wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KESAI (0526)

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

sikap mental tidak memihak yang memungkinkan auditor untuk melakukan penugasan sedemikian rupa sehingga auditor percaya pada hasil kerjanya dan bahwa tidak ada kompromi kualitas yang dibuat adalah pengertian:

a)

integritas

b)

independensi

c)

objektifitas

d)

kompetensi

2.

auditor harus mempunyai pendidikan, pengetahuan, keahlian dan keterampilan, pengalaman, serta kompetensi lain yang diperlukan untuk melaksanakan tanggung jawabnya merupakan isi dari standar audit intern pemerintah indonesia yang diatur pada

a)

standar umum

b)

standar pelaksanaan audit intern

c)

standar komunikasi intern

d)

prinsip-prinsip dasar

3.

kompetensi standar auditor intern terkait dengan persyaratan untuk dapat melaksanakan penugasan audit intern sesuai dengan jenjang jabatan auditor adalah:

a)

kompetensi umum

b)

kompetensi teknis audit intern

c)

kompetensi kumulatif

d)

kompetensi khusus

4.

dalam audit dapat menggunakan tenaga ahli dibidangnya, ketepatan dan kelayakan metode/asumsi yang digunakan dan penerapan metode/asumsi merupakan tanggung jawab tenaga ahli, sedangkan tanggung jawab auditor terbatas padad:

a)

metode/asumsi yang digunakan

b)

rekomendasi audit

c)

simpulan dan fakta atas hasil audit

d)

pemantauan hasil audit

5.

pertimbangan penerapan kecermatan profesional (due profesional care) adalah:

a)

jenis dan tingkat sumber daya yang tersedia

b)

kompetensi, integritas, dan simpulan yang diambil auditor

c)

biaya kegiatan konsultasi dikaitkan dengan manfaat

d)

kebutuhan dan harapan klien

6.

apabila pemahaman mengenai sesuatu hal dalam audit yang kemungkinan akan memengaruhi pengambilan keputusan oleh pengguna laporan hasil audit, maka sesuatu ha tersebut dianggap:

a)

relevan

b)

cukup

c)

kompeten

d)

material

7.

auditor harus mempunyai pemahaman atas sistem pengendalian intern auditan dan harus memasukkan pengujian atas sistem pengendalian intern dalam

a)

kertas kerja audit

b)

sasaran audit

c)

metodologi audit

d)

prosedur audit

8.

informasi yang berkaitan dengan jumlah informasi yang dapat dijadikan dasar untuk penarikan suatu simpulan, maka informasi tersebut disebut

a)

cukup

b)

kompeten

c)

berkualitas

d)

relevan

9.

dalam standar komunikasi audit intern kelemahan atas sistem pengendalaian intern yang dilaporan adalah yang mempunyai pengaruh signifikan,sedangkan kelemahan yang tidak signifikan cukup disampaikan kepada auditan dalam bentuk:

a)

laporan

b)

surat

c)

sederhana

d)

lengkap

10.

komunikasi yang mencakup semua informasi penting dan relevan serta pengamatan untuk mendukung rekomendasi dan simpulan, adalah pengertian

a)

komunikasi konstruktif

b)

komunikasi lengkap

c)

komunikasi objektif

d)

komunikasi akurat

11.

salah satu cara untuk meyakinkan bahwa hasil penugasan audit intern telah memenuhi standar pelaporan dengan menggunakan proses pengendalian mutu adalah

a)

proses audit

b)

proses verifikasi

c)

proses evaluasi

d)

proses referensi

12.

komunikasi yang langsung ke titik masalah dan menghindari elaborasi yang tidak perlu, detail berlebiha, redundancy dan membuang kata-kata adalah pengertian:

a)

komunikasi jelas

b)

komunikasi akurat

c)

komunikasi singkat

d)

komunikasi objektif

13.

standar di dalam standar pemeriksaan keuangan negaran (SPKN) yang berkaitan dengan ketentuan mendasar untuk menjamin kredibilitas hasil pemeriksaan adalah:

a)

standar pelaksanaan pemeriksaan keuangan

b)

standar umum

c)

standar pelaporan pemeriksaan keuangan

d)

standar pelaksaan pemeriksanaan kinerja

14.

perencanaan, supervisi, bukti dan dokumentasi pemeriksaan diatur di dalam standar pemeriksaan keuangan negara (SPKN) yaitu:

a)

pernyataan standar pemeriksaan nomor 1

b)

pernyataan standar pemeriksaan nomor 2

c)

pernyataan standar pemeriksaan nomor 3

d)

pernyataan standar pemeriksaan nomor 4

15.

dalam standar profesi audit internal diatur bahwa tujuan, kewenangan dan tanggung jawab, fungsi audit internal harus dinyatakan secara formal dalam:

a)

charter audit internal

b)

profil organisasi audit internal

c)

tujuan organisas audit internal

d)

standar audit internal

16.

