Font size
WorksheetsPERNIAGAAN TING 5 BAB 1
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Terdapat 3 jenis penamatan kontrak
perkhidmatan iaitu
persaraan
penamatan
perkhidmatan secara sukarela
penamatan
perkhidmatan secara tindakan disiplin
pemecatan
terhadap majikan
3 Fungsi ganjaran kepada pekerja adalah ...
meningkatkan
pencapaian prestasi perniagaan
meningkatkan motivasi
kesetiaan pekerja
memastikan pekerja rasa bangga
3 tanda penghargaan atas sumbangan pekerja yang diberhentikan atau menamatkan
perkhidmatan iaitu
ganjaran
pampasan
bayaran gratuiti
bonus
Persekitaran kerja yang kondusif akan menyebabkan 3 perkara
meningkatkan produktiviti
meningkatkan motivasi
meningkatkan tekanan kerja
mengurangkan kesilapan tugas
Pengurusan sumber manusia juga dikenali sebagai ...[ pilih 2 jawapan ]
pengurusan modal insan
pengurusan dalam pembahagian kerja
pengurusan masa
pengurusan keuntungan
Prestasi pasukan akan mempengaruhi 3 perkara dalam
sesuatu perniagaan iaitu ,
produktiviti
kuantiti pengeluaran
kualiti pengeluaran
keuntungan
Prestasi dan motivasi pasukan boleh
dipertingkatkan melalui ... [ pilih 2 jawapan ]
latihan
kursus secara intensif.
disiplin
kegigihan
Standard Prosedur Operasi (SOP) merupakan
dokumen bertulis untuk keseragaman pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.
dokumen arahan pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.
dokumen pengagihan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.
dokumen penjelasan pelaksanaan tugas dan fungsi-fungsi tertentu.
Contoh 2 pelaksanaan SOP ialah
Pekerja pembinaan menggunakan topi keselamatan apabila memasuki tapak projek.
Pegawai bomba memakai baju keselamatan ketika bertugas memadamkan kebakaran.
Seorang akauntan memerlukan perisian perakaunan yang terkini.
Tukang jahit memerlukan mesin jahit yang pelbagai fungsi kerja dan alatan tambahan yang diperlukan.
Sistem penggajian yang kompetitif akan
meningkatkan motivasi pekerja.
meningkatkan harga diri pekerja
meningkatkan bonus pekerja.
meningkatkan pengalaman pekerja.
X merupakan proses perancangan, pengagihan, pengawalan dan kepimpinan modal insan organisasi. Apakah yang berkaitan dengan X ?
Pengurusan sumber kewangan
Pengurusan sumber manusia
Pengurusan sumber fizikal
Pengurusan pengeluaran
Antara berikut, yang manakah merupakan kepentingan pengurusan sumber manusia?
Meletakkan sumber manusia mengikut jantina
Pengagihan sumber manusia yang cekap
Memastikan sumber manusia dipilih mengikut kaum
Maklumat berikut berkaitan dengan pekerja di sesebuah organisasi.
*Setiap pekerja di Syarikat Murni Sdn.Bhd. berusaha mencapai KPI perniagaan*
Apakah peranan bahagian sumber manusia bagi mencapai hasrat tersebut?
Latihan peningkatan kemahiran
Pemantapan budaya profesional
Pemberian insentif yang munasabah
membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran
Antara berikut, yang manakah dipengaruhi oleh prestasi pekerja?
Senarai tugasan
Deskripsi tugas
Produktiviti
Kualiti
Aktiviti pengurusan manakah yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia?
Mewujudkan semangat berpasukan
Mengiklankan jawatan kosong
Membeli bahan mentah
Mengendali mesin
Gambar 1 menunjukkan pekerja yang diberi penghargaan.
Apakah peranan yang dimainkan oleh pegurusan sumber manusia ?
Pemberian insentif yang munasabah
Latihan peningkatan kemahiran
Pemberhentian pekerja
Prestasi pasukan
Maklumat berikut berkaitan dengan konsep pengurusan yang diamalkan di sesebuah organisasi
#Total Quality Management
#Zero Defect
#Kaizen
#5S
Apakah peranan yang dimainkan oleh pengurusan sumber manusia tersebut?
Pemantapan budaya profesional
Pemberian insentif yang munasabah
Menggalakkan kreativiti dan inovasi
Membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni
Maklumat berikut berkaitan dengan jenis bayaran
# Bayaran gratuiti
# Bayaran pencen
# Bayaran persaraan
Apakah bayaran di atas?
Bayaran ganti rugi
Bayaran tambahan
Pampasan
Gaji asas
Antara berikut, aspek manakah dapat meningkatkan kecekapan pekerja?
Menyediakan pelbagai program kompetensi dan praktikal untuk pekerja
Melakukan pembahagian dan pengkhususan kerja
Meningkatkan keuntungan perniagaan
Menawarkan kontrak yang menarik
Gambar 2 menunjukkan masalah yang berlaku di sebuah organisasi.
Apakah aspek pengelolaan sumber manusia yang perlu dibuat untuk menyelesaikan masalah di atas?
Penghargaan dan hukuman
Penyelesaian masalah
Penempatan pekerja
Struktur organisasi
