Font size
WorksheetsUstalanie przyczyn i okoliczności wypadków - 2bhp s.3
Total questions: 40
Worksheet time: 40mins
W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika lub innych pracowników, pracownik ma:
prawo powstrzymania się od wykonywania pracy po zawiadomieniu przełożonego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia,
bez zachowania prawa do wynagrodzenia,
nie ma prawa powstrzymać się od wykonywania pracy,
Wypadek przy pracy to każde zdarzenie:
powodujące niezdolność do pracy,
powodujące uraz podczas drogi do miejsca pracy,
nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz i pozostające w związku z pracą,
Do obowiązków pracownika na wypadek pożaru należy:
ratowanie mienia firmy,
czynny udział w akcji gaśniczej,
zawiadomienie straży pożarnej i opuszczenie miejsca pożaru (ewakuacja),
O wypadku ciężkim, śmiertelnym lub zbiorowym pracodawca ma obowiązek zawiadomić:
Najwyższą Izbę Kontroli
Prokuraturę i Państwową Inspekcję Pracy
Policję i Pogotowie
Rodzinę
Zaklasyfikuj wypadek: Pracownik przyjechał do pracy. Na parkingu przed bramą wjazdową do zakładu pracy przewrócił się i doznał urazu. Pracownik nie przekroczył bramy zakładu pracy.
jest to wypadek przy pracy
nie jest to wypadek bo pracownik jeszcze nie rozpoczął pracy
jest to wypadek w drodze do pracy
jest to zdarzenie potencjalnie wypadkowe
Pracownikowi przysługuje:
100% wys. wynagrodzenia za czas niezdolności w skutek wypadku w drodze do pracy
80% wys. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w skutek wypadku przy pracy
dodatkowy urlop wypoczynkowy
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego?
pracodawca
pracownik służby BHP oraz społeczny inspektor pracy, lub przedstawiciel pracowników.
Inspektor BHP
W ciągu ilu dni należy sporządzić protokół powypadkowy?
10 dni
7 dni
14 dni
21 dni
Chorobą zawodową nazywany
chorobę nabytą w miejscu pracy
chorobę nabytą na skutek braku higieny w pracy
chorobę nabytą na skutek braku higieny w pracy, która znajduje się w wykazie chorób zawodowych
Choroba zawodowa spowodowana może być działaniem w środowisku pracy
czynnika szkodliwego
czynnika niebezpiecznego
czynnika uciążliwego
Ile dni ma pracodawca na zatwierdzenie protokołu powypadkowe?
tego samego dnia, którego został sporządzony protokół powypadkowy
2 dni
5 dni
Kto jest odpowiedzialny za zgłoszenie wypadku do ZUS?
Kierownik
Poszkodowany
Pracodawca
Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące zgon
Prawda
Fałsz
Wypadek, któremu uległ pracownik w trakcie przejazdu z siedziby zakładu do miejsca zatrudnienia, to:
wypadek w pracy
wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
wypadek w drodze do pracy
Jednorazowe odszkodowanie z tytuły wypadku przy pracy wypłaca:
pracodawca
zus
ubezpieczyciel poszkodowanego
Kto ponosi koszty związane z badaniem przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy?
zus
pracodawca
poszkodowany
Pracownik, który uległo wypadkowi przy pracy ma prawo do:
L 4 – płatnego w wysokości 120 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzenia
L 4 – płatnego w wysokości 80% należnego wynagrodzenia
Podaj jednolity ogólnoeuropejski numer alarmowy używany w sieci telefonów stacjonarnych w Unii Europejskiej jak również w sieci GSM (telefonów komórkowych) na całym świecie.
999
998
997
112
Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia:
uległy co najmniej 3 osoby
uległy co najmniej 5 osoby
uległy co najmniej 2 osoby
Prawo do powstrzymania się pracownika od wykonywania pracy może zostać zrealizowane:
gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie wyłącznie dla życia pracownika
gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika
gdy pracownik nie jest zadowolony z panujących w zakładzie warunków pracy.
Koszty badań profilaktycznych pracownika ponosi:
każdy pracownik indywidualnie
pracownik służby bhp
pracodawca
Porażenie prądem to:
przepływ prądu przez organizm człowieka
akumulacja prądu w organiźmie człowieka
wzbudzenie pradu w organiźmie człowieka
emisja prądu z organizmu człowieka
do obowiązków pracodawcy w razie wypadku w pracy należy:
pocieszyć poszkodowanego
ukryć zdarzenie
zastanowić się, czy prowadzic postępowanie powypadkowe
niezwłocznie zbadać okoliczności i ustalić przyczyny wypadku
Wypadki ze względu na skutki dzielimy na:
nagłe, zewnętrzne, urazowe
lekkie, ciężkie, urazowe
lekkie, ciężkie, śmiertelne
śmiertelne, zewnętrzne i wewnętrzne
Natychmiast po wystąpieniu wypadku należy:
udzielić poszkodowanemu pierwszej pomocy,
zabezpieczyć miejsce wypadku,zawiadomić kierownika zakładu
tylko zabezpieczyć miejsce wypadku,
zawiadomić kierownika zakładu i zabezpieczyć miejsce wypadku,
wszystkie odpowiedzi są nieprawidłowe
Badanie które umożliwia wykrycie chorób, które wykluczają wykonywanie określonych czynności zawodowych:
wstępne
krwi
okresowe
kontrolne
Badania wstępne wykonuje się :
po nieobecności spowodowanej chorobą przekraczającą 30 dni
przed rozpoczęciem pracy lub przy zmianie stanowiska pracy
w terminach określonych przez lekarza medycyny pracy
Wstępnym badaniom lekarskim podlegają;
-osoby przyjmowane do pracy,
-pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy,
-pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
fałsz
prawda
Jakie są rodzaje badań?
Wstępne, środkowe, kontrolne
Wstępne,okresowe,kontrolne
środkowe, okresowe, kontrolne
Pierwsze, pózniejsze, okresowe
Poniższy znak to:
apteczka
punkt opatrunkowy
szpital
miejsce opatrunków
Poniższy znak to:
prysznice
prysznic pracowniczy
prysznic do przemywania oczu
prysznic bezpieczeństwa
Znaki nakazu mają kolor zielony
Prawda
Fałsz
Do rodzajów sprzętu gaśniczego nie zaliczamy
hydronetek
gaśnic
koców gaśniczych
wody
W związku z wypadkiem w drodze do pracy przysługuje:
100 % zasiłek chorobowy od pierwszego dnia niezdolności
80 % wynagrodzenia chorobowego po okresie wyczekiwania
100 % wynagrodzenia chorobowego bez względu na okres wyczekiwania
W przypadku wykonywania pracy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy:
ubezpieczony traci prawo do świadczeń chorobowych za cały okres niezdolności
ubezpieczony traci prawo do świadczeń chorobowych za czas świadczenia pracy
jest zwalniany dyscyplinarnie
Zasiłek chorobowy nie przysługuje również za okresy niezdolności do pracy przypadającej w czasie:
umowy na okres próbny
urlopu bezpłatnego
pracy nakładczej
Miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15 do 33 dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia wynosi:
80 %
100 %
70 %
Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne jeśli niezdolność do pracy przypada w czasie ciąży?
80% pensji
70% pensji
90% pensji
100% pensji
60% pensji
Osoba z niepełnosprawnością nie zawsze jest niezdolna do pracy.
Prawda
Fałsz
