Font size
WorksheetsMunkabér
Total questions: 15
Worksheet time: 11mins
Alapbérként a minimálbért kell megállapítani
igaz
hamis
A garantált bérminimumra való jogosultság attól függ, hogy milyen végzettsége van a munkavállalónak
igaz
nem igaz, attól függ, hogy milyen munkakört tölt be
nem igaz, attól függ, hogy milyen munkakört tölt be és milyen végzettsége van
minden esetben garantált bérminimum jár
A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról...
törvény rendelkezik
miniszteri rendeletben került szabályozásra
kormányrendeletben került szabályozásra
EU rendelet szabályozza
Az alapbért időbérben kell meghatározni
igaz
hamis
A munkabér megállapítható
teljesítménybérben
idő- és teljesítménybér összekapcsolásával
sikerdíjban
bérpótlékban
A havi alapbér meghatározott időszakra járó részének számításánál a havi alapbérnek a hónapban irányadó általános munkarend szerinti egy órára eső összegét szorozni kell az adott időszakra eső általános munkarend szerinti teljesítendő órák számával.
igaz
hamis
A bérpótlék a munkavállalót a rendes és rendkívüli munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg
igaz
hamis
Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék jár a rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén akkor, ha a vasárnapi rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag azért osztható be, mert
több műszakos tevékenység keretében végez munkát,
készenléti jellegű munkakörben
a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál
történik a foglalkoztatása
nem keresztény vallású
Nem minden munkavállaló jogosult vasárnapi pótlékra vasárnapi munkavégzés esetén
igaz
hamis
A munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén.... százalék bérpótlék illeti meg.
száz
ötven
nulla
huszonöt
A munkavállalónak - a műszakpótlékra jogosult munkavállalót kivéve - éjszakai munkavégzés esetén, ha ennek tartama az egy órát meghaladja, (a) százalék bérpótlék jár.
A munkavállalónak ötven százalék bérpótlék vagy szabadidő jár
a) a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben,
b) a munkaidőkereten felül vagy
c) az elszámolási időszakon felül
végzett munka esetén.
igaz
hamis
készenlét esetén ... százalék bérpótlék jár.
(a)
Ügyelet esetén ... százalék bérpótlék jár.
(a)
A felek a bérpótlékot is magában foglaló alapbért állapíthatnak meg.
igaz
hamis
