NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsMANAJERIAL
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Name
Class
Date
1.
Apakah anda menunjukkan inisiatif dalam setiap pekerjaan dan juga berusaha menunjukkan prestasi kerja pada atasan anda?
a)
Terkadang jika terpikir sebuah ide maka saya berinisiatif melakukan sesuatu
b)
Tergantung keadaan dan kondisi saat saya bekerja
c)
Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
d)
Saya kadang berinisiatif dalam bekerja
e)
Saya tidak pernah berinisiatif tapi saya melakukan pekerjaan dengan baik
2.
Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan dikantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy. Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?
a)
Menerima tugas tersebut kemudian mencoba mengerjakan sendiri
b)
Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi
c)
Menolak tugas karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan
d)
Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain
e)
Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara untuk menyelesaikan tugas tersebut
3.
Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, saya:
a)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
b)
Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau fidak
c)
Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik
d)
Mendorong orang Iain untuk bekerja dengan baikjika diperlukan
e)
Mengajak orang lain untuk bekerja dengan baik
4.
Apa yang anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman anda dikantor?
a)
Jika perlu bicara saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar
b)
Saya selalu aktif berpendapat, dan mengarahkan teman teman untuk aktif juga
c)
Saya menjadi pengamat untuk sejenak kemudian aktif berpendapat
d)
Saya Iebih banyak diam dan berpendapat sekedarnya
e)
Saya aktif berpendapat dengan mengarahkan teman-teman untuk mengikuti pendapat saya
5.
Apakah anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil
a)
Jelas, karena keadilan adalah yang utama dan mutlak
b)
Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak
c)
Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil
d)
Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik
e)
Jelas karena keadilan adalah yang utama
6.
Bagaimana pendapat anda tentang pencapaian target tim dan individu?
a)
Target tim utama meskipun target pribadi tidak tercapai
b)
Target pribadi tercapai maka target tim akan tercapai
c)
Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak 100%
d)
Mencapai target tim dulu baru menyelesaikan target individu
e)
Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target pribadi
7.
Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu pada Anda?
a)
Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b)
Jika dalam kondisi yang benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain.
c)
Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya meminta tolong terkadang tidak jika tidak dibutuhkan.
d)
Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tugas saya.
e)
Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
8.
Bagaimana anda merespon target pencapaian rekan kerja anda ?
a)
Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
b)
Saya akan memberikan apresiasi positif pada rekan kerja yang memang progresnya Iuar biasa
c)
Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya, jika baik saya katakan baik jika tidak saya katakan tidak
d)
Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang Iuar biasa
e)
Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
9.
Bagaimana pendapat anda tentang masalah yang dihadapi tim?
a)
Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar dalam masalah tersebut
b)
Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga, sehingga saya akan menyelesaikannya
c)
Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
d)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
e)
Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselasaikan oleh ketua tim
10.
Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi anda?
a)
Tidak terlalu penting karena yang penting adalah target tercapai
b)
Penting tapi bukan yang utama
c)
Biasa saja karena kita didunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d)
Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai target
e)
Penting tapi yang utama adalah target
11.
Seberapa sering gagasan anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?
a)
Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
b)
Kadang-kadang, jika ide baik itu muncul
c)
Sering, terkadang gagasan saya itu unik sehingga dapat diterima
d)
Saya jarang mengemukakan ide
e)
Kadang-kadang ide diterima
12.
Seberapa seringkah Anda berusaha dengan akfif untuk mencegah gangguan dan tamu, rapat, telepon, yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda
a)
Saya tidak merasa terganggu dengan itu
b)
Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
c)
Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan dapat selesai dengan baik
d)
Saya merasa terganggu dengan hal tersebut
e)
Tergantung situasi apakah terpenuhi atau tidak
13.
Apakah anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?
a)
Saya mendelegasikan tugas kepada semua staf, dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
b)
Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
c)
Saya mendelegasikan tugas yang biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
d)
Saya mendeiegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
e)
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf
14.
Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?
a)
Saya mencatat untuk pertimbangan, saran dan deadline
b)
Saya jarang mencatat tapi terekam selalu dalam pikiran saya
c)
Saya tidak perlu daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
d)
Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
e)
Saya terkadang mencatatnya terkadang tidak
15.
Bagairnana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
a)
Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
b)
Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
c)
Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
d)
Saya Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
e)
Saya membaginya sesuai dengan bakat
16.
Prosedur kerja yang baik menurut Anda adalah.....
a)
Meskipun berbelit-belit selalu mengikuti prosedur yang ditetapkan
b)
Sesuai dengan perintah dan arahan atasan
c)
Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman
d)
Menerapkan prosedur baru yang lebih maju
e)
Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien
17.
Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya
a)
Mampu menyelesaikan tugas yang sulit dalam waktu yang singkat
b)
Senang menghasilkan karya-karya intelektual yang bermanfaat
c)
Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversiai
d)
Mempunyai ide-ide yang belum pernah dilakukan sebelumnya
e)
Senang menghasilkan karya - karya baru
18.
Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu, tindakan yang saya lakukan adalah
a)
Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
b)
Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
c)
Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
d)
Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik
e)
Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor tidak bekerja maksimal
19.
Anda adalah seorang karyawan yang memiliki kompetensi, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka diatas Anda, bagaimana Strategi Anda ?
a)
Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda
b)
Mengevaluasi kerja tim dan mendorongnya untuk berubah
c)
Mengambil tanggungjawab tim sebagai tanggu ngjawab
d)
Menggunakan cara baru sesuai dengan kemampuan anda
e)
Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencarikan solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin
20.
Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, bagaimanakah sikap anda menghadapi klien tersebut?
a)
Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
b)
Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
c)
Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
d)
Meminta atasan untuk dapat menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
e)
Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus.
Reset
