charakteryzuje się tym, że na czele każdej komórki stoi tylko jeden przełożony. Jest to odzwierciedleniem zasady jednoosobowego kierownictwa.

Na czele każdej komórki stoi jeden kierownik liniowy. Do jego dyspozycji pozostawione są utworzone stanowiska i komórki sztabowe.

Struktura organizacyjna, w której poszczególne komórki organizacyjne lub pracownicy podlegają więcej niż jednemu kierownikowi to struktura:

Jaka to struktura organizacyjna?

Jest strukturą podstawową i najprostszą, na czele komórki stoi jeden przełożony, ma logiczny i uporządkowany układ dróg komunikacyjnych. To cechy struktury

Brak z zasady jednoosobowego kierownictwa, podwładni maja kilku przełożonych. To cechy struktury

Struktura organizacyjna sztabowo-liniowa - na czele każdej komórki stoi przełożony, który kieruje jej działalnością, np. kierownik recepcji podlega kierownikowi pionu noclegowego

Wzajemne połączenie komórek organizacyjnych i układ zależności między nimi to

Schemat przedstawia strukturę:

Jaka to struktura?

Wyposażone miejsce pracy, w którym 1 lub kilku pracowników wykonuje określone, jednorodne zadania to

W jakiej kulturze możemy spotkać się ze śmiercią z przepracowania?

W której kulturze organizacyjnej stawia się na rywalizację i indywidualizm

Która kultura organizacyjna stawia na efektywność, fachowość i pracę bez pośpiechu.

Dożywotnie zatrudnienie jest charakterystyczne dla kultury

Przedsiębiorstwo jest pojęciem szerszym niż organizacja

Organizacja - grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany, aby ...

Zasoby organizacji (należy zaznaczyć kilka odpowiedzi)

Proces zarządzania zawiera następujące etapy

Motywowanie ludzi do pracy na rzecz firmy i kierowanie ich zachowaniami to funkcja

Dobór przez menedżera odpowiednich zasobów i działań tak, aby dobrze, oszczędnie i szybko zrealizować opracowane plany to