Font size
WorksheetsZagrożenia w salonie fryzjerskim
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
Na środowisko pracy fryzjera składa się
zakład, personel, klient
salon fryzjerski
klienci
pracownicy salonu
Jakie czynniki wchodzą w skład środowiska pracy
mikroklimat, temperatura, wilgotność
personel.pracodawca, zakład pracy
fizyczne, chemiczne, biologiczne, psychofizyczne
mikroorganizmy, stres, zmęczenie
Które działanie fryzjera wykonywane podczas strzyżenia włosów zwiększa ryzyko zakażenia klienta chorobą zakaźną?
Użycie przez fryzjera grzebienia z niekompletnymi zębami.
Użycie przez fryzjera po raz kolejny jednorazowego narzędzia tnącego.
Użycie przez fryzjera po raz kolejny jednorazowego fartucha ochronnego.
Użycie przez fryzjera nienaoliwionego narzędzia tnącego.
Ergonomia to
Jest dyscypliną wiedzy zajmująca się zasadami i metodami optymalnego dostosowywania warunków pracy do właściwości fizycznych i psychicznych człowieka,
Prawo przedsiębiorców, wchodzące w pakiet Konstytucji Biznesu, na nowo zdefiniowało pojęcie działalności gospodarczej.
Co będzie ergonomicznym aspektem podczas pracy fryzjera
używania fotela z regulacją wysokości
kupowanie butów z odkrytymi palcami
Wypadek przy pracy to
uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu
dyscyplina naukowa zajmująca się przystosowaniem narzędzi, maszyn, środowiska oraz warunków pracy do anatomicznych i psychofizycznych możliwości człowieka.
Naprawy urządzeń elektrycznych może podjąć się wyłącznie osoba mająca odpowiednie kwalifikacje
prawda
fałsz
Za ubranie robocze w salonie fryzjerskim odpowiada
pracodawca
pracownik
Na wizytę przychodzi klientka, która ewidentnie nie dba o higienę. Co robisz?
po prostu ją wypraszasz
zaciskasz zęby i wykonujesz usługę
taktownie odmawiasz wykonania usługi
szukasz wymówki aby jej nie przyjąć
Ergonomia jest to?
styl układania włosów
dziedzina nauki
rodzaj aparatów
napój gazowany
Kto tworzy bezpieczne warunki pracy:
klient
personel
pracodawca
nikt
Jak nazywa się nauka o dostosowaniu środowiska pracy do możliwosci psychofizycznych i własciwosci antropometrycznych człowieka:
fizjologia
ergonomia
taksonomia
komparatystyka
Jakie to są czynniki w miejscu pracy:
fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne
fizyczne, energetyczne, materialne i ludzkie
biologiczne, sztuczne, higieniczne i chorobowe
grzyby, pleśń, bakterie i wirusy
Hałas to:
zespół wibracyjny
wszystkie głośne dźwięki
wszystkie niepożądane, nieprzyjemne, dokuczliwe, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki działające na narząd słuchu i inne zmysły człowieka.
niskoczęstotliwe drgania rozprzestrzeniające się w ośrodkach stałych
Do czynników psychospołecznych zaliczamy:
czynniki organizacyjne, stosunki międzyludzkie, czynniki biologiczne
czynniki organizacyjne, stosunki międzyludzkie, czynniki chemiczne
czynniki organizacyjne, stosunki międzyludzkie, rozwój kariery zawodowej
czynniki chemiczne, czynniki fizyczne, czynniki biologiczne
Niesprawna izolacja wykorzystywanych urządzeń to źródło zagrożenia:
pożar
porażenie prądem
oparzenie
odmrożenie
zagrożenie biologiczne stanowią
wirusy, bakterie, grzyby
urządzenia, pasożyty, owady
dymy, pary, bakterie
gryzonie, dymy, urządzenia
wskaż zdanie prawdziwe
stres może wywierać na człowieka wpływ pozytywny i negatywny
pracodawca nie musi informować pracownika o ryzyku zawodowym
czynnik uciążliwy nie może stać się czynnikiem szkodliwym
pracodawca może dopuścić do pracy pracownika bez środków ochrony indywidualnej
Do czynników fizycznych nie możemy zaliczyć:
Hałas
drgania
temperatura
Stres
Które z wymienionych poniżej czynników środowiska pracy zaliczamy do czynników biologicznych:
drobnoustroje bakteriopochodne t.j. riketsje
substancje żrące i drażniące.
drobnoustroje komórkowe (np. wirusy czy bakterie)
substancje rakotwórcze
Monotonia pracy, która wywiera niekorzystny wpływ na człowieka zaliczana jest do uciążliwych czynników:
biologicznych
fizycznych
psychofizycznych
chemicznych
Grzybica rąk to zagrożenie:
Biologiczne
Chemiczne
Fizyczne
Które z poniższych zachowań możemy określić jako działania mobbingowe?
jednokrotne zastraszenie pracownika, nie wywołujące u niego zaniżonej oceny przydatności zawodowej, nie powodujące lub nie mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników
uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników
uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, nie mające wpływu na jego stan zdrowia
Jakie aspekty uznajemy za psychospołeczne zagrożenia w miejscu pracy?
Stres zawodowy, konflikty, mobbing, wypalenie zawodowe
Zły sposób prowadzenia spotkań, zły nastrój, wysoki wskaźnik zwolnień lekarskich
Mała liczba dni urlopowych, stres, słabość pakietów socjalnych, brak podwyżek
Zła jakość sprzętu komputerowego, stres zawodowy, mobbing
Najlepszym sposobem na rozładowanie stresu jest:
wyładowanie emocji na innych
palenie papierosów
wypicie małej ilości alkoholu
sen
