WorksheetsDERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
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La Declaración de los derechos del hombre y del ciudadano, fueron fruto de:
la revolución de independencia de los Estados Unidos
pacto de paz de la segunda guerra mundial
la revolución francesa
del tratado de Versalles
La OIT, fue creada con el objetivo de consolidar la paz en el mundo y velar por el trato decente de los trabajadores en el marco de:
Tratado de Versalles en 1919
La revolución francesa en 1789
la finalización de la segunda guerra mundial en 1945
de la independencia de los paises latinoamericanos 1810
La finalidad primordial es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. Este es un principio de:
la OIT
del Código Sustantivo del trabajo de Colombia
la Constitución Política de Colombia
la Declaración Universal de Derechos Humanos
Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda mediante remuneración. La anterior afirmación la podemos encontrar en:
la Ley 100 de 1993
la Constitución Política
la Ley 50 de 1990
el Código sustantivo del trabajo
Ejercer el control y vigilancia fiscal a los recursos públicos de forma oportuna, independiente y efectiva, garantizando la participación activa de la ciudadanía y la articulación regional, con base en el conocimiento y la tecnología, que contribuya al desarrollo sostenible y al cumplimiento de los fines esenciales del Estado. La anterior es la misión de:
la Procuraduría General de la Nación
la Contraloría General de la República
el Ministerio de trabajo
la OIT
Se define como una asociación de gobierno global que facilita la cooperación en asuntos como el Derecho internacional, la paz y seguridad internacional, el desarrollo económico y social, los asuntos humanitarios y los Derechos Humanos. Este concepto identifica a:
la Organización Internacional del Trabajo
la Organización de las Naciones Unidas
la Organización de los Estados Americanos
la Defensoría del Pueblo
_ Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo
_Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos
_Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
_Fortalecer el tripartismo y el diálogo social
Los anteriores principios identifican al Misión de:
la Organización de las Naciones Unidas
la Organización Internacional del Trabajo
la Organización de los Estados Americanos
el Ministerio del Trabajo
Según el artículo 277 de la Constitución, son funciones de la Defensoría del Pueblo:
_Vigilar el cumplimiento de la Constitución, las leyes, las decisiones judiciales y los actos administrativos. Proteger los derechos humanos y asegurar su efectividad, con el auxilio del Defensor del Pueblo.
_Defender los intereses de la sociedad.
_Defender los intereses colectivos, en especial el ambiente. Velar por el ejercicio diligente y eficiente de las funciones administrativas.
_Ejercer vigilancia superior de la conducta oficial de quienes desempeñen funciones públicas
Falso
Verdadero
El concepto de «trabajo decente» fue acuñado por Juan Somavía, en su primer informe como Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999?
Verdadero
Falso
El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral en aspectos como:
a)_ Tener acceso a un empleo productivo que genere un ingreso justo,
b)_ Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social,
c)_ Tener libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas,
d_ Acceder en igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres a todas las condiciones laborales.
De los anteriores enunciados son correctos:
a y c
todos los anteriores
a, c y d
Ninguno de los anteriores
El Convenio 100 promulgado por la Organización Internacional del Trabajo en el año de 1951; trata sobre:
El trabajo infantil
El trabajo forzoso
Igualdad de remuneración entre los géneros
la no discriminación laboral
En Colombia, la Ley 1468 de 2011 trata sobre:
las condiciones básica de los trabajadores
las condiciones laborales de la mujer
la reglamentación del descanso remunerado en época de parto
La reglamentación de las condiciones de seguridad en el trabajo
En Colombia, la Ley 584 de 2000, reglamenta:
las horas de trabajo
el derecho de los trabajadores a asociarse para defender sus derechos
el sistema de seguridad y salud en el trabajo
las prestaciones sociales
En Colombia, el decreto 583 de 2016, reglamenta:
la Inspección, vigilancia y control sobre tercerización laboral
Las horas extras
La inclusión laboral
ninguna de las anteriores
Ley 789 de 2002, también conocida colo la Ley de empleabilidad y protección social, reglamenta:
las horas nocturnas y dominicales
las Pymes
Las contratación por cooperativas
Ninguna de las anteriores
Las entidades de naturaleza Estatal están a autorizadas a contratar trabajadores bajo la modalidad de contratos civiles de prestaciones de servicios, estos trabajadores no reciben ninguna de las prestaciones económicas y sociales de un contrato de trabajo, valga decir primas, cesantías, seguridad social, descanso remunerado y vacaciones; esta es una facultad dada por:
