NEW
Font size
WorksheetsUjian Tengah Semester PIO
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Secara garis besar, bentuk organisasi dibagi menjadi 3 yaitu ...
big, medium, dan small
staff, line, dan functional
circle, box, dan triangle
right, center, dan left
professional, conventional, dan productional
Suatu cara hidup yang berkembang, dan dimiliki bersama oleh sebuah kelompok orang, dan diwariskan dari generasi ke generasi adalah pengertian dari
Adat
Etnis
Budaya
Habit
Paradigma
Salah satu bentuk "citra yang memaksa" dari sebuah budaya adalah ...
kemajuan teknologi yang dimiliki Amerika
keselarasan individu dengan alam yang dilakukan oleh Jepang
kekayaan botani yang dikembangkan oleh Thailand
keanekaragaman budaya yang dimiliki Indonesia
kemampuan mengimitasi yang dikembangkan oleh Tiongkok
Core value dalam budaya organisasi adalah ...
budaya yang menanamkan nilai-nilai utama secara pokok dan diterima secara luas di kalangan para karyawan dan memiliki pengaruh yang besar terhadap perilaku para karyawan
Praktik budaya yang dominan dalam entitas yang mengungkapkan nilai-nilai inti yang dimiliki bersama oleh mayoritas anggota organisasi.
budaya ini tidak menanamkan nilai nilai utama secara kokoh dan tidak diterima secara luas dikalangan para karyawan . memiliki pengaruh yang tidak pesat / kecil terhadap perilaku para karyawannya
Budaya yang berkembang di dalam organisasi besar untuk merefleksikan masalah, situasi, atau pengalaman yang sama yang dihadapi para anggota.
nilai-nilai inti perusahaan dimaksud untuk membentuk perilaku dan karakter kerja yang selaras dengan strategi perusahaan.
Yang tidak termasuk dalam Komitmen organisasi adalah ...
keinginan kuat untuk tetap sebagai anggota organisasi tertentu
keinginan untuk mendapatkan posisi yang strategis dalam organisasi
keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan organisasi
keyakinan dan penerimaan akan nilai dan tujuan organisasi.
keinginan untuk memberikan yang terbaik bagi organisasi
perasaan emosional untuk organisasi dan keyakinan di dalam nilai-nilainya adalah bentuk
Affective Commitment
Cognitive Commitment
Continuance Commitment
Normative Commitment
Permissive Commitment
Komitmen berkelanjutan adalah ...
Komitmen karena aturan yang mengikat
kewajiban seseorang untuk bertahan di dalam suatu organisasi untuk alasan-alasan moral atau etis.
nilai ekonomi yang dirasakan dari bertahan dalam suatu organisasi dibandingkan dengan meninggalkan organisasi tersebut.
perasaan yang membebani anggota organisasi
perasaan emosional untuk organisasi dan keyakinan di dalam nilai-nilainya
Saya bertahan karena saya bayar dengan gaji yang tinggi adalah bentuk ...
komitmen berkelanjutan
kewajiban organisasi
komitmen timbal balik
komitmen afektif
revitalisasi organisasi
Need of achievement, affiliation, dan power adalah ini dari teori motivasi
Maslow
Herzberg
Atribution
Mc Clelland
Adlerfer
Existence, Relatedness and Growth disebut juga dengan teori
ERG
Tiga faktor
Atribusi
Hierarchy of Needs
Positive contribution
