NEW
Font size
WorksheetsQuản lý cuộc họp
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Điều đầu tiên cần làm để tổ chức một cuộc họp hiểu quả là gì?
Xác định thành phần tham dự
Xác định thời gian và địa điểm tổ chức
Chuẩn bị nội dung cuộc họp
Xác định mục đích cuộc họp
Hãy chọn trường hợp nên xem xét không tổ chức cuộc họp?
Đối tượng là một vấn đề về nhân sự
Chủ đề có giá trị không lớn
Các thành viên đang có tâm trạng không tốt, hoặc đang có xung đột
Tất cả các trường hợp trên
Để đưa ra quyết định, thành phần tham dự cuộc họp nên có bao nhiêu người?
Không quá 8 người
Không quá 18 người
Không quá 28 người
Bao nhiêu cũng được
Để thu thập ý tưởng, thành phần tham dự cuộc họp nên có bao nhiêu người?
Không quá 8 người
Không quá 18 người
Không quá 28 người
Bao nhiêu cũng được
Cần chuẩn bị gì để có một cuộc họp hiệu quả?
Chương trình họp, thời gian, địa điểm, hình thức họp
Chương trình họp, thời gian, địa điểm, hình thức họp, thư ký
Chương trình họp, thời gian, địa điểm, hình thức họp, thư ký, và tổng kết
Chương trình họp, thời gian và địa điểm
Trách nhiệm của người chủ trì cuộc họp là gì?
Xác định thời gian tối đa cho mỗi đề tài, chủ đề trình bày một cách hợp lý
Điều khiển cuộc họp theo đúng mục đích, yêu cầu đặt ra
Có ý kiến kết luận cuộc họp, trước khi kết thúc cuộc họp
Giao trách nhiệm, ra văn bản thông báo kết quả cuộc họp
Tất cả các ý trên
Khi có tình huống xích mích lẫn nhau trong cuộc họp, người chủ trì cần xử lý như thế nào?
Bình tỉnh, khách quan, thu hút những người dự họp và lập lại trật tự một cách dứt khoát, nhẹ nhàng có thể
Nhấn mạnh sự hợp tác để đạt được mục tiêu
Cả hai đều đúng
Cả hai đều sai
Khi gặp tình huống thời gian cuộc họp bị kéo dài người chủ trì cần xử lý như thế nào?
Không vội vàng đưa ra những kết luận áp đặt
Nhắc lại mục đích cuộc họp
Tóm tắt những quan điểm khác biệt đã phát biểu, nhấn mạnh thời gian và sự khẩn trương phải có những giải pháp
Phân công công việc việc cho cuộc họp bổ sung sau. Xác định rõ yêu cầu của cuộc họp bổ sung này và thời gian tổ chức
Tất cả các ý trên đều đúng
Hãy chọn kỹ năng đúng để xử lý tình huống cuộc họp trầm lắng?
Hăng hái hơn. Chủ động đưa ra vấn đề tranh luận. Khuyến khích sự tham gia bằng cách trao quyền luân phiên
Nhấn mạnh sự hợp tác để đạt được mục tiêu
Tóm tắt những quan điểm khác biệt đã phát biểu, nhấn mạnh thời gian và sự khẩn trương phải có những giải pháp
Tất cả đều đúng
Tình huống bất bình với người điều hành, người chủ trì cần làm gì?
Tránh đối đầu. Lắng nghe ý kiến đối đầu với thái độ bình tĩnh và tự tin. Không bình luận tất thời.
Thể hiện mình hiểu vấn đề đề cập. Tìm mối quan hệ giữa vấn đề căng thẳng với chủ đề của cuộc họp và khéo léo đưa câu chuyện về với nội dung trình bày.
Cả hai đều đúng
Cả hai đều sai
