wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kode Etik dan Peraturan Kepegawaian Al Fityan

Total questions: 30

Worksheet time: 1hrs 2mins

Name
Class
Date
1.

Berapa lama masa percobaan guru ?

a)

4 Bulan

b)

3 Bulan

c)

6 Bulan

d)

1 Bulan

2.

Berapa lamakah masa jabatan wali kelas ?

a)

1 tahun dan dapat diperpanjang

b)

2 tahun dan dapat diperpanjang

c)

3 tahun dan dapat diperpanjang

d)

4 tahun dan dapat diperpanjang

3.

Berapa lama cuti bagi pegawai yang ingin melaksanakan ibadah haji untuk pertama kali?

a)

30 hari

b)

40 hari

c)

45 hari

d)

50 hari

4.

Berapa lamakah masa jabatan wakil kepala sekolah?

a)

1 tahun dan dapat diperpanjang

b)

2 tahun dan dapat diperpanjang

c)

3 tahun dan dapat diperpanjang

d)

4 tahun dan dapat diperpanjang

5.

Beberapa hak guru tidak tetap (full day) sebagai berikut ?

a)

Gaji, BPJS Kesehatan dan PAMK

b)

Gaji, BPJS kesehatan, BPJS ketenagakerjaan dan PAMK

c)

Gaji dan BPJS Kesehatan

d)

Gaji dan BPJS Ketenagakerjaan

6.

Pegawai yang menikah akan mendapat hak cuti sebanyak ?

a)

7 Hari

b)

6 Hari

c)

5 Hari

d)

3 Hari

7.

Berapa lamakah masa jabatan kepala sekolah?

a)

1 tahun dan dapat diperpanjang

b)

2 tahun dan dapat diperpanjang

c)

3 tahun dan dapat diperpanjang

d)

4 tahun dan dapat diperpanjang

8.

Berapa hari cuti pegawai ketika istri melahirkan?

a)

3 hari

b)

4 hari

c)

2 hari

d)

1 hari

9.

Berapa hari cuti pegawai ketika mengkhitankan anak?

a)

3 hari

b)

4 hari

c)

2 hari

d)

1 hari

10.

Berapa hari cuti pegawai ketika nikahnya salah satu saudara kandung?

a)

3 hari

b)

4 hari

c)

2 hari

d)

1 hari

11.

Materi yang terdapat pada buku kode etik pegawai yang benar, kecuali

a)

Hak cuti pegawai

b)

Kewajiban dan tanggung jawab pegawai

c)

Nilai – nilai luhur

d)

Hubungan pegawai dengan konsumen

12.

Kode etik pegawai yang digunakan saat ini adalah kode etik pegawai tahun ?

a)

2017 – 2021

b)

2014 – 2020

c)

2014 – 2018

d)

2014 – 2017

13.

Dalam buku kode etik pegawai, menjaga harta, kepentingan dan aset yayasan ada beberapa hal, kecuali :

a)

Tidak menggunakan aset dan kepemilikan yayasan untuk mendapatkan keuntungan pribadi atau promosi untuk barang atau jasa untuk kepentingan pribadi atau pihak ketiga.

b)

Menjaga harta, kepentingan dan aset yayasan serta tidak ceroboh dalam menggunakannya dan memberitahukan kepada atasanya langsung, kelalaian atau perilaku yang dapat merugikan yayasan.

c)

Karyawan yang mendapatkan inventaris dari aset yayasan harus menjaganya, merawatnya dan menggunakannya untuk kepentingan yayasan.

d)

Tidak melakukan aktifitas yang dapat menimbulkan konflik nyata maupun potensial

14.

Menjelaskan kewajiban dan tanggung jawab kerja pegawai serta peran mereka dalam perbaikan pelayanan dan menghargai berbagai pelayanan yang diberikan yayasan. Ini merupakan salah satu dari ...

a)

Tujuan kode etik pegawai

b)

Nilai-nilai luhur

c)

Menjaga kerahasiaan kebijakan

d)

Hubungan pegawai dengan sesama

15.

Berikut beberapa hal etika menjaga kerahasiaan kebijakan, kecuali ?

a)

Tidak menyebarkan rahasia pekerjaan kepada orang lain atau rahasia pembicaraan dalam rapat yang diikuti

b)

Tidak menipu dan menyembunyikan informasi yang berkaitan dengan pekerjaan dengan tujuan untuk mempengaruhi keputusan yang diambil atau menghambat kemajuan pekerjaan

c)

Mentransfer informasi yang ditugaskan kepadanya dengan penuh ketelitian dan tanggung jawab

d)

Tidak memberikan komentar atau penjabaran atas suatu materi yang masih dilakukan pengkajian dalam rapat yang diikuti

16.

ilai – nilai luhur (kode etik) pegawai Yayasan Al-Fityan Indonesia ada berapa?

a)

10

b)

11

c)

12

d)

9

17.

