NEW
Font size
WorksheetsESP Week 6 Quiz
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Sino ang nangunguna kapag may mga sitwasyong kailangan ng dagliang aksyon?
A. Harvard University
B. Suliranin
C. Lider
D. Barbara Kellerman
E. Pagkakaroon ng Tiwala sa Lider
Ano ang nakikita, nakikilala, at nalulutas ng isang lider?
A. Harvard University
B. Suliranin
C. Lider
D. Barbara Kellerman
E. Pagkakaroon ng Tiwala sa Lider
Ano ang nangingibabaw na dahilan kung bakit pinipili ng tao ang sumunod?
A. Harvard University
B. Suliranin
C. Lider
D. Barbara Kellerman
E. Pagkakaroon ng Tiwala sa Lider
Kanino nanggaling ang ideya na nakagagawa at naisasakatuparan ng epektibong pangkat ng tagasunod ang layunin ng samahan?
A. Harvard University
B. Suliranin
C. Lider
D. Barbara Kellerman
E. Pagkakaroon ng Tiwala sa Lider
Saang pamantasan nanggaling ang taong sinagot mo nagbigay ng ideya sa nakagagawa at naisasakatuparan ng epektibong pangkat ng tagasunod ang layunin ng samahan?
A. Harvard University
B. Suliranin
C. Lider
D. Barbara Kellerman
E. Pagkakaroon ng Tiwala sa Lider
Ito ay ang mataas na kamalayan at epektibong kasanayan upang mapangasiwaan ang emosyon nang may makatuwiran at maliwanag na pag-iisip, para sa mapanagutang pakikipagkapuwa.
A. Katatagan ng loob (Fortitude)
B. Kahinahunan (Prudence)
C. Emosyon
D. Maingat na paghuhusga
E. Emotional Quotient
Ito ay likas na reaksiyon ng tao na dulot ng pinagsama-samang aspektong pagkapukaw o pagkagising ng katawan, mga pangkaisipang proseso, mga panghusga o pagtaya, at mga kilos o galaw ng katawan.
A. Katatagan ng loob (Fortitude)
B. Kahinahunan (Prudence)
C. Emosyon
D. Maingat na paghuhusga
E. Emotional Quotient
Ang ____________ ay mahalagang birtud upang mahusay na mapamahalaan ang ating mga emosyon.
A. Katatagan ng loob (Fortitude)
B. Kahinahunan (Prudence)
C. Emosyon
D. Maingat na paghuhusga
E. Emotional Quotient
Ang ____________ ang nagbibigay ng kakayahan sa tao na malampasan ang hirap at takot na nararamdaman.
A. Katatagan ng loob (Fortitude)
B. Kahinahunan (Prudence)
C. Emosyon
D. Maingat na paghuhusga
E. Emotional Quotient
Ang ____________ ay ang kakayahan ng tao na pagnilayan ang sitwasyon, at pag- Isipang mabuti ang pinakamainam na gawin upang maiwasan ang pagsisisi sa huli.
A. Katatagan ng loob (Fortitude)
B. Kahinahunan (Prudence)
C. Emosyon
D. Maingat na paghuhusga
E. Emotional Quotient
1. Alin sa mga sumusunod na katangian ng mapànagutang pinuno ang may kakayahang makita at makilala ang suliranin at lutasin ito. Tàglay niya ang tibay at lakas ng loob sa paggawa ng makatwirang pagpapasya para sa pangkat?
A. Huwaran
B. May integridad
C. Naniniwala sa kakayahan ng kapwa
D. Mahusay sa pagpaplano at pagpapasya
Ang mahusay na pinuno ay kilala sa pagiging modelo at tinutularan. Nagsisilbi siyang inspirasyon sa kaniyàng nasasakupan. Anong katangian ng mapanagutang pinuno ang ipinapakita nito?
A.Mày integridad
B. Mày positibong pananaw
C. Naniniwala sa kakayahan ng kapwa
D. Huwaran at inspirasyon sa kapuwa
Anong katangian ng mapanagutang pinuno ang matapang sa pagharap sa mga pagsubok at suliranin, handa siyang tumuklas at sumubok ng ibat ibang paraan upang magtagumpay?
A. Marunong makipàgsapalaran
B. Mahusay sa paglutas ng suliranin
C. Naglilingkod sa kapwa
D. May positibong pananaw at saloobin
Ang isang mabuting kqtrabaho ay gumagawa ng aksiyon o kilos na tugma sa ipinapàtupad ng lider, ipinapakita niya ang paggalang at pagkulala sa awtoridad anong katangian ng mabuting katrabaho ito?
A. Nakikiisa at sumusunod
B. Tapat na maglingkod
C.Tapat na mangurakot
D. Mapanuri
Taglay niya ang kritikal na pagiisip at aktibong pakikibahagi para sa matagumpay na pagkamit ng layunin ng samahang kinabibilangan, anong katangian ng mabuting katrabaho ang ipinamamalas nito?
A. Ulirang kasapi
B. Mapanuri
C.Tapat
D. Nakikiisa
