NEW
Font size
Worksheetsمرونة التعلم
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
يستطيع تطوير خبرات شخصية لأداء المهام الجديدة
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
يسأل على الدوام لتعلم مهارات جديدة
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
لا يقوم بالسؤال لتعلم مهارات جديدة، خاصة للأشخاص ذوي الوظائف الفنية
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
لا يحب التغيير، ويأخذ وقت طويل للتأقلم
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
يرحب بالتغيير، ويتأقلم معه بسرعة
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
يستطيع رفع مهاراته بنفسه
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
لا يستطيع رفع مهارات بنفسه
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
يستطيع رؤية والتعرف على الجديد في مجال عمله، وينمي مهارات جديدة ليتواكب معها
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
يعلم فقط متطلبات العمل الحالية
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
دائماً ما يضيف قيمة لما يقوم به من أعمال عن طريق الإبداع، والعملية
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
غير قادر على إضافة قيمة لما يقوم به من أعمال، ولا يتعدى التعليمات
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
يستطيع تحفيز الآخرين وقيادتهم بأن يكون مثلاً أعلى
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
غير قادر على تحفيز الآخرين أو قيادتهم
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
يستطيع تقييم القرارات بعقلانية، التعامل مع المشكلات، وتقييم المخاطر
موظف لديه مرونة عالية للتعلم
موظف لديه مرونة منخفضة للتعلم
