Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Post TEST

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Mana pernyataan berikut yang tidak termasuk karakter leader

a)

Pengakuan dari orang lain

b)

Jabatan, ada SK dari perusahaan

c)

Fokus pada sumber daya manusia

d)

Menginspirasi kepercayaan

2.

Mana Pernyataan tidak termasuk kemampuan first-line manager:

a)

Keterampilan mengelola waktu

b)

Hubungan interpersonal

c)

Mengelola hubungan dan interaksi dengan tim

d)

Kemampuan teknis

3.

Mana Pernyatan tidak termasuk peran first line leader:

a)

Menolak menyampaikan informasi sasaran perusahaan kepada bawahan

b)

Mendiskusikan keluhan bawahan

c)

Tidak Menyaring pesan dari bawahan yang dapat menimbulkan konflik

d)

Jawaban a, b dan c salah

4.

Peran mana yang termasuk sebagai peran manager:

a)

Pemimpin

b)

Juru Bicara

c)

Agen Perubahan

d)

Semua Jawaban Benar

5.

Mana pernyataan berikut yang sesuai:

a)

Lebih penting produktivitas dan kualitas daripada membangun tim yang kuat

b)

Produktivitas dan kualitas sama sama pentingnya dengan membangun tim yang kuat

c)

Lebih penting membangun tim yang kuat dibandingkan produktivitas dan kualitas

d)

Produktivitas dan kualitas sama tidak pentingnya dengan membangun tim yang kuat

6.

Berikut fungsi perencanaan, kecuali

a)

Memberikan arahan

b)

Mengurangi ketidakpastiaan

c)

Memaksimalkan redundancy

d)

Menetapkan standar dalam pengendalian

7.

Mana pernyataan berikut yang benar dalam perencanaan

a)

Penetapan sasaran diperlukan

b)

Penggunaan sumberdaya tidak diperlukan

c)

Tidak harus mendesain proses kerja

d)

Fokus pada masalah bukan pada pengendaliaan

8.

Mana peryataan berikut yang sesuai dengan konsep SMART:

a)

Meningkatkan omset dari penjualan apel per-hari

b)

Meningkatkan penjualan Apel Malang dari 500 menjadi 1000 buah dalam sehari

c)

Meningkatkan penjualan

d)

Mencapai target penjualan sebanyak banyak nya

9.

Masalah merupakan penyimpangan antara …. dan …..

a)

Aktual kondisi dengan mimpi Orang Lain

b)

Aktual kondisi denagn mimpi diri sendiri

c)

Aktual kondisi dengan target yang telah dibuat

d)

Mimpi diri sendiri dengan Mimpi Orang Lain

10.

Mana urutan yang benar dalam pembentukan tim

a)

Forming, Storming, Norming, Performing

b)

Forming, Storming,, Adjourning Norming, and Performing

c)

Adjourning, Forming, Performing, Norming, and Storming

d)

Forming, Storming, Norming, Performing, and adjourning

11.

Mana yang termasuk 2 factor dalam ACTUATING

a)

Kepemimpinan & Motivasi

b)

Motivasi & Kekuatan

c)

Kekuatan & Kepemimpinan

d)

Motivasi & Komunikasi

12.

Mana pernyataaan di bawah yang termasuk tantangan leader

a)

Memastikan kualitas yang tinggi dan produktivitas, menetapkan sasaran

b)

Membangun tim yang kuat, menetapkan sasaran

c)

Memastikan Kualitas yang tinggi dan produktivitas, Membangun tim yang kuat

d)

Menetapkan sasaran, Rencana penanggulangan

13.

Mana yang tidak termasuk typical managerial power

a)

Legitimate Power

b)

Reward Power

c)

Desire power

d)

Information Power

14.

Termasuk Typical manager power yang mana yang menggerakan tim dengan ancaman / punishment

a)

Reward Power

b)

Coercive Power

c)

Information Power

d)

Connection power

15.

Menggerakan tim dengan kedudukannya termasuk typical manager power?

a)

Expert Power

b)

Information Power

c)

Connection power

d)

Legitimate Power

16.

mana yang termasuk Sarana meningkatkan efektivitas menurut teori JOHARI WINDOW

a)

Komunikasi

b)

Kerjasama

c)

Kerja keras

d)

Komunikasi dan Kerjasama

17.

Mana pernyataan yang benar untuk membuat komunikasi menjadi baik

a)

Mementingkan sendiri tanpa mempedulikan bagian lain akan membuat komunikasi menjadi baik

b)

Menjadi pendengar yang baik akan membuat komunikasi menjadi baik

c)

Tidak berfikir dengan cepat akan membuat komunikasi menjadi baik

d)

Menjadi penyampai kurang effective akan membuat komunikasi menjadi baik

18.

Peraturan –peraturan dan harapan-harapan yang bisa di pakai supervisor untuk mengukur prestasi dibandingkan dengan sasaran departemen dan menentukan sebab-sebab serta tindakan – tindakan koreksian jika dibutuhkan adalah definisi dari ….

a)

Standard

b)

Kontrol

c)

Hanya Standard

d)

Standard dan Kontrol

19.

Suatu sasaran prestasi spesifik yang ingin dicapai oleh produk, layanan, mesin, individu atau oragnisasi. Umumnya di jabarkan dalam bentuk angka – angka adalah definisi dari

a)

Standard

b)

Kontrol

c)

Hanya Kontrol

d)

Standard & Kontrol

20.

Apa yang menentukan keberhasilan saya sebagai manager atau supervisor

a)

Intelektual, keahlian, emosional

b)

Intelektual, keahlian, imajinasi

c)

Intelektual, keahlian, kekuatan

d)

Semua Jawaban Benar