el artículo 32 d e la CPC
el artículo 32 de la ley 80 de 1993
el artículo 25 de la Ley 80 de 1993
La Ley 100 de 1993
La Ley 1346 de 2009 adopta y reglamenta la convención de la OIT sobre:
libertad sindical
derechos de las personas con discapacidad
seguridad y salud en el trabajo
trabajo infantil
El derecho de asociación de los trabajadores, tiene su origen en las condiciones de sociales, económicas y políticas de:
la revolución industrial
la revolución francesa
la segunda guerra mundial
la independencia de los Estados Unidos
Según la Ley 50, para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran tres elementos esenciales: La actividad personal del trabajador, la continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador y un salario como retribución del servicio
Verdadero
Falso
El momento histórico que marcó el inició la toma de conciencia de los derechos fundamentales para los pueblos de América del sur y la liberación del dominio de los españoles fue:
La traducción de los derechos del hombre hecha por Antonio Nariño
el 20 de julio de 1910
La Constitución de 1991
La muerte de Jorge de Eliecer Gaitán
Los elementos para que haya una vinculación laboral son:
Servicio personal, subordinación y salario
Prestaciones sociales, sistema de seguridad en el trabajo y salario
Salario y funciones desempeñar
Ninguna de las anteriores
Según las políticas de OIT para el siglo XXI, un trabajo decente se caracteriza por que el trabajador recibe:
Salario justo y equitativo, Seguridad social y protección en el trabajo.
Seguridad social y protección en el trabajo, el derecho de ser escuchado en sus opiniones personales y colectiva y no ser discriminado en su puesto de trabajo.
Salario justo y equitativo, Seguridad social y protección en el trabajo, el derecho de ser escuchado en sus opiniones personales y colectiva y no ser discriminado en su puesto de trabajo.
Ninguna de las anteriores
El actual ministro de trabajo se llama:
El Secretario General de la OIT es un inglés y su nombre es:
Se conoce como derecho laboral a una rama del derecho que se encarga de proteger el trabajo y al trabajador productivo, mediante un conjunto de reglas y normas bajo un orden jurídico, regulando así las relaciones laborales que se presentan entre los trabajadores y los dueños de las empresas.
Estas leyes permiten tanto a los empleadores como a los trabajadores, tener un marco de referencia que es común a ambas partes, es decir, funcionan a modo de reglamento básico que asegura el desarrollo pacífico de todas las actividades productivas. De lo anterior usted deduce que...............
Las leyes laborales como las conocemos hoy en día, son el resultado de un largo proceso de luchas enmarcadas en un extenso proceso histórico, a lo largo de los años los obreros han tenido que librar una serie de pugnas contra diversas injusticias y dificultades entre las que se pueden mencionar jornadas de más de 12 horas, castigos físicos, entre otros. De lo anterior usted comprende que..............
Las características del derecho laboral son: Es una rama del derecho bastante nueva en relación a las otras ramas y se mantiene en constante crecimiento; Su objetivo está orientado específicamente a la protección tanto del trabajador como a la regulación de la relación de trabajo y del empleador; y considera que es un derecho obligatorio e irrenunciable. De lo anterior usted puede afirmar que.......
Entre los principales beneficios de los trabajadores que son protegidos por la ley del trabajo se encuentran:
Derecho al trabajo; Derecho a un salario mínimo; Vacaciones; Contrato de trabajo individual; La protección de los datos personales; Pago de utilidades; Maternidad; Jubilación. Indemnización si se produce un despido injusto; Pago de las utilidades a fin de año; Descanso semanal; Seguridad social y No discriminación. ¿si? ¿no? ¿por qué?
¿Está usted de acuerdo que el derecho laboral pareciera estar relacionado meramente a las relaciones entre el trabajador y el empleador, el derecho laboral es algo que podemos usar cada día. Independientemente de la relación, todos trabajamos para obtener una retribución económica que permita alcanzar una mejor calidad de vida, el derecho laboral representa pues una guía de lo que un trabajador puede demandar (exigir) al momento de aceptar un trabajo? ¿si? ¿no? ¿por qué?
¿Se puede afirmar que el derecho laboral es muy importante dentro de la sociedad pues el mismo es quien se encarga de generar orden en el lugar de trabajo, estableciendo deberes y derechos de manera clara y describiendo regulaciones para dar tanto a los trabajadores como a los empleadores, las herramientas necesarias que permitan resolver cualquier conflicto que se presente en el lugar de trabajo? ¿Qué piensa al respecto?
