wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Personalistika Igor Miška

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Ktoré z uvedených možností nepatrí do požiadaviek na zamestnanca?

a)

psychické požiadavky

b)

manuálne požiadavky

c)

odborné požiadavky

2.

Čo nepatrí do práv zamestnávateľa?

a)

požadovanie od zamestnanca vykonávať prácu

b)

požadovanie dodržiavania dohodnutých pracovných podmienok

c)

požadovanie prideľovania zamestnancov prácu na ktorú nebol prijatý

3.

Na čo sa zameriava rozvoj zamestnancov?

a)

kariérny rast zamestnancov

b)

vzdelávací rast zamestnancov

c)

motivácia zamestnancov

4.

Ako vypočítame minimálny mzdový nárok?

a)

hodinová min. mzda * koeficient min. mzdy

b)

hodinová min. mzda / koeficient min. mzdy

c)

hodinová min. mzda + koeficient min. mzdy

d)

hodinová min. mzda - koeficient min. mzdy

5.

Ktoré z uvedených nepatrí do personálnych činností?

a)

riadenie pracovnoprávnych vzťahov

b)

hodnotenie zamestnancov

c)

stimulácia zamestnancov

6.

Ktoré z častí podniku sú subjektmi jeho manažmentu

a)

Všetci manažéri okrem vrcholového manažmentu a zamestnanci personálneho útvaru

b)

Vrcholový manažment. ostatní manažéri na všetkých úrovniach riadenia a ich zástupujúci

c)

Vlastník, zamestnanci a vrcholoví manažéri

d)

Vrcholový manažment, zamestnanci personálneho útvaru a ostatní manažéri na všetkých úrovniach

7.

Čo máme na mysli pod pojmom "headhunting" ?

a)

Oslovenie zamestnanca z iných podnikov za cieľom získať jeho špecifické zručnosti

b)

Lovenie hláv?

c)

Poskytnutie zamestnanca z nášho podniku do iného za cieľom zbavenie sa jeho vád

d)

Vypožičiavanie si vedúcich zamestnancov medzi podnikmi v rámci jedného odboru z dôvodu nedostatku vyhovujúcich uchádzačov

8.

V pobočke potravinového reťazca sa uvoľnilo miesto vedúceho pracovnej smeny. Ktorý zdroj získavania zamestnancov by si využil/a ako prvý aby si vyplnil/a túto pozíciu?

a)

Externý zdroj napr. konkurz uchádzačov

b)

Interné zdroje napr. povýšenie u nás dlho zamestnaného zamestnanca

9.

Kedy vzniká pracovnoprávny pomer?

a)

Podľa toho ako bolo stanovené v pracovnoprávnej zmluve, väčšinou je to deň nástupu do práce

b)

Pri uzatvorení pracovnoprávnej zmluvy

c)

Pri nástupe do práce

d)

Podľa toho ako bolo stanovené v pracovnoprávnej zmluve, väčšinou je to deň uzatvorenia zmluvy

10.

Ako sa nemôže skončiť pracovný pomer?

a)

Dohodou

b)

Výpoveďou zo strany zamestnanca bez uvedenia dôvodu

c)

Výpoveďou zo strany zamestnávateľa bez uvedenia dôvodu

d)

Uplynutím vopred dohodnutej doby