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WorksheetsTerm Droit chap 5/6
Total questions: 11
Worksheet time: 9mins
Le CDD est conclu, en règle générale, pour une durée maximum de :
12 mois
24 mois
16 mois
18 mois
Le CDD est renouvelable, en règle générale, maximum :
1 fois
2 fois
3 fois
4 fois
Un employeur veut engager un salarié avec un CDD pour remplacer son technicien qui est en congé paternité
C'est légal
C'est illégal
Tout dépend s'il a dit Wallah
Les partis décident selon leur volonté
Un employeur veut engager un salarié en CDD pour remplacer un ouvrier qui fait une grève d'une semaine
C'est légal
C'est illégal
Un agriculteur veut engager un salarié en CDD pour faire les vendanges
C'est légal
C'est illégal
Un CDI de chantier se termine :
jamais
lorsque la mission est terminée
lorsque l'agence d'interim le décide
lorsque l'employeur décide
La précarité du CDD implique
Une prime de risque
Une prime de précarité
Une prime d'activité
Une prime de non-embauche
Cette prime s'élève à
10% de la rémunération brute totale accumulée
5% de la rémunération brute totale accumulée
20% de la rémunération brute totale accumulée
25% de la rémunération brute totale accumulée
Le contrat de travail est caractérisé par (plusieurs réponses possibles)
Un lien de soubordination
Un lien de subordination
Une prestation de travail
Une rémunération
Quel est l'intérêt pour un salarié de se faire requalifier son contrat d'entreprise en CDI ?
L'employeur dispose de pouvoirs : (plusieurs réponses)
de recrutement
de direction
de contrôle
règlementaire
disciplinaire
