Bertujuan memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang sedang bekerja

Bertujuan melindungi mesin di tempat kerja (selain daripada orang-orang yang sedang bekerja)

Bermatlamat menghasilkan budaya kerja yang selamat dan sihat di kalangan semua pekerja dan majikan di Malaysia

Kementerian Kesihatan Malaysia tidak terlibat dalam menguatkuasakan undang-undang dan peraturan keselamatan pekerjaan.

Agensi-agensi yang terlibat dalam menguatkuasakan undang-undang dan peraturan keselamatan pekerjaan adalah Jabatan Kesihatan dan Keselamatan Pekerja (JKKP), Kementerian Sumber Manusia

Inspirasi Dan Panduan:

Dengan panduan dan peraturan amalan-amalan kerja, kod etika boleh memandu dan mengingatkan ahli-ahli professional mengenai keputusan yang perlu diambil dan tingkahlaku yang sepatutnya apabila berada di dalam sesuatu keadaan.

Pencegahan Dan Disiplin :

Kod-kod etika memberi satu gambaran kepada semua pihak tentang imej positif setiap profesion kerana setiap ahli terikat dengan satu standard etika yang tinggi.

Memelihara Keharmonian :

etika menggariskan standard tingkahlaku yang harus dipatuhi dan diamalkan sepenuhnya supaya kepentingan semua pihak terpelihara. Ini dapat mengelakkan daripada berlakunya pertembungan di antara kepentingan diri dan kepentingan umum.

Sokongan :

Jika seseorang didakwa atau diragui oleh pihak lain tentang apa yang dilakukan, maka beliau boleh menggunakan kod etika untuk menyokong tindakannya dalam memberi sokongan akan apa yang telah dilakukan selagi dia yakin tidak menyalahi undang-undang dan etika organisasi.

Kementerian Kerja Raya Malaysia (KKR) bertanggungjawab memastikan papan iklan yang dibina mematuhi peraturan ditetapkan

Pihak berkuasa tempatan (PBT) seperti Majlis Perbandaran atau Majlis Daerah tidak berkuasa memberi kelulusan untuk kerja-kerja pemasangan papar tanda iklan.

Perbadanan Harta Intelek Malaysia (Myipo) bertanggunjawab untuk membangun dan mengurus sistem harta intelek di Malaysia

Pengusaha syarikat pengiklanan tidak terlibat secara langsung dalam memberi perkhidmatan terbaik kepada pelanggan yang ingin menempah dan membuat papar tanda

Pelanggan adalah orang yang paling penting dan terlibat secara langsung dalam kelompok kluster pembuatan Produksi Reka Tanda

GIATMARA

Kolej Vokasional

Institut Latihan Perindustrian (ILP)

Institut Kemahiran Belia Negara (IKBN)

Universiti-universiti Awam dan Swasta

Lemah lembut

Komited

Efisien

Bertanggungjawab

Membuang masa

Sektor Air dan Sisa Pepejal

Segala sisa buangan yang tidak diperlukan dibenarkan dibuang ke dalam sungai

Sektor Sumber Tenaga

Tenaga Hijau sering digunakan kerana tidak mencemarkan

udara dan air. Antara contoh Tenaga Hijau yang digunakan ialah tenaga hidroelektrik, tenaga angin, dan tenaga biojisim

Sektor Bangunan

Penggunaan kayu yang berkualiti tinggi telah menggalakkan penerokaan hutan bagi memenuhi kehendak pelanggan

Sektor Pembuatan

Teknologi Hijau dalam sektor perkilangan termasuk amalan

hijau perkilangan dan produk-produk hijau pembuatan seperti

electronic vehicle (EV), Suria, LED dan lain-lain.

Sektor Pengangkutan

Penggunaan pengangkutan awam seperti Light Rail Transit

(LRT), komuter dan monorel merupakan Teknologi Hijau dan

menggunakan tenaga elektrik sebagai punca tenaga.

Murid yang berpengalaman dan berkemahiran dengan asas profesional bidang pekerjaan teknikal.

Murid dengan kemahiran asas yang diperlukan bagi mendepani cabaran Revolusi Industri Keempat

Pekerja profesional yang diperlukan seiring dengan perkembangan teknologi.

Individu berkemahiran daripada pelbagai aspek bagi memenuhi keperluan tenaga kerja industri untuk memacu ekonomi Malaysia.

Pekerja yang hanya layak menjadi tenaga kerja biasa sahaja

Pengilangan

Kemudahan: Gas, Elektrik, Air dan Perkhidmatan Kebersihan

Hotel dan Restoran

Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi

Pelacuran

Melindungi mesin yang digunakan dalam pekerjaan.

Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang sedang bekerja terhadap risiko melalui sebarang aktiviti-aktiviti pekerjaan yang dilakukan.

Hanya dikuatkuakan terhadapa kilang-kilang atau sektor perniagaan yang kecil-kecilan

Menggalakkan sesuatu persekitaran pekerjaan bagi individu yang sedang bekerja yang disesuaikan dengan keperluan fisiologi dan psikologi mereka.

Mengadakan perundangan keselamatan dan kesihatan

pekerjaan dengan peraturan dan tata amalan industri yang diluluskan di bawah peruntukan akta.

Kerja amal

Cabutan bertuah

Program perlindungan diri

Memperkenalkan NIOSH di sekolah

Latihan dan bimbingan berterusan