

produção dentro de fabrica usando apenas máquinas, energia para produzir mercadorias.

produção dentro de instalações (a fábrica), usando máquinas, energia e trabalho humano e não tem mercadoria produzida

sistema de cotas

sistema baseado na força

sistema que considera o merecimento como a principal característica para atingir o sucesso

sistema que considera sua origem, dificuldades e classe social

saber ficar deitado e sonhando com o futuro

saber ficar sem fazer nada de várias formas criativas

saber equilibrar estudos, lazer e trabalho

saber equilibrar seu tempo para sempre ficar sem fazer nada

mais valia

escravidão

CLT

ócio criativo

trabalho assalariado

trabalho escravo

mais valia

meritocracia