wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

การจัดองค์การและการบริหารงานตรวจสอบภายใน

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

สถานภาพของหน่วยงานตรวจสอบภายใน พิจารณาได้จากอะไร

a)

วัตถุประสงค์

b)

ขอบเขตการปฏิบัติงาน

c)

ความรับผิดชอบของหน่วยงาน

d)

ถูกทุกข้อ

2.

บทบาทหน้าที่ของหน่วยงานตรวจสอบภายในภาครัฐยกเว้นข้อใด

a)

กำหนดเป้าหมาย ทิศทาง ภารกิจงานตรวจสอบภายในของส่วนราชการ

b)

ปฏิบัติงานในการให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าส่วนราชการ

c)

ตรวจสอบบันทึกทางการเงินของบริษัท

d)

จัดให้มีการประกันคุณภาพงานตรวจสอบภายใน

3.

ข้อใดไม่ใช่ประเภทของกฎบัตรของหน่วยงานตรวจสอบภายใน

a)

คู่มือการตรวจสอบภายใน

b)

เนื้อหาของกฎบัตรของหน่วยงานตรวจสอบภายใน

c)

ประมวลจรรยาบรรณของการตรวจสอบภายใน

d)

สิ่งตีพิมพ์ของการตรวจสอบภายใน

4.

กฎบัตรฯ ที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากที่สุด ควรเป็นกฎบัตรที่สอดคล้องกับข้อใด

a)

นโยบายขององค์กร

b)

การปราศจากการแทรกแซง

c)

การดูแลรักษาทรัพย์สิน

d)

ชื่อเสียงบริษัท

5.

การบริหารงานภายในของหน่วยงานตรวจสอบภายใน จัดแบ่งหน่วยงานได้หลายเกณฑ์ยกเว้นข้อใด

a)

เกณฑ์ประเภทของงานตรวจสอบ

b)

เกณฑ์พื้นที่ของหน่วยตรวจรับงาน

c)

เกณฑ์ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ

d)

เกณฑ์ดำเนินงานต่อเนื่อง

6.

ใครมีหน้าที่จัดทำกฎบัตรว่าด้วยอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักงานตรวจสอบภายใน

a)

ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจสอบภายใน

b)

ผู้จัดการตรวจสอบภายใน

c)

ผู้ควบคุมการตรวจสอบภายใน

d)

ผู้ตรวจสอบภายในอาวุโส

7.

ใครจัดทำร่างรายงานผลการตรวจสอบเสนอผู้อำนวยการสำนักงานตรวจสอบภายใน

a)

ผู้จัดการตรวจสอบภายใน

b)

ผู้ควบคุมการตรวจสอบภายใน

c)

ผู้ตรวจสอบภายในอาวุโส

d)

ผู้ตรวจสอบภายใน

8.

ใครจัดทำแผนการปฏิบัติงานตรวจสอบครอบคลุมถึงกิจกรรมต่าง ๆ ที่ระบุไว้ในแผนการตรวจสอบ ประจำปี

a)

ผู้จัดการตรวจสอบภายใน

b)

ผู้ควบคุมการตรวจสอบภายใน

c)

ผู้ตรวจสอบภายในอาวุโส

d)

ผู้ตรวจสอบภายใน

9.

ใครดูแลให้คำแนะนำและสั่งการผู้ตรวจสอบภายในและสอบทานว่าขอบเขตของการตรวจสอบ มีความเพียงพอและถูกต้อง

a)

ผู้อำนวยการสำนักงานตรวจสอบภายใน

b)

ผู้จัดการตรวจสอบภายใน

c)

ผู้ควบคุมการตรวจสอบภายใน

d)

ผู้ตรวจสอบภายในอาวุโส

10.

ใครจัดทำกระดาษทำการสรุปสิ่งที่ตรวจพบการรวบรวมเอกสารหลักฐานและข้อเสนอแนะเสนอ ผู้มอบหมายงานตรวจสอบ

a)

ผู้จัดการตรวจสอบภายใน

b)

ผู้ควบคุมการตรวจสอบภายใน

c)

ผู้ตรวจสอบภายในอาวุโส

d)

ผู้ตรวจสอบภายใน

11.

หน่วยงานตรวจสอบภายใน ปฏิบัติหน้าที่ในลักษณะใด

a)

ทำหน้าที่ปฏิบัติการ

b)

ทำหน้าที่ให้ความช่วยเหลือหรือบริการแก่หน่วยงานปฏิบัติการ

c)

ทำหน้าที่ทั้งให้ความช่วยเหลือหรือบริการแก่หน่วยงานปฏิบัติการ และทำหน้าที่ปฏิบัติการ

d)

ไม่มีข้อใดถูก

12.

สิ่งที่เป็นเงื่อนไขในการกำหนดขอบเขต อำนาจ หน้าที่ของผู้ตรวจสอบภายใน คืออะไร

a)

จำนวนผู้ตรวจสอบภายในต้องมีมากพอ

b)

สินทรัพย์ขององค์กรมีมากน้อยเพียงใด

c)

บุคลากรในองค์กรมีมากน้อยเพียงใด

d)

ระดับของผู้ที่หน่วยงานตรวจสอบภายในจะรายงานผลการตรวจสอบ

13.

หน่วยงานตรวจสอบภายในควรขึ้นตรงกับใคร

a)

คณะกรรมการบริษัท

b)

ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

c)

คณะกรรมการตรวจสอบ (ถ้ามี)

d)

กรรมการผู้จัดการ

14.

ปัจจัยใดที่มีผลต่อรูปแบบการจัดโครงสร้างภายในของหน่วยงานตรวจสอบภายใน

a)

การสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง

b)

ขนาดขององค์กร

c)

นโยบายการบริหารเงิน

d)

ความเป็นอิสระของผู้ตรวจสอบภายใน

15.

ข้อใดไม่ควรจัดทำเป็นแบบฟอร์มมาตรฐาน

a)

กระดาษทำการคำนวณต้นทุน

b)

แบบสอบถามการควบคุมภายใน

c)

แบบสอบทานความครบถ้วนของงาน

d)

กระดาษทำการตรวจนับเงินสดย่อย