WorksheetsQuiz Interactive TRS
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Tema kerja TRS di tahun 2021 adalah
a.Thriving Together Through All Changes
b.Striving Together Through All Changes
c.Thriving Stronger Through All Changes
d.Striving Stronger Through All Changes
Secara konsolidasi, berapa Sales Achievement TRS di tahun 2020 :
a.98 %
b.90 %
c.101%
d.97 %
Selama tahun 2020 kemarin, Sales Growth from Existing Principals dari CP
Adalah sebesar :
a.7,5 %
b.6,8%
c.8,8%
d.9,5%
Untuk tahun 2021, Objective TRS dari sisi Revenue Growth adalah pencapaian penjualan sebesar :
a.14,115,583 Bn
b.11,657,455 Bn
c.13,737,651 Bn
d.12,837,491 Bn
Untuk tahun 2021, Objective TRS dari sisi Profitability adalah pencapaian EVA sebesar :
a.410,488 Bn
b.305,511 Bn
c.500,535 Bn
d.400,368 Bn
Untuk Productivity Improvement 2021, berapa komposisi Principal Mix : Danone : Combined :
a.73% : 27%
b.70% : 30%
c.75% : 25%
d.72% : 28%
Pencapaian Work Program di 2020 yang capai 100% adalah :
a.VAST, Optimus, Quick Pro
b.VAST, Optimus, Super 2.0
c.Lobster, Fandito, Transport Management System
d.Max Pareto, Compass MTI, Climax
Arti dari kata Thriving dalam tema kerja TRS 2021 adalah:
a.Selamat, bertahan dikala kondisi ketidakpastian
b.Bertumbuh, berkembang, menuju arah kesuksesan
c.Tindakan yang dilakukan berbeda, dan menghasilkan sesuatu yang baru dan tidak biasa
d.Memberikan nilai tambah
Growth Strategy untuk mendukung pencapaian Revenue Growth di 2021 adalah :
a.Ekspansi ke bisnis cold chain
b.Ekspansi ke bisnis e-commerce
c.Diversifikasi produk di lini direct selling
d.Semua benar (Jawaban Benar)
Ditahun 2021, Expectation to Employees dikenal dengan prinsip 3I, yaitu :
a.Internal – Independent – Initiative
b.Internal – Innovation – Independent
c.Immunity – Innovation - Independent
d.Integrity – Independent – Innovation
