wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

F6 PP BAB 3,4,5

Total questions: 25

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.

Maksud segmentasi pasaran

a)

Proses bantuan pasaran yang besar kepada beberapa pasar kecil berdasarkan kepada ciri-ciri tertentu pengguna yang sama untuk memilih strategi pemasaran melalui penawaran barang dan perkhidmatan yang dikeluarkan oleh perniagaan.

b)

Proses membahagi pasaran yang besar kepada beberapa pasar kecil berdasarkan kepada ciri-ciri tertentu pengguna yang sama untuk memilih strategi pemasaran melalui penawaran barang dan perkhidmatan yang dikeluarkan oleh perniagaan.

2.

Maksud sasaran pasaran

a)

Merupakan proses menilai setiap segmen pasaran dan memilih beberapa segmen pasaran yang menarik untuk dimasuki

b)

Merupakan penyelidikan setiap segmen pasaran dan memilih beberapa segmen pasaran yang menarik untuk dimasuki.

3.

Maksud peletakan pasaran

a)

Merupakan proses menempatkan atau meletakkan produk dalam satu kedudukan yang lebih baik berbanding dengan produk pesaing dalam minda pengguna.

b)

Merupakan proses mencari atau membeli produk dalam satu kedudukan yang lebih baik berbanding dengan produk pesaing dalam minda pengguna.

4.

Maksud takrifan

a)

Merupakan barang, perkhidmatan atau idea yang ditawarkan oleh peniaga kepada pelanggan utk dibeli dan digunakan bagi memenuhi keperluan dan kehendak pelanggan atau pengguna.

b)

Merupakan barang, perkhidmatan atau idea yang ditawarkan oleh peniaga kepada pelanggan utk dijual dan digunakan bagi memenuhi kehendak pelanggan atau pengguna.

5.

Fungsi pemborong(2m)

a)

Menyediakan kemudahan pergudangan kepada pengeluar dan peruncit.

b)

Membekalkan pelbagai jenis barang kepada peruncit.

c)

Membekalkan peluang peniagaan kepada peruncit.

6.

Maksud penyata kewangan :

a)

Merupakan strategi pengeluar menetapkan harga jualan yang rendah supaya dapat menembusi pasaran yang lebih luas dan memperoleh syer pasaran yang besar.

b)

Merupakan dokumen rasmi sesebuah perniagaan yang melaporkan secara berkala tentang kedudukan kewangan sesebuah perniagaan bagi suatu tempoh tertentu biasanya setahun.

7.

Kegunaan penyata kewangan kepada pihak dalaman :

a)

Membandingkan pencapaian syarikat dari tahun ke tahun

b)

Membandingkan pencapaian sebenar kewangan dengan bajet

c)

Digunakan oleh pelabur untuk membuat keputusan pelaburan

8.

2 jenis sumber dana mengikut jangka masa panjang:

a)

Overdraf

b)

Bon

c)

Saham keutamaan

d)

Resit amanah

9.

3 jenis penyata kewangan :

a)

Penyata pendapatan

b)

Kunci kira-kira

c)

Aset dan liabiliti

d)

Penyata aliran tunai

10.

2 jenis nisbah dalam nisbah kecairan :

a)

Nisbah semasa

b)

Pusing ganti inventori

c)

Margin untung kasar

d)

Nisbah cepat

11.

Jenis penggunaan dana:

a)

Keperluan semasa

b)

bajet tunai

12.

Maksud gharar :

a)

ketidakpastian iaitu ketidakpastian yang terdapat pada insurans konvensional

b)

menderma dengan ikhlas untuk mewujudkan dana bagi kebajikan bersama

13.

Maksud prinsip ganti rugi:

a)

Pemberian ganti rugi atau pampasan mengikut nilai lindungan atau nilai kerugian yang dialami sahaja.

b)

Memberi perlindungan bagi kerugian yang dialami atas risiko yang diinsuranskan sahaja.

14.

2 objektif kewangan

a)

Memaksimumkan keuntungan syarikat

b)

Meningkatkan persaingan

c)

Meningkatkan kekayaan pemegang saham

15.

Peranan insurans:

a)

Perlindungan kepada individu dan keluarga

b)

Mengurus struktur aset

16.

Dasar atau polisi,prosuder dan amalan berkaitan dengan pengurusan pekerja yang diperlukan dalam proses pengurus sumber manusia dalam organisasi merupakan

a)

Definisi pengurusan sumber manusia

b)

Definisi manusia adalah sumber

c)

Definisi Fungsi

d)

Definisi urusan manusia

17.

3 Fungsi pengurus sumber manusia ialah

a)

perancang

b)

bertindak sebagai orang ketiga

c)

Fasilitator

d)

Auditor

18.

Proses perancangan sumber manusia ialah

a)

Analisis kerja>>Meyelaras keperluan>>Memenuhi keperluan

b)

Analisis kerja>>Menentukan keperluan>>Memenuhi keperluan

19.

Elaun ini boleh dibahagikan kepada beberapa bahagian antaranya ialah

a)

elaun perumahan

b)

elaun sara hidup

c)

elaun sara diri

d)

elaun kesihatan

20.

Gaji dibayar berdasarkan :

a)

kelayakan

b)

pengalaman

c)

kemahiran yang dimiliki

d)

mengikut jumlah hari bekerja

21.

Pengurusan sumber manusia strategik perlu digunakan dalam pengurusan perkara-perkara seperti

a)

menarik sumber manusia

b)

menaik sumber manusia

c)

membangun sumber manusia

d)

mengekal sumber manusia

22.

"perubahan struktur organisasi kepada satu struktur baru, seperti struktur yg lebih mendatar, penjabatan semula atau pewujudan anak syarikat baru"


petikan tersebut merupakan huraian bagi ?

a)

sistem perundangan

b)

penstrukturan semula organisasi

c)

peningkatan bilangan pekerja wanita dlm sektor pekerjaan

23.

Yang manakah merupakan 2 proses tindakan disiplin

a)

Inkuiri

b)

Amaran lisan

c)

Senarai Semak

24.

Apakah maksud kesatuan sekerja

a)

merupakan satu kongres persatuan-persatuan perniagaan di Malaysia.

b)

merupakan satu pertubuhan yang menggabungkan semua pekerja dalam satu jenis industri dan kumpulan pekerja dalam bidang sama

25.

3 peranan dan kepentingan kesatuan sekerja.

a)

mengadakan perundingan yang melibatkan pekerja dan majikan

b)

mengekalkan faedah sedia ada

c)

meningkatkan taraf hidup dan status ekonomi ahli

d)

mewakili pekerja dalam tindakan perusahaan