Font size
WorksheetsMSDM.net Quiz 113
Total questions: 11
Worksheet time: 6mins
Coaching merupakan hubungan kemitraan antara Coach dan individu yang dijalin melalui proses kreatif untuk memaksimalkan potensi personal dan profesionalnya. Proses coaching terjadi melalui percakapan 2 arah.
Pilih jawaban di bawah ini yang TIDAK mewakili prinsip Coaching di atas:
Mendengarkan
Memberi nasihat
Mengeksplorasi
Memantau perkembangan
Percakapan coaching dapat dilakukan melalui beberapa cara KECUALI:
Bertemu muka
Percakapan melalui telpon
Percakapan melalui zoom
Chat menggunakan WA
Mentoring membekali orang dari TIDAK TAHU menjadi TAHU, sementara Coaching menghantarkan orang dari TAHU menjadi LEBIH TAHU.
YA
TIDAK
Mana pernyataan yang TIDAK terlalu tepat terkait gaya kepemimpinan berbasiskan coaching?
Membangun hubungan dan kepercayaan dengan anggota tim
Menerapkan gaya kepemimpinan yang suportif dan kolaboratif
Memberikan advis dalam pemecahan masalah anggota tim
Memfasilitasi proses berpikir strategis dalam menemukan peluang baru
Riset yang dilakukan bersama oleh ICF dan HCI membuktikan bahwa dalam mengawal Perubahan yang semakin cepat, Coaching, baik secara Group maupun 1-on-1, jauh lebih efektif dibandingkan Training di Kelas. Hal ini disebabkan:
A.Training di Kelas materinya sudah tertentu. Metode deliverynya cenderung searah.
B. Dalam Coaching session, topik percakapan ditentukan oleh Coachee. Sehingga dalam Coaching session, Coach mampu meng-address concern dari masing2 anggota tim tsb melalui percakapanm2 arah.
Jawaban A dan B benar
Jawaban A dan B salah
Seorang staf mengatakan, “Saya kesulitan menghadapi tim bagian lain. Ini berakibat pada keterlambatan pekerjaan saya. Pertanyaan mana yg paling tepat untuk menggali situasinya?
Apakah kesulitan ini sudah dibicarakan dengan bagian tsb?
Kenapa hal ini terjadi?
Kesulitan apa yg sebetulnya kamu maksud?
Apa yg bisa saya bantu?
Mana diantara pernyataan berikut yang BUKAN merupakan skill Coaching?
Mendengarkan aktif
Bertanya eksploratif
Memberi arahan
Merancang tindakan
Coach bukan sekedar teknik. Yang lebih penting adalah bagaimana seorang Coach membangun kepercayaan dan menghadirkan diri bagi Coachee nya tanpa judgment dan prasangka
YA
TIDAK
Aktivitas berikut ini penting untuk memastikan keberhasilan coaching, KECUALI:
Memantau kemajuan coaching
Memberikan feedback
Mengambil alih pekerjaan
Mengevaluasi perkembangan
Riset ICF dan HCI membuktikan bahwa Change Management yang berhasil membutuhkan:
Komunikasi
Keterlibatan
Leadership
Semua benar
Setelah mengikuti materi mengenai Coaching, adakah Feedback yang ingin diberikan?
