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WorksheetsRenovación Cultural
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
¿Cuál es la dependencia que a nivel Nacional coordina el proceso de Renovación Cultural?
Dirección de Formación Profesional
Secretaría General
Dirección Administrativa y Financiera
Comunicaciones.
El objetivo: "Incentivar el crecimiento y valoración de la persona como principal activo de la renovación cultural del SENA " se relaciona con el pilar:
Liderazgo
Relaciones
Talento
Principios
El objetivo: "Promover la apropiación y vivencia de los valores institucionales para el desarrollo de colaboradores que actúan con integridad y legalidad" se relaciona con el pilar:
Liderazgo
Relaciones
Talento
Principios
El objetivo: "Fomentar entornos para la reflexión, creatividad y experimentación" se relaciona con el pilar:
Liderazgo
Relaciones
Talento
Innovación
El objetivo: "Fortalecer el vínculo del SENA con sus grupos de interés a partir de la generación de vínculos de confianza y equidad" se relaciona con el pilar:
Liderazgo
Relaciones
Talento
Innovación
El objetivo: "Fortalecer el acompañamiento en el SENA como un eje fundamental para la generación de confianza, cambio, crecimiento y desarrollo de los equipos de trabajo" se relaciona con el pilar:
Liderazgo
Relaciones
Talento
Innovación
¿Cuál es el lema de la renovación cultural?
El pilar de la renovación Soy yo!!
El pilar de la renovación soy yo, eres tu!!
El pilar de la renovación soy yo, eres tu, somos todos!!
Que significa la palabra TALIREPRIIN
Talento, relaciones, liderazgo, principios e innovación
Talento, liderazgo, principios, relaciones e innovación
Talento, liderazgo, relaciones, principios e innovación
Talento, relaciones, liderazgo, innovación y principios
Avanzar hacia una cultura humanista, responsable y competitiva, que trabaja para construir entornos sostenibles que nos llevarán a la excelencia en el cumplimiento de nuestra misión y visión, es el propósito de:
Las habilidades blandas
El liderazgo gerencial
La renovación cultural
Los principios institucionales
La articulación y el equilibrio de los tres tipos de cultura (humanista, competitiva y responsable) generan:
Responsabilidad
Empatía
Solidaridad
Confianza
Cuando me expreso en forma positiva de mi entidad, la valoro y la cuido, aplico el valor de integridad:
Honestidad
Lealtad
Compromiso
Diligencia
Cuando soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, estoy aplicando el valor de integridad:
Honestidad
Lealtad
Compromiso
Diligencia
Cuando actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud y siempre favoreciendo el interés general, aplico el valor de integridad:
Honestidad
Lealtad
Compromiso
Diligencia
Cuando actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas con igualdad, justicia y sin discriminación, aplico el valor de integridad:
Diligencia
Justicia
Lealtad
Honestidad
Cuando brindo mi ayuda a la persona cuando lo necesita sin esperar algo a cambio, entendiendo que hago parte de una comunidad, aplico el valor de integridad:
Diligencia
Lealtad
Solidaridad
Honestidad
