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Worksheets4to Gestión
Total questions: 13
Worksheet time: 8mins
Ley que rige las relaciones laborales en La República Dominicana.
Ley 16-92
Ley 16-94
Ley 16-87
¿Qué tipo de trabajo rige el código laboral dominicano?
Trabajo fijo
Trabajo asalariado
Trabajo público
¿Cuál es el objeto fundamental del código de trabajo? (puede seleccionar varios)
Regular los derechos y obligaciones de empleadores
Proveer los medios de conciliar los intereses de los trabajadores
Regula las relaciones laborales dominicanas
Fomenta las leyes de los servidores públicos
persona física que presta un servicio, material o intelectual, en virtud de un contrato de trabajo
(a)
¿Qué es un contrato de trabajo?
Acuerdo
Intercambio
Profesiones que NO están regidas por el código laboral dominicano:
Profesionales liberales
Comisionistas y corredores.
Agentes y representantes de comercio
La policía
Los menores de edad puede trabajar.
Verdadero
Falso
Depende
Se prohíbe el trabajo de menores de catorce años. (puede seleccionar más de una)
Verdadero
Falso
Solo en beneficio del Arte
La jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no puede exceder, en ninguna circunstancia, de seis horas diarias.
Verdadero
Falso
El contrato de trabajo escrito enunciará:
Datos del trabajador
Datos del empleador
Retribución a percibir
Duración del contrato
Firmas de ambas partes
Cuantas modalidades del contrato dispone el código:
1
2
3
Cuando los trabajos son de naturaleza permanente el contrato que se forma es por tiempo:
Definido
Indefinido
Organismo que fomenta el derecho laboral dominicano.
Ministerio de Trabajo
OIT
Ministerio
