NEW
Font size
WorksheetsREVISION CA2 M03T
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Kebanyakan tempat kerja sekarang mengambil pekerja daripada satu latar budaya sahaja.
Betul
Salah
Adat resam ialah apa yang biasa dilakukan oleh orang ramai sejak sekian lama.
Betul
Salah
Budaya mirip pada amalan sedangkan adat lebih mirip pada hal yang berkaitan dengan idea atau beberapa adat resam
Betul
Salah
Majikan tidak boleh mengubah budaya tempat kerja jika difikirkan perlu
Betul
Salah
Perkara seperti kod pakaian, jawatan, dasar tingkah laku peklerja malah jantina atau etnik, kumpulan tenaga kerja juga memainkan peranan dalam membentuk budaya
Betul
Salah
Banyak agama mempunyai kisah, symbol dan sejarah suci yang bertujuan untuk
Menjelaskan makna hidup, asal-usul atau alam semesta
Bermegah-megah di antara satu sama lain
Orang yang mempunyai kemahiran interaksi sosial cenderung untuk
menjalin hubungan dan mendapat rakan yang lebih baik
susah untuk mencapai matlamat
Standard Operating Procedures (SOP) atau Prosedur Operasi Standard ialah dokumen yang terdiri daripada langkah-langkah proses utama bagi memastikan pengeluaran yang konsisten dan berkualiti
Betul
Salah
Sebarang proses atau tugasan dalam organisasi yang diarahkan oleh pihak pengurusan boleh dicvapai dengan cara yagn sama dengan mengamalkan SOP.
Betul
Salah
Masalah ditakrifkan sebagai satu perkara yang ragu atau sukar, yang memerlukan penyelesaian, dan sesuatu yang sukar untuk difahami, atau dicapai atau berurusan dengannya.
Betul
Salah
Halangan dalam menyampaikan mesej secara berkesan adalah berpunca dari
Penghantaran maklumat yang terlalu banyak
Maklumat dihantar secara perlahan.
Maklum dalam tahap authority bermaksud
Perbincangan bersama.
Putuskan dan maklumkan pada pekerja
Nasihat dalam tahap authority bermaksud
mempengaruhi pekerja dengan pandangan ‘anda’ tetapi kesudahannya biarkan mereka membuat keputusan sendiri.
mempengaruhi pekerja dengan pandangan ‘anda’ dan ‘anda’ membuat keputusan.
Serah dalam tahap authority bermaksud
Menyerahkan kepada pihak atasan untuk membuat keputusan
Biarkan hal itu diurus sepenuhnya oleh pasukan tapa campurtangan pihak atasan
Tugas adalah tahap tertinggi dalam pengurusan.
Betul
Salah
Pengurus perlu mainkan peranan dan bertanggungjawab untuk mengenalpasti dan mengukuhkan prestasi pekerja.
Betul
Salah
Kita menggunakan penilaian prestasi bulanan untuk mengkaji semula pencapaian, rintangan, perkembangan dan latihan yang telah dibincangkan sepanjang tahun.
Betul
Salah
Apa akan terjadi apabila dokumen rasmi pengukur prestasi gagal disiapkan
Tiada sebarang kesan ke atas rekod prestasi kerja
Tangguhkan pembayaran bonus atau kenaikan gaji ke atas peruntukan organisasi.
Apakah yang dimaksudkan dengan fleksibiliti amalan kerja?
Idea yang inovatif dan pemikiran yang kreatif.
Polisi rasmi yang diluluskan oleh sumber manusia.
Apakah maksud kesediaan untuk menerima tugasan baru di tempat kerja?
Berfikiran Terbuka pada setiap masa
Membayangkan masalah di tempat kerja.
