NEW
Font size
WorksheetsPersonalistika - Valková, Fabová
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Personálny manažment sa zameriava na:
technické zdroje
riadenie ľudských zdrojov
chemické zdroje
Personálne činnosti sú:
personálne plánovanie, odmeňovanie zamestnancov
personálne plánovanie, evidencia majetku
výber zamestnancov, evidencia majetku
Čo je personálny plán?
Činnosť, pri ktorej sa získavajú a posudzujú informácie jednotlivých pracovných činností
Činnosť zameraná na vhodných uchádzačov
Určuje počet a štruktúru zamestnancov
Požiadavky možno rozdeliť na:
psychické, fyzické, technické, komunikačné
fyzické, odborné, psychické, osobitné
osobitné, odborné, interné, technické
Čo predstavujú externé zdroje?
vlastní zamestnanci podniku
uchádzačov o zamestnanie z vonkajšieho prostredia
obmedzený výber zamestnancov
Kto môže byť fyzická alebo aj právnická osoba?
zamestnanec
zamestnávateľ
obaja
Doplň: ..... sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom
pracovný pomer
výber zamestnancov
pracovný pohovor
Aké výhody môžu mať zamestnanci?
možnosť výberu platu a pracovného voľna
celoročné stravovanie sa zadarmo, prémie hneď na ruku
14 plat, masáže, odmeňovacie balíky
Ako vypočítame čistú mzdu?
ČM = HM - poistné - preddavok na daň z príjmov + náhrada príjmu pri dočasnej PN
ČM = HM + poistné + preddavok na daň z príjmov - náhrada príjmu pri dočasnej PN
ČM = zrážky zo mzdy - preddavok na mzdu + HM
Čo predstavuje reálnu mzdu?
osobnú kartu, výplatnú pásku, mzdový list
množstvo statkov a služieb
sumu peňazí, ktorú zamestnanec dostane za vykonanú prácu
