NEW
Font size
WorksheetsГрупи. Міжособистісні стосунки в групах
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Оберіть правильне визначення поняття "група"
соціальна спільність людей, об'єднаних на основі ряду ознак, що відносяться до змісту сумісної діяльності чи характеру спілкування
взаємини людей, що формуються в процесі безпосередньої взаємодії в групі, мають неформальний характер і містять емоційно забарвлену та значущу оцінку партнерів по спілкуванню
перетворення біологічної істоти в людську особистість
Неорганізована група, яка немає структури, самостійна форма діяльності учасників групи, особистісна мета діяльності це
дифузна група
асоціація
корпорація
колектив
За критерієм класифікації "значущість для особистості" відносять групи
референтні, групи належності
формальні, неформальні
великі, малі
умовні, реальні
Взаємини людей, що формуються в процесі безпосередньої взаємодії в групі, мають неформальний характер і містять емоційну забарвлену та значущу оцінку партнерів по спілкуванню це:
міжособистісні стосунки
група
статус
роль
Група, що має зовнішньо задані соціально значущі цілі діяльності, юридично визначений статус, нормативно закріплену структуру, призначене чи обране керівництво і встановлені права та обов’язки осіб, які належать до цієї групи це
формальна група
неформальна група
дифузна група
референтна група
група, в якій міжособистісні стосунки опосередковуються суспільно цінним і особистісно значущим змістом спільної діяльності; є найвищим рівнем розвитку групи, бо в ньому, з’являється нова — суспільна цінність діяльності - це
колектив
корпорація
асоціація
референтна група
Особистість, за якою всі інші члени групи визнають право брати на себе найвідповідальніші рішення, що стосуються їх інтересів і визначають напрям та характер діяльності всієї групи - це
Лідер
Керівник
Референт
Людина, яка на основі своєї компетенції бере на себе ініціативу і відповідальність при організації і здійсненні певних видів діяльності - це
Інструментальний лідер
Керівник
Емоційний лідер
еталон
Регулятивна система, яку особистість використовує для усунення психологічного дискомфорту, переживань, які загрожують Я-образу, і зберігає його на бажаному і можливому за певних обставин рівні - це
Психологічний захист
Стиль керіництва
Зміст діяльності
Неусвідомлене перенесення власних бажань і переживань, в яких людина не хоче зізнатися собі через їх соціальну неприйнятність, на інших людей - це
проекція
витіснення
заперечення
раціоналізація