pengertian profesional menurut kamus besar bahasa indonesia mengandung tiga unsur, antara lain adalah:

a)

bersangkutan dengan pekerjaan kantor

b)

pekerjaan yang memerlukan latihan khusus

c)

mengharuskan adanya pembayaran untuk melakukannya

d)

memerlukan semangat untuk bekerja keras

17.

dorongan orang untuk berbuat tidak etis diperkuat oleh rasionalisasi yang dikembangkan sendiri oleh yang bersangkutan berdasarkan pengamatan dan pengetahuannya, rasionalisasi tersebut mencakup tiga hal antara lain adalah :

a)

setiap orang juga melakukan hal tidak etis yang sama

b)

perbuatan yang tidak melanggar hukum tidak berarti tidak melanggar etika

c)

apabila tindakan tidak etisnya diketahui orang lain sanksi yang diterima akan berat

d)

setiap orang yang melanggar hukum atau etika ada sanksi hukumnya

18.

ukuran mutu pekerjaan audit yang ditetapkan oleh organisasi profesi audit, dan merupakan persyaratan minimum yang harus dicapai auditor dalam pelaksanaan tugas auditnya merupakan pengertian

a)

kode etik

b)

piagam audit

c)

standar audit

d)

program jaminan mutu

19.

prinsip etika auditor intern pemerintah yang membangun kepercayaan sehingga memberikan dasar dalam pertimbangannya yang tidak hanya menyatakan kejujuran, namun juga hubungan wajar dan keadaan yang sebenarnya adalah:

a)

integritas

b)

profesional

c)

kompetensi

d)

akuntabel

20.

terkait aturan perilaku dalam organisasi, auditor intern pemerintah wajib:

a)

menjaga penampilan sesuai dengan tugasnya

b)

menghormati dan berkontribusi pada tujuan organisasi yang sah dan etis

c)

saling mengingatkan, membimbing dan mengoreksi perilaku

d)

melaksanakan tugasnya secara jujur, teliti, bertanggung jawab dan bersungguh sungguh

21.

salah satu bentuk sanksi yang direkomendasikan oleh komite kode etik AIPI adalah

a)

pemberhentian dari pegawai negeri sipil

b)

hukuman denda

c)

usulan pemberhentian dari tim pengawasan

d)

hukuman ganti rugi

22.

landasan perilaku etika profesional bagi anggota ikatan akuntan indonesia (IAI) terdiri atas beberapa prinsip, antara lain:

a)

keterbukaan

b)

peraturan perundangan

c)

kepentingan umum

d)

universalitas

23.

pernyataan kode etik akuntan indonesia no. 4 mengatur tentang

a)

pengungkapan informasi/rahasia klien

b)

iklan bagi kantor akuntan publik

c)

kecakapan profesional

d)

komunikasi antar akuntan publik

24.

tujuan standar audit auditor intern pemerintah indonesia antara lain adalah

a)

menetapkan prinsip-prinsip dasar audit internal berkelanjutan

b)

menetapkan dasar-dasar manajemen audit internal

c)

melakukan pemantauan kepada seluruh anggota AAIPI

d)

menjadi dasar penilaian keberhasilan pekerjaan auditor intern

25.

standar audit berfungsi sebagai ukuran mutu minimal bagi para auditor dan APIP antara lain dalam hal:

a)

menetapkan dasar-dasar pengukuran kinerja audit intern

b)

penilaian efektivitas tindak lanjut hasil audit intern dan konsistensi penyajian laporan hasil audit intern

c)

mempercepat perbaikan kegiatan operasi dan proses organisasi

d)

menilai, mengarahkan dan mendorong auditor untuk mencapai tujuan audit intern

26.

salah satu ruang lingkup kegiatan penjaminan kualitas audit intern adalah

a)

pemantauan

b)

konsultasi

c)

sosialisasi

d)

asistensi

27.

ruang lingkup kegiatan pengawasan lainnya yang tidak memberikan penjaminan kualitas adalah kegiatan

a)

audit

b)

evaluasi

c)

reviu

d)

sosialisasi

28.

bagian dari standar audit AIPI yang menggambarkan sifat khusus kegiatan audit intern dan menyediakan kriteria untuk menilai kinerja audit intern adalah

a)

standar perencanaan

b)

standar atribut

c)

standar pelaksanaan

d)

standar pelaporan

29.

independensi APIP secara efektif dapat dicapai ketika pimpinan APIP secara fungsional melaporkan kepada :

a)

presiden

b)

menteri dalam negeri

c)

pimpinan kementerian/lembaga/pemda

d)

BPKP

30.

contoh pelaporan fungsional dari pimpinan APIP adalah

a)

menerapkan standar audit

b)

mematuhi kode etik

c)

menandatangani laporan audit

d)

menyetujui piagam audit