Berikut ini nilai – nilai luhur (kode etik) pegawai yang benar, kecuali?

a)

Akhlak yang baik

b)

Bekerja keras

c)

Tunduk kepada misi dan loyal kepada Yayasan

d)

Berintegrasi dan transparan

18.

Menjaga diri dari hal-hal yang tidak baik. Sifat ini merupakan akhlak orang-orang yang kaya jiwanya, yaitu jiwa yang tidak tertarik kepada perhiasan dan kenikmatan dunia.

Dari kalimat tersebut diatas mencerminkan nilai ?

a)

Transparan

b)

Tunduk kepada misi dan loyal kepada Yayasan

c)

Akhlak yang baik

d)

Berintegrasi dan transparan

19.

Berikut yang merupakan kewajiban dan tanggung jawab pegawai, kecuali

a)

Meninggalkan semua perilaku, kebiasaan atau kegiatan yang bertentangan dengan moral dan etika mulia

b)

Menghindari semua prilaku yang dapat merusak kepercayaan konsumen

c)

Menjaga harta aset yayasan dengan penuh amanah dan menjauhi hal-hal yang subhat

d)

Mengenakan pakaian resmi sesuai dengan keputusan yang diambil dewan direksi/manajemen.

20.

Tidak menerima atau meminta hadiah, penghargaan atau imbalan dalam bentuk apapun baik langsung maupun tidak langsung ataupun melalui perantara yang dapat memberikan pengaruh langsung maupun tidak langsung atas amanahnya dalam melaksanakan tugas kerjanya. Hal diatas tertuang dalam ?

a)

Kode etik pegawai

b)

Peraturan kepegawaian

c)

Kebijakan unit

d)

Surat edaran direktur

21.

Pegawai disebut mangkir kerja jika tidak berada di tempat kerja selama ?

a)

1 hari tanpa izin pimpinan

b)

6 jam tanpa izin pimpinan

c)

3 jam tanpa izin pimpinan

d)

2 jam tanpa izin pimpinan

22.

Studi kasus : Fulan adalah pegawai Al Fityan Medan. Fulan telah bekerja 1 tahun dan bekerja penuh waktu (Full day) dan nilai evaluasinya baik. Pada saat pendaftaran peserta didik baru Al Fityan, Fulan pun ikut mendaftarkan anak pertamanya . Berapkah biaya pendaftaran anak fulan ?

a)

50 % dari biaya pendaftaran

b)

25 % dari biaya pendaftaran

c)

0 % dari biaya pendaftaran (Gratis)

d)

10 % dari biaya pendaftaran

23.

Alhmdulillah anak fulan (Pegawai Tetap) lulus di sekolah Al Fityan Medan, berapakah biaya SPP bulanan yang harus dibayar fulan ?

a)

100 % dari biaya SPP bulanan

b)

75 % dari biaya SPP bulanan

c)

50 % dari biaya SPP bulanan

d)

25 % dari biaya SPP bulanan

24.

Selain SPP, Fulan (Pegawai Tetap) juga mau membayar uang kegiatan pendidikan. Berapa yang harus dibayar fulan ?

a)

0 % dari biaya kegiatan pendidikan

b)

50 % dari biaya kegiatan pendidikan

c)

75 % dari biaya kegiatan pendidikan

d)

100% dari biaya kegiatan pendidikan

25.

Berapakah batas anak pegawai yang mendapatkan diskon biaya pendidikan dari Yayasan Al Fityan ?

a)

2

b)

3

c)

4

d)

1

26.

Sesuai peraturan kepegawaian berapa lamakah surat penyampaian pengunduran diri pegawai ke yayasan ?

a)

Menyampaikan ke yayasan 30 hari sebelum berhenti bekerja

b)

Menyampaiakan ke yayasan 60 hari sebelum berhenti bekerja

c)

Menyampaiakn ke yayasan 7 hari sebelum berhenti bekerja

d)

Menyampaiakan ke yayasan 90 hari sebelum berhenti bekerja

27.

Sesuai pertauran kepegawaian Al Fityan, berapakah usia pensiun pendidik?

a)

55 Tahun

b)

56 Tahun

c)

60 Tahun

d)

65 Tahun

28.

Berapa persen tanggungan BPJS kesehatan dari perusahaan/yayasan ?

a)

1 %

b)

4 %

c)

3 %

d)

2 %

29.

Di kota/kabupaten mana sajakah cabang Al Fityan Indonesia ?

a)

Tangerang, Medan, Aceh, Depok, Kubu Raya, dan Bogor

b)

Tangerang, Medan, Aceh, Gowa, Jakarta, dan Bogor

c)

Tangerang, Medan, Aceh, Gowa, Kubu Raya, dan Bogor

d)

Jakarta, Medan, Aceh, Gowa, Kubu Raya, dan Bogor

30.

Jika nenek pegawai sudah tinggal di rumah yang sama beberap tahun kemudian nenek tersebut meninggal. Apakah pegawai mendapat cuti ?

a)

2 Hari

b)

1 hari

c)

3 hari

d)

Tidak ada cuti